Плюсы:
Компания реально выращивала растения до 2005 года. С 2005 года реорганизована, задолженностей по зарплате на момент ликвидации нет. Кто и каким образом работал в несуществующей компании после 2005 года - боль
Минусы:
Низкая заработная плата т.к. труд в сельском хозяйстве полностью зависит от реализации продукции. Оплата выполненных работ и поставленной продукции со стороны Государственных заказчиков идет с боль