Adidas (все отзывы)
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
А
Аноним
г. Москва
07 ноября 2011 12:32
Плюсы:
Внутренний карьерный рост, возможно, но не факт.
Минусы:
На сайте размещена вакансия "Администратор магазина" с соответствующими должностными обязанностями. Отправил резюме, ответ на резюме пришёл в 23:00 в виде SMS сообщения с приглашением на собеседование. На сколько надо быть "недалёкими" чтобы отправлять СМСки в такое время, элементарные правила этикета не знают. Далее пришел на собеседование, где были ещё человек 15 на вакансию "Продавец". Девушка ~ 23 лет вела собеседование. Она ознакомила кандидатов с условиями работы продавцом, про условия работы администратором ни слова. В итоге выслушав меня она сказала, что компания с внешнего рынка труда на данную вакансию людей принимает, но на конкурсной основе с внутренними людьми проявившими себя в работе продавцами. Ну и намекнула сразу что пройти конкурс не получится, так попросту берут "выращенных" в компании людей. Второй путь проработать продавцом не менее 3х месяцев и если показатели продавца будут превосходными, то отправят опять на конкурсной основе на админа. Так что соискатели на должность администратор, не обращайтесь туда.
Внутренний карьерный рост, возможно, но не факт.
Минусы:
На сайте размещена вакансия "Администратор магазина" с соответствующими должностными обязанностями. Отправил резюме, ответ на резюме пришёл в 23:00 в виде SMS сообщения с приглашением на собеседование. На сколько надо быть "недалёкими" чтобы отправлять СМСки в такое время, элементарные правила этикета не знают. Далее пришел на собеседование, где были ещё человек 15 на вакансию "Продавец". Девушка ~ 23 лет вела собеседование. Она ознакомила кандидатов с условиями работы продавцом, про условия работы администратором ни слова. В итоге выслушав меня она сказала, что компания с внешнего рынка труда на данную вакансию людей принимает, но на конкурсной основе с внутренними людьми проявившими себя в работе продавцами. Ну и намекнула сразу что пройти конкурс не получится, так попросту берут "выращенных" в компании людей. Второй путь проработать продавцом не менее 3х месяцев и если показатели продавца будут превосходными, то отправят опять на конкурсной основе на админа. Так что соискатели на должность администратор, не обращайтесь туда.
Ответы
Катька, 15-11-2011
Ну а как ты хотел? Ну вот представь себе ситуацию - если в магазине что-то случится, а ты первый день на работе, к тебе подбегут все продавцы, будут спрашивать. что делать, куда звонить, как быть, а ты как и они, сам не знаешь...да элементарно - ты даже не все помещения еще изучил..а человек, который хорошо себя показал, знает свой магазин от и до, не раз решал проблемы, помогал администраторам - будет в магазине полезнее! я не права???
Васька, 16-11-2011
Так тогда и не надо размещать в объявлениях подобные вакансии! Либо делать грамотное обучение (стажировку) кандидата, а не "бросать" его на самотёк в магазин!
Света, 29-11-2011
а кто тебе сказал, что в магазине нет грамотного обучения? обучение проходит каждый день с начала рабочего дня. Ты проходишь обучение также на портале, а еще если у тебя остаются какие-то вопросы, ты всегда можешь обо всем уточнить у своего директора или администаратора.
Клон, 22-12-2011
Внимание!!! Осторожно, работает команда пропаганды Адидаса!!!!
Татьяна, 08-02-2012
Я считаю если пишешь вакансию, надо правильно уточнять её. Когда я пришла 2 года назад фирму "Х" тоже была не фонтан работник, не знала помещений и т.д., но я научилась всему и стала лучше стареньких работников. Если пишите вакансию администратора будьте добры её и предоставить.
Написать свой ответ
Похожие компании
