Спортмастер (все отзывы)
Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения.
Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом!
Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел!
Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения.
Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки.
Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги.
Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем!
Прекрасное чувство,что твоей жопе больше ничего не угрожает,после увольнения
Минусы:
Умный в гору не пойдет...
Залезла на сайт посмотреть информацию о другой компании,но не смогла удержаться и решила воскресить в памяти время работы в Спортмастере,большая часть отзывов позволяет.Действительно,плюсов в этой работе очень немного.Уволилась из СМ более полугода назад,поэтому мой комментарий лишен гнева и злостьки,только факты.
О главном-с зарплатой,конечно же наебывают.Со стороны руководства все абсолютно оправданно-максимальная прибыль с минимальным затратами на работников.Будь вы на их месте,придерживались бы той же политики.Для того,чтобы сотрудник не получил обещанных денег,существует комплексность и прочие показатели,выполнение которых временами просто невозможно-например,в тухлые для компании месяцы межсезонья,когда продавцов в торговом зале больше,чем покупателей(реально было такое),или возможно,но при условии порванной задницы-например,зимой,когда взмыленные продавцы,взгляды которых наполнены вековой усталостью и скорбью,не покидавшие магазин уже почти двое суток(реально было такое),вынуждены носиться по 1200 квадратам площади и делать-делать-делать выручку.Даже получив свои сраные 1,5%,ты порванной жопой ощущаешь,что денег должно быть больше.
Сопутствующие:графика как такового нет,а если и есть,то в любом случае будут переработки,ревизии и тп, что означает работу без выходных или в ночь;давление со стороны начальства,так как от твоих успехов зависит премия,в сущности,всех,кто над тобой;негатив,связанный с необходимостью ради показателей врать и навязывать людям некачественные товары.В отношении карьерного роста-он,безусловно,возможен,но как правило начальство держится за свои места из-за денег(один оклад администратора составляет среднюю зарплату среднего продавца),а интенсивность работы обуславливает сильную текучку,т.е.немногим удается дождаться,пока вышестоящая позиция освободится.И наконец,чтобы работать в Спортмастере,умным быть нежелательно,в противном случае у вас с компанией все равно скорей всего не сложится.Так или иначе,умный человек не положит свою жизнь на алтарь псевдоценностей(и это не громкое преувеличение,работа в данном случае действительно заменяет жизнь) и распишется в уважении к себе под заявлением по собственному желанию.
