Мастер-Сервис (все отзывы)
Мы осуществляем полный цикл работ, начиная от проектирования, заканчивая установкой и обслуживанием систем вентиляции и кондиционирования. Подберем необходимое оборудование исходя из заданных параметров проекта, учитывая бюджет и особенности любого помещения, будь то жилые помещения, офисы, промышленные цеха, склады. Для "Мастер-Сервис" важно создать долгосрочные отношения и максимально удобные условия для клиента.
С
Сергей
г. Москва
01 августа 2014 17:22
Плюсы:
Маленькая компания - меньше бюрократии, но в данном случае лучше бы она была большой.
Минусы:
Вся компания по словам девушки, которая проводила собеседование, это максимум 20 человек. При этом уверяют что на всех филиалах почты России они делают монтаж, администрация президента, магазин METRO и так далее... Как 7-10 монтажников могут охватить весь этот объём? Врут и даже не понимают, что человек, который разбирается в монтаже вентиляции и кондиционировании их раскусывает после второго вопроса.
Собеседование проводится по типу - вы пройдите тупой тест, который изначально покажет, не на что вы способны, а что вы тупой (сам тест ограничивает в ответах). Далее менеджер по персоналу предлагает показать какой вы хороший работник (за зарплату в 30000 тысяч на работе, которая тянет на 70000, естественно изначально об этом умалчивают). В общем это компания, которая хочет платить вам зарплату в 30000 рублей, а получать работу с вас на все 80000 рублей. Естественно не берут на работу тех, кто опытнее и явно активнее самого директора (ему лет 30).
Маленькая компания - меньше бюрократии, но в данном случае лучше бы она была большой.
Минусы:
Вся компания по словам девушки, которая проводила собеседование, это максимум 20 человек. При этом уверяют что на всех филиалах почты России они делают монтаж, администрация президента, магазин METRO и так далее... Как 7-10 монтажников могут охватить весь этот объём? Врут и даже не понимают, что человек, который разбирается в монтаже вентиляции и кондиционировании их раскусывает после второго вопроса.
Собеседование проводится по типу - вы пройдите тупой тест, который изначально покажет, не на что вы способны, а что вы тупой (сам тест ограничивает в ответах). Далее менеджер по персоналу предлагает показать какой вы хороший работник (за зарплату в 30000 тысяч на работе, которая тянет на 70000, естественно изначально об этом умалчивают). В общем это компания, которая хочет платить вам зарплату в 30000 рублей, а получать работу с вас на все 80000 рублей. Естественно не берут на работу тех, кто опытнее и явно активнее самого директора (ему лет 30).
Ответы
Анна, 04-08-2014
Помимо постоянной тенденции развития компании «Мастер Сервис», для нас, так же важно получить конструктивные комментарии потенциальных клиентов и сотрудников.
Компания «Мастер Сервис» организована 2007 году и по сей день, команда сотрудников растет и совершенствуется. За 7 лет компании были налажены связи с государственными объектами. Так же в их число входят филиалы «Почта России» и администрация президента. Коммерческие компании так же не остаются в стороне, например гиганты оптовой торговли «МЕТRО».
С этого года, компания занялась развитием отдела продаж для сотрудничества с коммерческими компаниями. Именно с этим связан набор команды менеджеров по продажам. Однако компания выбрала политику создания целостной команды профессионалов. На первом этапе собеседования, мы предлагаем известный тест, на выявление роли делового поведения в группе.
На должность менеджера по продажам, компания предлагает зарплату от 30 000 тыс. рублей.
Касаемо отзыва. Компания благодарит вас за оставленное мнение. Однако, остается не понятным: понимаете ли вы смысл слова «бюрократия».
Компания «Мастер Сервис» организована 2007 году и по сей день, команда сотрудников растет и совершенствуется. За 7 лет компании были налажены связи с государственными объектами. Так же в их число входят филиалы «Почта России» и администрация президента. Коммерческие компании так же не остаются в стороне, например гиганты оптовой торговли «МЕТRО».
С этого года, компания занялась развитием отдела продаж для сотрудничества с коммерческими компаниями. Именно с этим связан набор команды менеджеров по продажам. Однако компания выбрала политику создания целостной команды профессионалов. На первом этапе собеседования, мы предлагаем известный тест, на выявление роли делового поведения в группе.
На должность менеджера по продажам, компания предлагает зарплату от 30 000 тыс. рублей.
Касаемо отзыва. Компания благодарит вас за оставленное мнение. Однако, остается не понятным: понимаете ли вы смысл слова «бюрократия».
Написать свой ответ
+7 (495) 502-45-59+7 (499) 755-81-63
Похожие компании
