Reaac

Плюсы:
положительные стороны:

ушла из компании в конце лета 2008го (уехала в с мужем в Швецию), сейчас работаю в ритейле руководителем проекта, поэтому, читая предыдущий отзыв, удивляюсь, что пишут об отсутствии иностранных партнеров еще и потому, что сам Павел - иностранец, а ген. директор, Екатерина более 5ти лет жила в Германии!!!!! у компании есть наработанные связи с нужными людьми, поэтому всегда есть интересные и денежные проекты, единственное вопрос: заслуживает ли человек, чтобы ему давали ответственный проект.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Мне кстати нравится, работаю, думаю, успешно. Правда, ушел, но не на долго. Попробовал в другом месте. Вернулся, благо появилась такая возмжнсоть. Сейчас и знакомых подтягиваю.

Минусы:
Ну да требования высокие, но сегодня таков рынок

Плюсы:
Коллектив - супер

Минусы:
Все компании, про которые мы пишем – одинаково жадные. Может лучше свалить в другие страны? Там на работе ничего делать не надо, на опоздания и перекуры не обращают внимания. Здесь же постоянно порядок хотят, так сказать безошибочного производства...

Плюсы:
На момент работы был дружный коллектив. Сейчас остался 1 человек. Генеральный директор очень милая на первый взгляд.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Дружный молодой коллектив, перспективы развития компании

Минусы:
1. При заявленном следовании ТК, только меньшая (6000 руб) выплачивается официально

2. Генеральный директор проявляет крайнюю некомпетентность в основах отрасли работы компании,

3. Стиль управления напрямую зависит от настроения, которое координально меняется в течение суток,

4. Несмотря на определение должностей, каждый сотрудник вынужден выполнять большой объём работы, не соответствующий его интересам и способностям (например, привлечение новых клиентов и телефонные продажи),

5. В компании поддерживается атмосфера постоянного напряжения и ожидания критики,

6. Ответственность за неудачи компании, в том числе по бесспорной вине руководства, генеральный директор перекладывает на сотрудников, не имеющих отношения к процессу.