ООО СИМБЕЛ

Несоблюдение ТК РФ, черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!). Полное отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы). Явная некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.).
Отсутсвует оплата труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника, отсутствует разумная поддержка (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков, никакого материального или морального поощерения сотрудника в компании...

Несоблюдение ТК РФ, черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!). Полное отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы). Явная некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.).
Отсутсвует оплата труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника, отсутствует разумная поддержка (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков, никакого материального или морального поощерения сотрудника в компании...

Плюсы:
- возможность самостоятельно принимать решения;

- обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате;

- расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;

Минусы:
- не соблюдение ТК РФ;

- черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!);

- отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы);

- некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.)

- отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника;

- отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков;

- отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании;