ООО "Агент-Продукт" (все отзывы)
Оптовая фирма по продаже кондитерских изделий и бакалеи
А
Аноним
г. Санкт-Петербург
10 августа 2012 22:26
Плюсы:
К плюсам стоит отнести молодой, в своем большинстве дружелюбный коллектив и отсутствие задержек в выплате зарплаты.
Минусы:
Не советую связываться с компанией "Агент-Продукт".
Все, что написано, включая и положительные моменты, присутствует и в настоящее время.
На мой взгляд, отрицательных сторон больше.
Выделю несколько аспектов:
1) "Черный" подход к организации трудовых отношений: "серая" зарплата; не оформляются официально работники на "испытательном сроке"; не выдаются копии трудовых договоров; не оплачиваются больничные; не оговариваются при приеме на работу реальные условия ("малооплачиваемый" отпуск, невыплата бонусов при увольнении - зачем платить, если работник уходит, часто отсутствие реальных перспектив профессионального и карьерного роста). В спорном случае компания просто может заявить, что такой человек у них не работал.
2) Некорректный (порой хамский) стиль поведения руководителей, неоплачиваемые переработки, штрафы и засилье бюрократии (всевозможные служебные записки на каждую копейку).
3)Отсутствие разумной кадровой политики, текучка персонала высока во всех отделах, и, по-видимому, это вполне устраивает руководство.
В целом компания производит впечатление "семейного" предприятия (большинство руководителей учились вместе и давно знакомы), живущего вне сферы регулирования трудовых отношений, по своим собственным правилам, которые могут меняться по отношению к работнику в зависимости от конкретной ситуации. На мой взгляд, компания живет по стандартам начала 2000-х годов и не представляет конкурентоспособных предложений на рынке труда. Молодежь приходит только для "получения опыта" и быстро разочаровывается.
Искренний совет не тратить свое время на Агент-Продукт.
К плюсам стоит отнести молодой, в своем большинстве дружелюбный коллектив и отсутствие задержек в выплате зарплаты.
Минусы:
Не советую связываться с компанией "Агент-Продукт".
Все, что написано, включая и положительные моменты, присутствует и в настоящее время.
На мой взгляд, отрицательных сторон больше.
Выделю несколько аспектов:
1) "Черный" подход к организации трудовых отношений: "серая" зарплата; не оформляются официально работники на "испытательном сроке"; не выдаются копии трудовых договоров; не оплачиваются больничные; не оговариваются при приеме на работу реальные условия ("малооплачиваемый" отпуск, невыплата бонусов при увольнении - зачем платить, если работник уходит, часто отсутствие реальных перспектив профессионального и карьерного роста). В спорном случае компания просто может заявить, что такой человек у них не работал.
2) Некорректный (порой хамский) стиль поведения руководителей, неоплачиваемые переработки, штрафы и засилье бюрократии (всевозможные служебные записки на каждую копейку).
3)Отсутствие разумной кадровой политики, текучка персонала высока во всех отделах, и, по-видимому, это вполне устраивает руководство.
В целом компания производит впечатление "семейного" предприятия (большинство руководителей учились вместе и давно знакомы), живущего вне сферы регулирования трудовых отношений, по своим собственным правилам, которые могут меняться по отношению к работнику в зависимости от конкретной ситуации. На мой взгляд, компания живет по стандартам начала 2000-х годов и не представляет конкурентоспособных предложений на рынке труда. Молодежь приходит только для "получения опыта" и быстро разочаровывается.
Искренний совет не тратить свое время на Агент-Продукт.
Ответы
Аноним 2, 12-11-2012
Тогда хочется узнать Аноним, а что же Вы работали в этой компании 5 лет, если Вас всё так не устраивало....
аноним3, 15-04-2013
20 раз прочёл его отзыв и так и не нашёл где он говорил что работал в компании 5 лет!Аноним2,Вы явно засланный казачёк из этой фирмы,судя по вашей поддержке тех сотрудников,которые описывают компанию как офигительной.
"Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: +1" -----------------где тут 5 лет? оО
"Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: +1" -----------------где тут 5 лет? оО
Аноним 2, 12-06-2013
А можно понять кто это писал по стилю написания и высказываниям и дате написания самого отзыва (после увольнения). Поэтому дата начала работы 2012 не совсем верна.
Из отзыва "малооплачиваемый" отпуск - если Вы работали всего 1 год (а то и меньше), то как же могли узнать какой же этот отпуск, если он предоставляется за прошлый год работы? Несостыковка....
Из отзыва "большинство руководителей учились вместе и давно знакомы" - человек который проработал меньше года просто не может знать такую информацию.....
Из отзыва "малооплачиваемый" отпуск - если Вы работали всего 1 год (а то и меньше), то как же могли узнать какой же этот отпуск, если он предоставляется за прошлый год работы? Несостыковка....
Из отзыва "большинство руководителей учились вместе и давно знакомы" - человек который проработал меньше года просто не может знать такую информацию.....
Аноним, 30-01-2014
Аноним2 - "...Из отзыва "большинство руководителей учились вместе и давно знакомы" - человек который проработал меньше года просто не может знать такую информацию.....". Почему не может знать? Чтобы знать о том, что директора и гл.бухгалтер давно знакомы/вместе учились и прочее много времени не надо. Это ж все передается, так сказать, из уст в уста:) Что кто-то с кем-то в родственных отношениях - тут тоже не надо много времени.
Я работала в этой компании. Желания возвращаться нет ни на минуту. Для работы в этой компании нужно иметь высокую степень "пофигизма", "трудоголизма" и низкой самооценки.
На мой взгляд, совершенно непрофессиональный подход к кадрам. Нынче кадры нужно беречь, растить и уважать. Люди это ценят. Люди к такому отношению тянутся. И держатся за такую работу. А в конечном итоге, это отразится на росте этой же компании. Сотрудники - это ценность. А для Агент-Продукта это расходный материал.
Я работала в этой компании. Желания возвращаться нет ни на минуту. Для работы в этой компании нужно иметь высокую степень "пофигизма", "трудоголизма" и низкой самооценки.
На мой взгляд, совершенно непрофессиональный подход к кадрам. Нынче кадры нужно беречь, растить и уважать. Люди это ценят. Люди к такому отношению тянутся. И держатся за такую работу. А в конечном итоге, это отразится на росте этой же компании. Сотрудники - это ценность. А для Агент-Продукта это расходный материал.
согласен с анонимом, 03-04-2014
полностью согласен с высказыванием анонима на счет роста компании если компания будет вкладывать в своих сотрудников.
к большому сожалению компании агент продукт - сотрудники на самом деле в этой конторке расходный материал. зп в черную, куча надуманных штрафов, просто е@нутое рук-во как среднего так и крупного звена.
директор самодур. многие коллеги стукачи. что хорошего в этой компании ?
к большому сожалению компании агент продукт - сотрудники на самом деле в этой конторке расходный материал. зп в черную, куча надуманных штрафов, просто е@нутое рук-во как среднего так и крупного звена.
директор самодур. многие коллеги стукачи. что хорошего в этой компании ?
Написать свой ответ
324-99-00, 327-92-82
Похожие компании
