Star-staff (все отзывы)

3.4 68 отзывов

Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.

С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.

Дарья

г. Москва 23 мая 2014 18:51

Плюсы:
Стажировалась в этой компании 6 дней. потрясающий коллектив! все оч доброжелательные и дружелюбные. все объясняли и показывали. через 6 дней поняла что не хочу работать в кадровом агенстве.

Минусы:
нет

Ответы

Юля, 23-05-2014

Стажировка у нас обычно 5 дней. 6 дней бывает, если есть сомнения у какой-то из сторон.

Это подтверждает всю отстойность Стар-Стафа!, 25-05-2014

Это все говорит об ужасном отборе сотрудников в этом КА - вопросы мотивации работы должны проясняться еще на этапе собеседования. А если так они набирают себе сотрудников, то как они могут искать персонал для компаний??? Думаю, что ответ напрашивается.

Юля, 30-05-2014

Это подтверждает вашу далекость от HR, аноним. Как не рассказывай о работе и ее особенностях, не поймешь пока не попробуешь сам. И лучше это понять через 6 дней, чем 6 месяцев.
Для всех интересующихся написала пост причинах негативных отзывов на подобных сайтах blog.star-staff.ru/2014/05/blog-post_29.html

Анастасия, 04-06-2014

Для заказчиков/клиентов: 1) Работать над вакансиями будут рекрутеры с опытом работы в подборе 1-2 месяца, т.к. текучка страшная. 2) НДС могут включить 2 раза - при первоначальной цене + потом. 3) Резюме будут высылать только с HH и SJ (по ключевым словам) - разве такая работа должна вообще оплачиваться? (секретаря можно научить за 1 день).

Для кандидатов/соискателей 1) Все - в черную (ЗП в конверте / без оформления в штат / без соц пакета / без оплаты больничных и отпускных / нет роста) 2) Придется выполнять все требования этой секты 3) Устраиваются туда на работу только те, кто не читал здесь отзывы 4) 40% от всей ЗП придется отдавать ТимЛиду 5) Уволить могут одним днем, не выплатив ничего 6) После увольнения - рекомендации при звонке нового работодателя дают такие, что вас не возьмут ни на одну работу 7) Работать надо с 9 до 21.00, чтобы не уволили. 8) Нет нормальных условий для работы. 9) Всегда будут упрекать во всем, даже, если ты прав, то все-равно надо делать по-другому 10) Руководство смотрит на всех и думает - "Как же нам повезло, что получилось собрать такое стадо неудачников!!! Вот мы - молодцы!!! Главное, чтобы они не догадались, что в другом агентстве будут зарабатывать значительно больше!!!"

Юля Перчикова, 19-08-2014

Что же Анастасия такая, которая "вкурсе" всех наших дел? :) Может представишься? :)

Елена, 13-09-2014

Была только на стажировке, могу с вероятностью 90% сказать что Анастасия врёт (кроме цвета зп).

А ребята реально классные, жаль что не оставили

Тося, 03-10-2014

А я ушла от них посреди 7(!!!) дня стажировки...из 5!
Жалею, что изначально не прочитала все отзывы - теперь то первым делом.

Написать свой ответ