Стиль Жизни Настольные игры
«Настольные игры – Стиль жизни» - издательство настольных игр и оптовая компания. Свою первую настольную игру мы издали в 2007 году, а уже в 2008 году мы начали сотрудничать с именитыми зарубежными издательствами, занимаясь дистрибьюцией популярных игр, чтобы игроки по всей России имели возможность пополнить свои коллекции мировыми хитами настольных игр!
Мы предлагаем широкий ассортимент настольных игр собственного производства (от издательства Стиль Жизни), а также игры от лучших зарубежных издательств. В ассортименте компании более 500 настольных игр разных жанров, от веселых семейных игр до сложных стратегий (около 400 из них мы издаём сами или поставляем в Россию, как эксклюзивный дистрибьютор). Наша коллекция игр постоянно обновляется лучшими новинками от наших партнёров.
Отзывы про Стиль Жизни Настольные игры (3)
Москва
06 февраля 2018 16:22
Работала в компании 3 года, в редакции. Занималась переводом игр на русский, локализацией.
Понимающее руководство, отпуска, больничные, оформление белое по ТК. Коллектив молодой. Компания уже 10 лет на рынке.
Понимающее руководство, отпуска, больничные, оформление белое по ТК. Коллектив молодой. Компания уже 10 лет на рынке.
г. Москва, Электрический переулок
06 ноября 2014 11:01
Плюсы:
СТИЛЬ ЖИЗНИ - он же ИГРОВЕД:
-интересная сфера -работать с настольными играми, кто бы отказался?
-достойная зарплата (если повезет - на самом деле, у всех сотрудников оклады очень сильно разбросаны, у кого огромная зп, а кто за копейки пашет)
-нет дресскода, штрафов, контроля поминутного опоздания и прочих церберских мер.
-полностью белое оформление - это суперплюс!
-зп ни разу не задерживали
- скидки для сотрудников на игры
Минусы:
-Руководство четко выделяет любимчиков и нелюбимчиков.
- Заключается не трудовой договор, а контракт со всеми сотрудниками (на полгода или год), а потом продлевается.
- Не самые лучшие условия труда: центральный офис в подвале, магазины тесные и душные.
- Любят увольнять после отпуска, поэтому многие сотрудники опасаются уходить на заслуженный отдых.
-Нелогичный менеджмент: забудьте про четкую постановку задач и планов. Месяц работать, утверждать каждый шаг, а потом услышать за несколько часов до запуска: "А сейчас посмотрел\посмотрела и мне не нравится, переделываем все" и быть вынужденным всю утвержденную месячную работу переделывать за пару часов - совершенно нормальное дело. Это не страшно, так как нередко встречается и в других компаниях, но понервничать заставляет изрядно, особенно тем, кто привык работать по четкому тз. Тут с ТЗ сильные проблемы.
-Вкусовщина, вкусовщина и еще раз вкусовщина - "потому что я так хочу" будет преследовать постоянно.
-Если вы устраиваетесь на творческую должность - то см. предыдущий пункт. Будьте готовы работать в стиле "реклама 90-ых", потому что это нравится :)
-Главных начальников - две штуки. В офисе они почти не появляются - но держат постоянную удаленную связь с офисом. Из-за того, что они совершенно разные люди и не варятся в офисной жизни, то постановка противоречащих друг другу задач - нормальное явление.
-Повышение зп, карьерный рост - забудьте. Если вам пообещали на собеседовании, что через полгода или год зп будет выше, или что в дальнейшем тебя ждут премии - придется раз 100 напоминать.
-Сильно ждут, что ты будешь работать по выходным. Не понимают, например, почему ты не хочешь поработать на Игротеке или выставке в субботу или воскресенье.
Все эти минусы не такие страшные и, на самом деле, их можно пережить, если вам важны не перспективы, спокойствие и саморазвитие, а работа на два-три года с белой постоянной зп. Тут уже сам для себя решает. Удачи вам! (кстати, будьте готовы к бестолковому собеседованию, потому что кадровик не самый профессиональные, а директор очень любит поговорить обо всем)
СТИЛЬ ЖИЗНИ - он же ИГРОВЕД:
-интересная сфера -работать с настольными играми, кто бы отказался?
-достойная зарплата (если повезет - на самом деле, у всех сотрудников оклады очень сильно разбросаны, у кого огромная зп, а кто за копейки пашет)
-нет дресскода, штрафов, контроля поминутного опоздания и прочих церберских мер.
-полностью белое оформление - это суперплюс!
-зп ни разу не задерживали
- скидки для сотрудников на игры
Минусы:
-Руководство четко выделяет любимчиков и нелюбимчиков.
- Заключается не трудовой договор, а контракт со всеми сотрудниками (на полгода или год), а потом продлевается.
- Не самые лучшие условия труда: центральный офис в подвале, магазины тесные и душные.
- Любят увольнять после отпуска, поэтому многие сотрудники опасаются уходить на заслуженный отдых.
-Нелогичный менеджмент: забудьте про четкую постановку задач и планов. Месяц работать, утверждать каждый шаг, а потом услышать за несколько часов до запуска: "А сейчас посмотрел\посмотрела и мне не нравится, переделываем все" и быть вынужденным всю утвержденную месячную работу переделывать за пару часов - совершенно нормальное дело. Это не страшно, так как нередко встречается и в других компаниях, но понервничать заставляет изрядно, особенно тем, кто привык работать по четкому тз. Тут с ТЗ сильные проблемы.
-Вкусовщина, вкусовщина и еще раз вкусовщина - "потому что я так хочу" будет преследовать постоянно.
-Если вы устраиваетесь на творческую должность - то см. предыдущий пункт. Будьте готовы работать в стиле "реклама 90-ых", потому что это нравится :)
-Главных начальников - две штуки. В офисе они почти не появляются - но держат постоянную удаленную связь с офисом. Из-за того, что они совершенно разные люди и не варятся в офисной жизни, то постановка противоречащих друг другу задач - нормальное явление.
-Повышение зп, карьерный рост - забудьте. Если вам пообещали на собеседовании, что через полгода или год зп будет выше, или что в дальнейшем тебя ждут премии - придется раз 100 напоминать.
-Сильно ждут, что ты будешь работать по выходным. Не понимают, например, почему ты не хочешь поработать на Игротеке или выставке в субботу или воскресенье.
Все эти минусы не такие страшные и, на самом деле, их можно пережить, если вам важны не перспективы, спокойствие и саморазвитие, а работа на два-три года с белой постоянной зп. Тут уже сам для себя решает. Удачи вам! (кстати, будьте готовы к бестолковому собеседованию, потому что кадровик не самый профессиональные, а директор очень любит поговорить обо всем)
г. Москва
16 декабря 2013 22:08
Плюсы:
шаговая лоступность от метро Рижская и Проспект мира
Минусы:
Есть там такое СУЩЕСТВО Светлана которая по каким то не ведомым законам проводит собеседования.
Собеседование проходит совеобразно тебя заводят в переговорну. сарай ещё тот
.Дают тесты на 3 листа при з/платы в 35 тыров. в серую.
И при вопросе где ставить галочки начинают хватать за руки и твоей рукой ставить галочки..
Ошущение скажем прямо странное после которого появляется одно желание встать и уйти от неуравновешенного существа , что Я и сделала. теперь я понимаю почему мне озвучивалаи Мы так долго не можем найти сотрудника... И понятно почему с такой зп в таком сарае да ещё плюс такой неадекват как Света....
шаговая лоступность от метро Рижская и Проспект мира
Минусы:
Есть там такое СУЩЕСТВО Светлана которая по каким то не ведомым законам проводит собеседования.
Собеседование проходит совеобразно тебя заводят в переговорну. сарай ещё тот
.Дают тесты на 3 листа при з/платы в 35 тыров. в серую.
И при вопросе где ставить галочки начинают хватать за руки и твоей рукой ставить галочки..
Ошущение скажем прямо странное после которого появляется одно желание встать и уйти от неуравновешенного существа , что Я и сделала. теперь я понимаю почему мне озвучивалаи Мы так долго не можем найти сотрудника... И понятно почему с такой зп в таком сарае да ещё плюс такой неадекват как Света....
Похожие компании
