Организационно-технологические решения

Гибкий график и огромное разнообразие проектов. Есть длительные, по году-два-три, и короткие, делаются на драйве, в общем не скучно) Коллектив лучший на моей памяти, позитив, рабочий азарт, и проф. грамотность в основном высокая. Новичкам помогают. Да и не только новичкам. Но всегда есть что улучшить)

Отзывчивые сотрудники и адекватное руководство существенно помогают на первых этапах работы. Потом уже можно прокачивать свои скиллы и нарабатывать собственный авторитет. Мне здесь работать нравится, есть все условия для роста и обучения, и это поощряется. ЗП полностью белая, средняя по рынку. Работаю frontend-разработчиком. Но приходится контролировать оплату переработок, потому что их могут забыть согласовать.

Отработал чуть меньше года. Пока норм, условия соответствуют тем, что обещали на собеседовании – что сегодня редкость. Часть времени сижу на удаленке, часть в офисе. Хорошее тех. оснащение, современный стек, ТК и белая зарплата. Из минусов для меня удаленность офиса от дома (пока пригодится гонять) + информированность о других проектах, хочется больше обмена знаниями внутри компании.

Сочувствую всем, кто решился работать в ОТР! один из основателей компании- самодур, баснеслов, подозрителен и мелочек, а так же улыбчив как Чеширский кот. Хам, энергетический вампир, позер..Как-то так:) еще отмечу что за 11лет компания так и не стала белой,а с приходом кризиса закрылись все соц.программы, в виде корп.транспорта, обучения и питания. Судебные иски в трудовую инспекции идут с регулярностью раз в месяц..изначальный обман со стороны компании : для участия в тендерах (даже государственного уровня!!) заявляют сотрудников, которые не обладают необходимыми сертификациями и делают явные подлоги..

Сочувствую всем, кто решился работать в ОТР! один из основателей компании- самодур, баснеслов, подозрителен и мелочек, а так же улыбчив как Чеширский кот. Хам, энергетический вампир, позер..Как-то так:) еще отмечу что за 11лет компания так и не стала белой,а с приходом кризиса закрылись все соц.программы, в виде корп.транспорта, обучения и питания. Судебные иски в трудовую инспекции идут с регулярностью раз в месяц..изначальный обман со стороны компании : для участия в тендерах (даже государственного уровня!!) заявляют сотрудников, которые не обладают необходимыми сертификациями и делают явные подлоги..