Рута
История компании РУТА началась в 1993 году в Екатеринбурге. Основатель компании — Леонид Абрамович Гузовский (1934-2012), академик Международной академии минеральных ресурсов, кандидат геолого-минералогических наук, директор Геологического музея с 1.06.91 по 15.02.93 года.
Леонид Абрамович был не только одним из лучших геологов в стране, руководил рядом международных экспедиций и любил, знал и понимал камни, но еще и имел видение той компании, которую он хотел построить.
Этим видением и этими ценностями он сумел вдохновить коллектив, который поначалу в далеком 1993 году состоял лишь из 3 человек.
В стране, полной трудностями переходного периода, он создал компанию на принципах честности, порядочности, открытости, технологичности и уважения к сотрудникам и клиентам.
Базируясь на этих принципах, РУТА пережила экономические кризисы 1998 и 2008 годов, усиление конкуренции, в том числе со стороны китайских компаний.
Сегодня РУТА — крупная, стабильно развивающаяся компания, является лидером в области дистрибуции продукции и услуг для ювелирной отрасли России и стран СНГ.
Отзывы про Рута (9)
17 февраля 2016 18:22
Елена, в какое время вы работали?
г. Москва
01 октября 2015 13:52
Плюсы:
В целом хорошая компания с большой историей!
Минусы:
При смене ключевых фигур ведет себя некорректно с сотрудниками, обманывает при приеме на работу, потягивает гнильцой от некоторых сотрудников!
Руководителю и его придворным совет - не боитесь последствий от своих действий? не ровен час и в глаз дадут.
А юридически за все отвечает директор.
В целом хорошая компания с большой историей!
Минусы:
При смене ключевых фигур ведет себя некорректно с сотрудниками, обманывает при приеме на работу, потягивает гнильцой от некоторых сотрудников!
Руководителю и его придворным совет - не боитесь последствий от своих действий? не ровен час и в глаз дадут.
А юридически за все отвечает директор.
г. Екатеринбург, hed offic
10 сентября 2015 13:56
Плюсы:
такого чувства счастья, после увольнения, давно не испытывал
Минусы:
худшее место работы за всю жизнь. скотское отношение к людям со стороны начальства. все друг другу родственники и знакомые. вал работы, которая не кончается никогда. если есть желание каждый день чувствовать себя говном, то лучшего места работы не найти. для понимания какое это болото, посмотрите корпоративные вестники данной динамично развивающейся компании. да кстати, у корпорации нет денег на программу офис, т.ч. работать придётся на допотопных компах с либре офис.
такого чувства счастья, после увольнения, давно не испытывал
Минусы:
худшее место работы за всю жизнь. скотское отношение к людям со стороны начальства. все друг другу родственники и знакомые. вал работы, которая не кончается никогда. если есть желание каждый день чувствовать себя говном, то лучшего места работы не найти. для понимания какое это болото, посмотрите корпоративные вестники данной динамично развивающейся компании. да кстати, у корпорации нет денег на программу офис, т.ч. работать придётся на допотопных компах с либре офис.
г. Москва, Москва, Нагатинская
17 августа 2015 09:44
Плюсы:
нет
Минусы:
Зарплата серая, штрафы съедают весь заработок. Отношение руководства отвратительное, офис в старой пятиэтажке без ремонта. Постоянные задержки после работы. У мужчин оклад на 5 тыс. больше чем у женщин, но это не важно, потому что ищут повод чтобы не заплатить и НЕ ПЛАТЯТ!!!!!!!
нет
Минусы:
Зарплата серая, штрафы съедают весь заработок. Отношение руководства отвратительное, офис в старой пятиэтажке без ремонта. Постоянные задержки после работы. У мужчин оклад на 5 тыс. больше чем у женщин, но это не важно, потому что ищут повод чтобы не заплатить и НЕ ПЛАТЯТ!!!!!!!
г. Москва, Москва, Нагатинская 10
24 декабря 2014 11:21
Плюсы:
нет
Минусы:
1) Оклад 24 000, то что минус подоходный налог из этой суммы на собеседовании не говорят.
2) Так же не говорят, что при невозврате накладных от клиента в течении 3-х дней ( от региона не зависит, хоть с Камчатки) из бонусной части зарплаты отнимают 30% !!!!!! Так же дебиторская задолженность ещё -30% из зарплаты!!! То есть выполнять планы не выгодно. Чем больше сделаешь, тем больше вычтут из з.п, а вычтут по любому. При хорошем раскладе 30-35 тыс в месяц шикарно, 50 тыс это бешенные деньги, куш, бинго, джекпот! Директор вызывает к себе и искренне ... поздравляет с получением такой большой з.п.!!!
4) Компания экономит буквально на всём. Всю канцелярию менеджеры закупают себе сами. О корпоративах или подарках на праздники и речи быть не может.
5) Руководство компании искренне считает, что коллектив Руты это сборище людишек на побегушках. Что они глупы, бедны и многого хотят, не по средствам живут. Отношение свысока, надменное, очень любят орать во всё горло или плести интриги, часто при одном сотруднике унижают словесно другого, оскорблениями личного характера: фигура, умственные способности и т.д.
Такой текучки наверное даже в Макдаке нет!!!
Работа в Руте, это большой шаг назад как в карьере так и по социальной лестнице, я только и думала где взять денег на продукты, проезд и не дай Бог заболеть! При увольнении не рассчитывайте на выплату даже белой части зар.платы. Когда я увольнялась мне заплатили за полный отработанный месяц 5 000 руб!!! Оштрафавали за всё, что только придумали! Одной бумажкой, ещё и "обложили" по полной программе. Савин Н.Н. не порядочный, лицемерный, злобный, закомплексованный человек. Обходите стороной это гиблое место -РУТА или оно же МосЮвелирКомплект- Шарашкина контора!
нет
Минусы:
1) Оклад 24 000, то что минус подоходный налог из этой суммы на собеседовании не говорят.
2) Так же не говорят, что при невозврате накладных от клиента в течении 3-х дней ( от региона не зависит, хоть с Камчатки) из бонусной части зарплаты отнимают 30% !!!!!! Так же дебиторская задолженность ещё -30% из зарплаты!!! То есть выполнять планы не выгодно. Чем больше сделаешь, тем больше вычтут из з.п, а вычтут по любому. При хорошем раскладе 30-35 тыс в месяц шикарно, 50 тыс это бешенные деньги, куш, бинго, джекпот! Директор вызывает к себе и искренне ... поздравляет с получением такой большой з.п.!!!
4) Компания экономит буквально на всём. Всю канцелярию менеджеры закупают себе сами. О корпоративах или подарках на праздники и речи быть не может.
5) Руководство компании искренне считает, что коллектив Руты это сборище людишек на побегушках. Что они глупы, бедны и многого хотят, не по средствам живут. Отношение свысока, надменное, очень любят орать во всё горло или плести интриги, часто при одном сотруднике унижают словесно другого, оскорблениями личного характера: фигура, умственные способности и т.д.
Такой текучки наверное даже в Макдаке нет!!!
Работа в Руте, это большой шаг назад как в карьере так и по социальной лестнице, я только и думала где взять денег на продукты, проезд и не дай Бог заболеть! При увольнении не рассчитывайте на выплату даже белой части зар.платы. Когда я увольнялась мне заплатили за полный отработанный месяц 5 000 руб!!! Оштрафавали за всё, что только придумали! Одной бумажкой, ещё и "обложили" по полной программе. Савин Н.Н. не порядочный, лицемерный, злобный, закомплексованный человек. Обходите стороной это гиблое место -РУТА или оно же МосЮвелирКомплект- Шарашкина контора!
г. Ставрополь, г. Ставрополь, ул. Дзержинского, 2/2
03 сентября 2014 09:34
Плюсы:
Оформление по трудовой книжке.
Минусы:
Всегда предполагала, что вакансия "менеджер по продажам" подразумевает поиск новых клиентов, обзвон, встречи с клиентами, заключение договоров. Каково же было моё удивление, когда спустя недельку работы в компании "Рута" оказалось, что в должностные обязанности входит мытьё полов и туалета ( неоплачиваемое), приём дикого количества товара ( прям в торговом зале, ибо помещение магазина не позволяет организации нормального склада) и бесконечные фасовки-упаковки-раскладки-перевешивания ценников. Договора на вывоз мусора нет, прилегающая территория также убирается собственными силами. При этом ты обязан обслуживать покупателей в торговом зале как продавец , а в свободное от беготни по заправкам в поисках разменных денег, время, отрабатывать свою клиентскую базу . Ещё момент. Кладовщик отсутствует ))) отсюда вытекающие последствия: принимаешь, раскладываешь и соответственно собираешь заказы ты сам. Полный цикл продажи))) учитывая то, что иногда заказы состоят из 200-300 позиций малюсеньких камушков или футлярчиков. У своих клиентов я не была ни у одного ни разу за год, потому что объём работы рассчитан на 30 часов в сутки. Идём дальше. Условия работы, мягко говоря, оставляют желать лучшего. Арендованное помещение , положа руку на сердце, не прошло бы ни одной проверки, особенно СЭС. Отсутствие горячей воды летом, отсутствие кондиционера ( ! летом в Ставрополе), раздолбанная, вечно текущая сантехника . Магазин находится возле дороги, всегда дикий шум и вонь бензином. Да, ещё прошу заметить, господа соискатели, обедать вам придётся либо прям в торговом зале , либо на своём рабочем месте, возле компьютера. Потому что элементарное место для обеда не предусмотрено. Т.е. кружки-вилки стоят прям на складе в пыльных коробках, по которым любят бегать мышки, уничтожением которых, почему-то никто не занимается. Видимо, это тоже входит в обязанности менеджера. Обеденное время не предусмотрено, поэтому иногда приходится бежать обслуживать покупателя с колбасой во рту. Кулер, естественно, отсутствует. В общем, гадюшник, каких свет не видывал. Если вы собираетесь стать частью компании "Рута" настоятельно рекомендую прикупить себе побольше тёмных не марких вещей, на них грязь не так видна как на светлых. Пункт 3. Зарплата. Без комментариев. Ты никогда не знаешь, сколько ты конкретно получишь за этот месяц, потому что руководством придумана очень хитрая система начисления бонусной части, как бы ты ни считал, всегда выходит меньше твоих подсчётов. Ещё я заметила, что в "Руте" не очень любят , когда ты уходишь в отпуск. Отпускные начисляются весьма интересным образом, исходя из оклада в 12 тысяч, а вот день без содержания почему-то оценивается в 900 руб ( т.е. из оклада в 20 тыс.) . Весьма параноидальное руководство следит за каждым твоим шагом , переписка по корпоративному чату просматривается, почта и.т.д. тоже. Экономия на всём , доходящая до откровенного маразма, типа тряпки для пола 3-хлетней давности и битв за новую швабру. Отдельный пункт - ревизия. Перед вашим приходом она не делается, т.е. вы берёте мат.ответственность за кота в мешке. Продолжать можно очень долго, скажу лишь то, что такого скотского отношения к сотрудникам и таких кошмарных условий работы я не видела нигде за свой 10-летний опыт работы. Видимо, я не одна такого мнения, ибо текучка ужасная.
Оформление по трудовой книжке.
Минусы:
Всегда предполагала, что вакансия "менеджер по продажам" подразумевает поиск новых клиентов, обзвон, встречи с клиентами, заключение договоров. Каково же было моё удивление, когда спустя недельку работы в компании "Рута" оказалось, что в должностные обязанности входит мытьё полов и туалета ( неоплачиваемое), приём дикого количества товара ( прям в торговом зале, ибо помещение магазина не позволяет организации нормального склада) и бесконечные фасовки-упаковки-раскладки-перевешивания ценников. Договора на вывоз мусора нет, прилегающая территория также убирается собственными силами. При этом ты обязан обслуживать покупателей в торговом зале как продавец , а в свободное от беготни по заправкам в поисках разменных денег, время, отрабатывать свою клиентскую базу . Ещё момент. Кладовщик отсутствует ))) отсюда вытекающие последствия: принимаешь, раскладываешь и соответственно собираешь заказы ты сам. Полный цикл продажи))) учитывая то, что иногда заказы состоят из 200-300 позиций малюсеньких камушков или футлярчиков. У своих клиентов я не была ни у одного ни разу за год, потому что объём работы рассчитан на 30 часов в сутки. Идём дальше. Условия работы, мягко говоря, оставляют желать лучшего. Арендованное помещение , положа руку на сердце, не прошло бы ни одной проверки, особенно СЭС. Отсутствие горячей воды летом, отсутствие кондиционера ( ! летом в Ставрополе), раздолбанная, вечно текущая сантехника . Магазин находится возле дороги, всегда дикий шум и вонь бензином. Да, ещё прошу заметить, господа соискатели, обедать вам придётся либо прям в торговом зале , либо на своём рабочем месте, возле компьютера. Потому что элементарное место для обеда не предусмотрено. Т.е. кружки-вилки стоят прям на складе в пыльных коробках, по которым любят бегать мышки, уничтожением которых, почему-то никто не занимается. Видимо, это тоже входит в обязанности менеджера. Обеденное время не предусмотрено, поэтому иногда приходится бежать обслуживать покупателя с колбасой во рту. Кулер, естественно, отсутствует. В общем, гадюшник, каких свет не видывал. Если вы собираетесь стать частью компании "Рута" настоятельно рекомендую прикупить себе побольше тёмных не марких вещей, на них грязь не так видна как на светлых. Пункт 3. Зарплата. Без комментариев. Ты никогда не знаешь, сколько ты конкретно получишь за этот месяц, потому что руководством придумана очень хитрая система начисления бонусной части, как бы ты ни считал, всегда выходит меньше твоих подсчётов. Ещё я заметила, что в "Руте" не очень любят , когда ты уходишь в отпуск. Отпускные начисляются весьма интересным образом, исходя из оклада в 12 тысяч, а вот день без содержания почему-то оценивается в 900 руб ( т.е. из оклада в 20 тыс.) . Весьма параноидальное руководство следит за каждым твоим шагом , переписка по корпоративному чату просматривается, почта и.т.д. тоже. Экономия на всём , доходящая до откровенного маразма, типа тряпки для пола 3-хлетней давности и битв за новую швабру. Отдельный пункт - ревизия. Перед вашим приходом она не делается, т.е. вы берёте мат.ответственность за кота в мешке. Продолжать можно очень долго, скажу лишь то, что такого скотского отношения к сотрудникам и таких кошмарных условий работы я не видела нигде за свой 10-летний опыт работы. Видимо, я не одна такого мнения, ибо текучка ужасная.
г. Екатеринбург
06 июля 2013 06:15
Плюсы:
Нет.
Минусы:
- Позиция в вакансии не соответствует факту. Зря потраченное время и нервы соискателя. Непрофессионализм HR.
Нет.
Минусы:
- Позиция в вакансии не соответствует факту. Зря потраченное время и нервы соискателя. Непрофессионализм HR.
06 июля 2013 00:00
- Позиция в вакансии не соответствует факту. Зря потраченное время и нервы соискателя. Непрофессионализм HR.
06 июля 2013 00:00
- Позиция в вакансии не соответствует факту. Зря потраченное время и нервы соискателя. Непрофессионализм HR.
Похожие компании
