Star-staff (все отзывы)
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
Не замечены
Минусы:
Некомпетентность просто зашкаливает. Проводила собеседование генеральный директор, все время «тыкала» и представилась только тогда, когда я её об этом попросила. Такое впечатление, что свою собственную вакансию она не читала, очень удивлялась, когда я рассказывала про неё, хотя и не отрицала, что вакансия есть. Очень неприятный осадок. Кадровое агентство с таким отношением к соискателям - это позор!
Особенно поразил Ваш вывод с начале поста :(
">Некомпетентность просто зашкаливает."
ЗЫ Если Вам, господин(жа) Аноним, неприятно общение "на ты", то
а) скорее всего Вам не к нам, а в Газпром :)
б) стоило об этом предупредить заранее - т.к. я и/или наш рекрутер с Вами же тоже "на ты" переписывались.
P.P.S. Считаю не очень вежливым писать анонимно, поэтому:
а) подписался
б) готов продолжить общение (если есть что ответить)
www.klimovsky.ru/contacts
Меня пригласили на собеседование в Вашу компанию. Прочитав эту переписку, насторожилась. Для чего вести полемику с кандидатами в таком негативном ключе?
Сайт с отзывами о работодателях для того и существует, чтобы работодатель и соискатель получали обратную связь, работодатель делал выводы и проводил работу над ошибками.
Поверьте моему опыту, большинство соискателей слишком ленивы, чтобы оставлять негативные отзывы.
По поводу Вашего "P.P.S. Считаю не очень вежливым писать анонимно, поэтому:
а) подписался
б) готов продолжить общение (если есть что ответить) www.klimovsky.ru/contacts"
Десткий сад!
а) На подобных сайтах подпись необязательна, и только автору решать, будет ли он оставлять свои персональные данные.
б) Автор отзыва верно поступил, не оставив контактных данных, поскольку совершенно нецелесообразно продолжение ненужной дискуссии.
