Реноме

Плюсы:
В компанию я пришла для получения опыта работы. И прямо сказала об этом директору. Директор агентства отнеслась к этому с пониманием, более того, вышла на работу в субботу, чтобы переговорить со мной. Большим плюсом является то, что подбору персонала здесь обучают практически с нуля. И в дальнейшем, если на следующем месте работы не будет стоять 1 с, или e-staff, или sap, или другая программа, то вы будете знать как организовать работу с документами по подбору вручную, и составлять отчетность.

Кроме того, здесь довольно открыто воспринимают любые идеи по подбору персонала. И их легко можно воплотить в жизнь.

Будет огромная база для тренировки навыков проведения интервью.

Руководитель легко входит в положение и отпускает по личным делам.

Когда есть обучение от сайтов по подбору персонала, руководитель берет с собой на обучение наиболее успешных рекрутеров. Более того, иногда она оплачивает это обучение в сторонних организациях (при мне пару раз было).

Также в рабочее время позволялось проходить онлайн тренинги ( с отработкой этого времени).

Отпуск есть в полном объеме, но битый.

В отличие от некоторых агентств, здесь есть окладная часть.

И эта окладная часть есть даже у стажеров.

Здесь официальное трудоустройство.

В агентстве можно пройти стажировку, во время обучения.

Это даже приветствуется.

Есть четкий процент от закрытия вакансии ( до конца месяца можно понять, какой будет зарплата).

Минусы:
Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства.

Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца и пришлось всю работу делать заново.

В общем, идти или не идти работать в агентство - Ваше дело.

Но как первая ступенька карьеры - это агентство вполне подходит.

Плюсы:
не знаю

Минусы:
Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина.

я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Плюсы:
Прочитал отзывы и не утерпел, что бы не написать. С агентством и Аленой Александровной работаю уже 5 лет. И хочу сказать – это профессионалы своего дела. Я с ними сотрудничал и в роли соискателя, и в роли работодателя. Первый раз я к ней попал, как соискатель, пришел на вакансию руководителя. Собеседование длилось час, задавалось очень много вопросов по разным темам, меня это вначале тоже немного раздражало. После того, как компания меня выбрала на данную позицию и, встал вопрос о наборе персонала в филиал, я четко знал к кому я обращусь за подбором. И я уже работал с агентством как работодатель. И был спокоен, т.к. знал, как работает Алена Александровна. Четко отслеживаются все требования и пожелания руководителя к поиску нужного сотрудника. И здесь конечно без куча вопросов никак не обойтись :). Поэтому, те кто оставил не очень приятные отзывы об агентстве, по-видимому не самые лучшие работнички… (жаль, что они свои фамилии не пишут :), что бы другие компании на них не нарвались). Кандидаты - профессионалы отрицательных отзывов не пишут, их агентства трудоустраивают за один день, т.к. сейчас на рынке труда они очень востребованы!

Минусы:
нет!

Плюсы:
Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование.

Минусы:
Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно?

На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете!

Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей.

Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис!

А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.

Плюсы:
Положительные впечатления остались от менеджера. Приятная девушка, спросила мои пожелания к работе, бесплатно сохранила резюме в базу данных, пообещала, помочь.

Минусы:
Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.