ООО"Юнивей Менеджмент"

Работал в этой компании не долго, впечатления оставила неоднозначные, на вид дружный коллектив, пытаются выстроить слаженную систему продаж, но ничего не получается потому, что пользуются черными схемами, дурят дистрибуторов, стараются делать все по шаблонам, «короны на голове» у всех даже у Бынкина –он же тупит, теряет документы, не берет на себя ответственность , а любит перевалить на подчиненных, в Москве и на Юге (домашняя территория)- бардак, а Новицкий вроде нормальный мужик –не хватает решительности в действиях, только слова. По з.п. задерживают 2 месяца, морально отбивают всю мотивацию, стимулируют запугиваниями, о результатах судят по кривым отчетам- которые дублируют друг друга и их дуром. В общем компания для тех, кто хочет помутить, пересидеть, пускать пыль в глаза, хорошие результаты здесь не нужны за них увольняют.

Согласен ком. директо Новицкий Дмитрий откровенно туповат 2+2 сложить не может. Лимитировался из Ставрополя. Сам ничего делать не может даже с презентациями и таблицами беда!!! На переговорах и в беседе с партнерами лошит. В общем непонятно как с таким "грамотным" работать. ему бы автобус водить!!!

не смотря на задержки в з/п, компания порядочная м обязательства свои выполняет, и в отношении партнеров, и в отношении сотрудников. проблема в руководстве, абсолютно не вменяемый коммерческий директор, на этой должности второй год, откровенно говорит, что боится активных и умных сотрудников. как его держат собственники бизнеса - не понятно. ненавидит женщин, особенно на руководящих должностях, всегда переходит на личности, любимая фраза: девочки наравне с мальчиками получать не могут. летом был слет, сотрудники разъехались в шоке, потому что ни о каком единении компании и корпоративном духе и речи не шло, все уроды, один он герой и молодец, и всю компанию на своих широких плечах вынес.

Отвратительная компания задржки на 2месяца к людям как к мясу относятся.

Все верно, задеживают з.п обманывают кидают сотрдников. Теперь компния назывется АЛВИСА Менеджмент - осторожно

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
мне не доплатили зарплаты при увольнении 11000, каждый месяц моим коллегам не доплачивали з\п 3000-5000

Плюсы:
Часть коллектива - выше всяких похвал. К сожалению, меньшинство. В этой части коллектива ранее были и топ-менеджеры. Сегодня их почти всех нет в компании - обновление крови (по мнению гендиректора). Вот бы ей кто-нибудь мозги промыл или намодник одел: так и предупреждали при поступлении: лучше не встречать в коридорах - если не укусит, то облает точно.

Минусы:
Крутые задержки по зарплате (месяц - два и более). После начала работы выясняется, что часть ее покрашена черным цветом. Зачем? попробуйте уволиться по собственному желанию - не получите черноту за все месяцы, за которые к моменту написания заявления с работникм не рассчитались. Топ-менеджеры панически боятся гендиректора, поэтому, если с ними достигнута какая-то договоренность, то можно считать, что ее не было. Гендиректор скажет - нет, и будет НЕТ, так как никто ему не возразит. Обещал руководитель департамента карьерный рост, прибавку к зарплате - забудьте.

Большинство топ-менеджеров - и не топ, и не менеджеры, знают в половину меньше своих подчиненных, но могут строить супер-прогнозы, даже колебания курсов валют на год вперед или перспективы объемов производства конкурентов, плохо зная их текущее состояние. Благо гендиректор никогда не сравнивает прогнозы своих ГЕниев с фактом. Кстати, она это и другие такие сообщения не прочтет, так как по пожеланию кое-кого из этих ГЕниев, почти все JOB-ские сайты не доступны для сотрудников. И этот тоже. Правда мало кто знает, что можно смотреть по СОХРАНЕНО В...

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
ЗП серая, задержки ЗП до двух месяцев - норма, задержки оплаты по обязательствам с другими компаниями, всё время теряются документы, куча дублирующих друг друга отчетов, которые никто не смотрит, руководство абсолютно равнодушно к деятельности подчиненных.

ЗП серая, задержки ЗП до двух месяцев - норма, задержки оплаты по обязательствам с другими компаниями, всё время теряются документы, куча дублирующих друг друга отчетов, которые никто не смотрит, руководство абсолютно равнодушно к деятельности подчиненных.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Ужасная ситуация с канцтоварами. Даже сме