Star-staff (все отзывы)
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
А
Аноним
г. Москва
22 мая 2014 18:12
Плюсы:
можно в шортах! и компания в которой хочется работать пока не поймеш что к чему((
Минусы:
самое первое что бросилось в глаза - АНКЕТА НА ЛОГИКУ! ЧТО?
ЗАЧЕМ ПРОДАЖНИКУ КАКИЕТО МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ БЛЯ7
причем так заостряют внимание на нем, как будто сново ЕГЭ сдаеш! а там сплош задачки из школы аля -- какие часы показывают правильное время лиш 2 раза в сутки! ну вы поняли мы такие в школе решали еще!
так вот вы упорно сидите кряхтите над ними, потом до вас допытывается о всем важном, накручивая свою ценность как компании заставляя вас поверить что это именно вы Должны компании и для вас будет честь что вас возьмут ( а на самом деле берут всех почти)
а потом самое интересное тесты ваши оказываются фиг кому нужны, притом что ты еще писал кейс зачем то!
а самое главное что узнается в процессе обучения!
1 рабочее место метр на метр в душном помещении даже без кондиционера! локоть к локтю.
2 з\п обман! обещали 40 000 + % на деле ты должена найти мин 10 клиентов ( что не так то легко в этой специфики и с их ценами) и только потом идут %. те найдеш 5 получиш 20 000 вместо 40 000 итд
3 постоянное сюсюконье и клюлюканье всех и вся!
можно в шортах! и компания в которой хочется работать пока не поймеш что к чему((
Минусы:
самое первое что бросилось в глаза - АНКЕТА НА ЛОГИКУ! ЧТО?
ЗАЧЕМ ПРОДАЖНИКУ КАКИЕТО МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ БЛЯ7
причем так заостряют внимание на нем, как будто сново ЕГЭ сдаеш! а там сплош задачки из школы аля -- какие часы показывают правильное время лиш 2 раза в сутки! ну вы поняли мы такие в школе решали еще!
так вот вы упорно сидите кряхтите над ними, потом до вас допытывается о всем важном, накручивая свою ценность как компании заставляя вас поверить что это именно вы Должны компании и для вас будет честь что вас возьмут ( а на самом деле берут всех почти)
а потом самое интересное тесты ваши оказываются фиг кому нужны, притом что ты еще писал кейс зачем то!
а самое главное что узнается в процессе обучения!
1 рабочее место метр на метр в душном помещении даже без кондиционера! локоть к локтю.
2 з\п обман! обещали 40 000 + % на деле ты должена найти мин 10 клиентов ( что не так то легко в этой специфики и с их ценами) и только потом идут %. те найдеш 5 получиш 20 000 вместо 40 000 итд
3 постоянное сюсюконье и клюлюканье всех и вся!
Ответы
Аня, 23-05-2014
Не заметить 6 кондёров в офисе... Мда... Можно судить о реалистичности остального в отзыве.
Роман, 23-05-2014
Я так понимаю, что много злости из-за зря потраченного времени?!
Если было интересно зачем тесты и кейс, можно было просто спросить =) Но меня интересует другое, если задачки из школьной программы (причем реально их можно найти в учебнике 5-6 класса), в чем возникает проблема?)
1. ну да, примерно метр на метр - вполне комфортно) ну локоть к локтю - это конечно преувеличение, а вот с кондеями непоняточка. Если их не включил, не значит, что их нет =)
-видишь суслика?
-нет
-А он есть! =)
2. з/п не обман вспоминаем собеседование
3. Ну если под сюсюканьем понимается процесс обучения, то скажи об этом =)
Ну и подведу итог цитатой из известного, в продажных кругах, фильма:
— Либо ты признаёшь, что это не благотворительность, и работаешь,
либо уходишь.
(с) Бойлерная
Если было интересно зачем тесты и кейс, можно было просто спросить =) Но меня интересует другое, если задачки из школьной программы (причем реально их можно найти в учебнике 5-6 класса), в чем возникает проблема?)
1. ну да, примерно метр на метр - вполне комфортно) ну локоть к локтю - это конечно преувеличение, а вот с кондеями непоняточка. Если их не включил, не значит, что их нет =)
-видишь суслика?
-нет
-А он есть! =)
2. з/п не обман вспоминаем собеседование
3. Ну если под сюсюканьем понимается процесс обучения, то скажи об этом =)
Ну и подведу итог цитатой из известного, в продажных кругах, фильма:
— Либо ты признаёшь, что это не благотворительность, и работаешь,
либо уходишь.
(с) Бойлерная
Александр, 23-05-2014
Блин, а одного меня смущает как неграмотно написан отзыв с ошибками даже в очевидных словах?
Друг, если ты так же резюме составлял - не удивительно, что тебе задачки давали) Я бы тебе ещё тест по русскому за 2-й класс дал)
А вообще говно всякое пишут, вранье сплошное!
Знаю Стар-Стаф, работал с ними на стороне заказчика из молодого стартапа, они нашли мне классных людей и сделали все очень профессионально. Всем советую.
Не верьте всякой чуши.
Друг, если ты так же резюме составлял - не удивительно, что тебе задачки давали) Я бы тебе ещё тест по русскому за 2-й класс дал)
А вообще говно всякое пишут, вранье сплошное!
Знаю Стар-Стаф, работал с ними на стороне заказчика из молодого стартапа, они нашли мне классных людей и сделали все очень профессионально. Всем советую.
Не верьте всякой чуши.
Аркадий, 23-05-2014
Пашинцев, залогинься, иди лучше поработай хоть когда-нибудь. Хотя зачем, стайка глупеньких стажеров тебе на хлеб с маслом и так заработают.
Человек, 24-05-2014
Подписываясь Аркадием, вы просто демонстрируете свою убогость. Искренне вас жаль, ребята...
для Романа, 25-05-2014
злости нет одно недоумение!
по тестам: а зачем они вообще? показать что? вот щас и ответь? зачем кейс тот же? просто люди делали а ответа им не было для чего.
1 метр на метр для вас это комфорт? мож вам вообще комфортно в групповушке участвовать это ваши проблемы, но в основной массе каждый человек хочет свое обособленное место, где он может скрыться от чужих глаз и уйти в себя ( работу) извиняюсь но банально поковыряться в носу))) а когда у тебя в 20 см сидит коллега это нервирует очень!
2 з\п как раз обман ибо на собеседовании так и говорилось сначало про фикс 40 000 а потом уже выяснилось что фикс совсем не фикс и его нужно отработать по полной! я понимаю что людей нужно заставлять работать.. но блин увольте пахать ради 4 тыщ жалких.... или ставте фикс + % или тупо проценты а не эту чудо мотивационную технику!
то же и с вашми % от закрытия сделок! обьясни мне с какого я ПРОДАЖНИК должен зависить от работы HR, почему от них зависит моя зарплата?? почему я нашел клиента а HR для него никого не подобрал, я должен страдать?? вот скажи
3 под сюсюканьем я понимаю вашу общую атмосферу!! детсад какойто, вы блин юр. лицо или сборище школяров за банкой пивасика? еще бесит ваше НОУХАУ сразу на ТЫ переходить! вы понимаете что это просто фамильярность? вы прям такие друганы закадычные всем? это просто совет нестоит сразу с первых слов говорить а ДАВАЙ На ТЫ перейдем! это делается постепенно а не в лоб!
по тестам: а зачем они вообще? показать что? вот щас и ответь? зачем кейс тот же? просто люди делали а ответа им не было для чего.
1 метр на метр для вас это комфорт? мож вам вообще комфортно в групповушке участвовать это ваши проблемы, но в основной массе каждый человек хочет свое обособленное место, где он может скрыться от чужих глаз и уйти в себя ( работу) извиняюсь но банально поковыряться в носу))) а когда у тебя в 20 см сидит коллега это нервирует очень!
2 з\п как раз обман ибо на собеседовании так и говорилось сначало про фикс 40 000 а потом уже выяснилось что фикс совсем не фикс и его нужно отработать по полной! я понимаю что людей нужно заставлять работать.. но блин увольте пахать ради 4 тыщ жалких.... или ставте фикс + % или тупо проценты а не эту чудо мотивационную технику!
то же и с вашми % от закрытия сделок! обьясни мне с какого я ПРОДАЖНИК должен зависить от работы HR, почему от них зависит моя зарплата?? почему я нашел клиента а HR для него никого не подобрал, я должен страдать?? вот скажи
3 под сюсюканьем я понимаю вашу общую атмосферу!! детсад какойто, вы блин юр. лицо или сборище школяров за банкой пивасика? еще бесит ваше НОУХАУ сразу на ТЫ переходить! вы понимаете что это просто фамильярность? вы прям такие друганы закадычные всем? это просто совет нестоит сразу с первых слов говорить а ДАВАЙ На ТЫ перейдем! это делается постепенно а не в лоб!
Это лохотрон под маской семейного бизнеса!, 25-05-2014
Очевидно, что эта мнимая и фальшивая дружелюбность действет вплоть до выплаты з/п. А как денежки делить, так и дружба врозь. Маска добродетеля, одеваемая всякими аркашами до необходимости платить, слетает с них когда надо платить по счетам. Обычный лохотрон под маской семейного бизнеса.
Юля, 30-05-2014
Для всех интересующихся написала пост причинах негативных отзывов на подобных сайтах blog.star-staff.ru/2014/05/blog-post_29.html
Написать свой ответ
Похожие компании
