ВПО Сталь (все отзывы)

2.4 13 отзывов

Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик, предлагающий современные и эффективные решения, технологии и материалы.
При взаимодействии с потребителями компания руководствуется реальными потребностями, предлагая индивидуальные решения в подборе, установке и эксплуатации поставляемых материалов. Эффективность использования производимой и поставляемой нами продукции достигается за счет правильного подбора, качества применяемых нами материалов, а также высокопрофессионального сервисного обслуживания.
В настоящее время реализовано более 1000 проектов в следующих областях:
Футеровки купола, шахты и керамического стакана доменной печи, футеровки желобов и леточных масс.
Полная футеровка конвертеров, включая летки, продувочные фурмы, набивные и торкрет-массы, а также материалы для создания магнезиальных шлаков. Полная футеровка сталь-ковшей, включая набивные и буферные массы, арматурная и теплоизоляционная футеровка, шиберные и аргонные блоки.

Футеровки промежуточных ковшей, включающие в себя арматурный бетон, теплоизоляционная футеровка, футеровка рабочего слоя (как торкрет-массы, так массы и на безводной связке), гнездовые блоки и крышки промежуточных ковшей.
Металлопроводка: стопора-моноблоки, стаканы-дозаторы, погружные стаканы и защитные трубы.
Легирование и модифицирование металла порошковой проволокой с РЗМ, барием, силикокальцием, феррониобием, ферромолибденом, феррованадием, ферротитаном, азотированными ферросплавами, графитом, серой и др. материалами. Специальные наполнители для обработки чугуна в том числе передельного.
Оборудование: торкрет-машины и манипуляторы (с привязкой по месту и условиям использования) для торкретирования конвертеров и ДСП, торкрет машины для футеровки желобов, промежуточных ковшей, крышек, трайб-аппараты для ввода порошковой проволоки и катанки, бетоносмесители для различных бетонов.
 
Компания уделяет особое внимание работе с ведущими научно-исследовательскими и учебными заведениями Европы и РФ.  Со многими из них наработаны устойчивые хозяйственные связи.
Большинство сотрудников компании - выпускники престижных и известных ВУЗов в области металлургии, в числе сотрудников более 10 кандидатов технических и физико-математических наук.

а
аноним (ФИО)
г. Москва, 2-й хорошевский проезд 24 августа 2013 13:43
Плюсы:
Стабильная зарплата,вовремя.только не повысят никогда

Минусы:
Отработал в компании где-то 1.7 год Раньше был отдел укомплектован,потом его сократили до одного человека,т.е меня в компании правит (ФИО). все согласовывает очень медленно,машину покупали около года,Из нормальных сотрудников только (ФИО),Отдел кадров всегда советуется с (ФИО) какое принять решение, Начальник отдела кадров (ФИО) с корпоратива остатки спиртного забирает себе,потом отмечает свое день рождение,очень удобно мартини покупать не надо.С ней работает (ФИО).типа "психолог" все выведывает ходит ,остальные девочки постоянно меняются не хотят лизать.Мужики в основном нормальные.кроме некоторых которые постоянно докладывают обстановку типа (ФИО) нач.службы безопасности дрожит ка осиновый листок, ну правильно куда он в свои 60 уйдет на такую з,п пасьянс целый день расскладывать на компе. Водители постоянно меняются одного уволили за то что в пятницу вечером отказался дочку возить,по мимо офисной работы они обслуживают семью.Есть еще (ФИО) экономя на всех получает бонус в конце года.Офис старый новый желают снять за 3 копейки со всеми удобствами.Большая текучка,Общаются только по почте,как зомби. У начальника службы нет ни каких ресурсов экономят.Не берут на работу бывших сотрудников милиции,моего начальника уволили за 10 минут,вышел покурит пришел компьютер отключили,ничем не мотивируя.(ФИО) смените засидевшихся сотрудников они вас обманывают и пьют на рабочем месте.
Ответы
Костя, 24-08-2013
Есть такое дело,Наталья нач.отдела кадров постоянно ворует спиртное и сок с корпоративов
Я по делу., 28-08-2013
Наталья не из таких. А пишут то алкаши!!! Не дали напиться до поросячьего визга? Обида? Кадры нужно подбирать тщательнее ребята! А кто работает не один год- беречь и нормально платить. Тогда не будет таких писулек. Кадры решают все! Кто это не понимает тот временщик в бизнесе. Не будет стабильности. Вот так.
Написать свой ответ
Похожие компании