Яшма-Золото (все отзывы)

2.5 28 отзывов

Компания ЯШМА-ЗОЛОТО была основана в 1998 году и входит в ТОП-2 крупнейших ювелирных сетей России с собственным производством. В первые же годы своего существования торгово-производственная компания «Яшма» поставила перед собой цель предоставить потребителю максимально широкую линейку ювелирной продукции: кольца, серьги, браслеты, подвески, колье, броши, эксклюзивные изделия ручной работы, поэтому был взят курс на создание небольших компактных предприятий, каждое из которых должно было работать в своём направлении. Первый ювелирный магазин был открыт весной 1998 года по адресу Кутузовский проспект, 35, положивший начало строительства крупной федеральной сети под брендом ЯШМА-ЗОЛОТО. На сегодняшний день розничная сеть представлена 360 собственными франчайзинговыми магазинами в крупных говорах России.

Производственная база компании располагается в г.Костроме, которая издревле считается колыбелью ювелирного мастерства. Собственное производство оснащено современным оборудованием, обеспечивающим полный цикл изготовления ювелирных изделий. Продукция ЯШМА-ЗОЛОТО соответствует всем международным стандартам и обладает высокими потребительским свойствами. На предприятии используется система контроля качества: от входного контроля качества металлов и драгоценных камней, до испытаний потребительских характеристик качества; это позволяет обеспечивать стабильно высокое качество выпускаемых изделий.

Ассортимент ЯШМА-ЗОЛОТО включает в себя свыше 60 тыс. позиций ювелирных украшений, удовлетворяющих потребителя в выкокачественных современных ювелирных украшениях. Регулярное обновление ассортимента, соответствующего последним трендам потребительских предпочтений, делает ЯШМА-ЗОЛОТО популярным и одним из наиболее востребованных брендов в России. Мастерство дизайнеров по достоинству оценено многочисленными наградами и дипломами выставок и конкурсов в России и за рубежом. Но главным критерием для компании является постоянно растущая популярность бренда ЯШМА-ЗОЛОТО среди потребителей. Более 70 000 000 россиян сегодня являются обладателями украшений ЯШМА-ЗОЛОТО.

Также ЯШМА-ЗОЛОТО входит в число крупнейших работодателей на ювелирном рынке России и в своем штате насчитывает более 5 000 человек. В своем развитии компания делает ставку на ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с компанией-лидером ювелирного рынка.

Аноним

г. Москва 30 июля 2009 22:10

Плюсы:
Положительных сторон нет, кроме простых люей что там работают.

Минусы:
Те кто защищает на этом форуме Яшму, в настоящее время еще работают и по понятным причинам говорить плохого не могут. Полный негатив.Текучка кадров бешенная, Набираются восновном презжие ,по понятным причинам.Людей не ценят ни за знания не за опыт. Ценят за "стукачество" Есть две особы в руководящем звене которые готовы гнобить сотрудников при любой возможности. Крик и мат -в порядке вещей в общении с сотрудниками., и частенько между собой.Не оплачиваемый больничный и отпуск, белая з/п 7000. О социалке вообще говорить не приходится. ПЕЩЕРНЫЙ ВЕК!!!! Продление рабочего дня с 8 часов до 9 часов и это практически без обеда. Неолачиваемые выходы по выходным и праздничным дням. Руководящий состав зачастую без образования. Ложь и изворотливость заставляет содрагаться.

Заявляя о себе как о современном ,крупном ювелирном монстре., руководство холдина продолжает применять методы руководства которые давно устарели,Даже не кнута и пряника, а лишь кнута. ПОЗОР!!!

ТАК ДАВНО НИКТО НЕ РАБОТАЕТ-любыми способами набить карман ...

ТЕМ КТО СОБИРЕТСЯ ПОЙТИ РАБОТАТЬ В ЯШМУ- ВАС ВЫСТАВЯТ ЗА ДВЕРЬ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ.

Ответы

Екатерина, 22-05-2012

Полностью согласна!Руководство ужасное,товар говно-все разваливается в руках и еще хотят чтобы мы такое людям втюхивали!!!В Кемерово директору ваще по барабану все!Хотите уходите,мне по фиг,никто никого не контролирует-делайте что хотите...Только когда что-то случается сразу всем не по хер!!!Ну и естественно без стукачей не обходится!Таких только там и держат!А людям со своими понятиями и принципами дают пенка!Уж лучше бы изделия для начала научились делать или хотя бы не закупать эту дешевую дрянь,чтобы в три дорого продавать...

Анна, 27-11-2012

Компания ужасная! Нарушение ТК сплошное,белая з.п. 7-8 тысяч, при условии, что ты пашешь по 22 дня по 11 часов. Черную з.п. дают какими то кусками, нередко еще и задерживают, впрочем белую тоже не всегда вовремя переводят. Постоянно случаются проверки, налагаются штрафы, что в принципи противоречит ТК!!!!! Требований выше крыши, особенно у "замечательного " куратора Козлова ДИ, который готов штрафовать всех и за все, зависит от настроения на данный момент. Возвращаясь к проверкам! Если раньше присылали только "тайников", то теперь еще и офис решил этим заняться, ходят и платочком пыль ищут, видимо им там совсем делать нечего! Из положительных моментов могу только назвать обучение, интересно расказывают о золоте, камнях и прочем, еще коллектив дружный был включая директора, с этим лично мне повезло. В целом же яшма охренела от своей жадности, большая часть товара г.....!!!!!! Хорошо, что я от туда ушла!

АННА, 10-08-2013

Все ЧТО ЗДЕСЬ ПИШУТ,ПРАВДА. ЗаКОСНЕЛАЯ ХАМСКАЯ. ССВОРА. ТоЩИЙ УРОВЕНЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПО РОЖДАЕТ?! СЕБЕ. ПОДОБНОЕ ТОРГОВОЕ. СООБЩЕСТВО, ХАМСТВО. И РВАЧЕСТВО. У НИХ ВОРУЮТ,И ОНИ В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ ТОЖЕ, НО У ПОКУПАТЕЛЯ. Я ЧИТАЛА ОТЗЫВЫ И НА РУГИХ САЙТАХ,.ЕЩЕ ХУЖЕ,НО ЗОЛ.ВАВИЛОН ЭТО ЖУТКО. ТАМ СИДЯТ ВСЕ ВРЕМЯ,ПОД СТОЛОМ ЕДЯТ , ПРИЛАВКИ ЗАМЫЗГАНЫЕ И КАК. НИ ПРИДЕШЬ, ОНИ О ТРЯПКАХ ДА О МУЖИКАХ ГОВОРЯТ,

Ольга, 24-10-2013

Полностью согласна со всем сказанным.Обычно в сетях довольны слаженностью коллектива,а тут директор сам пытается настроить персонал друг против друга.Разве директор будет ходить и собирать сплетни по своим магазинам!!!!Найдет шестерку на точке и радуется,как маленькая,а то,что эта шестерка сидит и рассказывает потом подробности личной жизни директора и при этом ржет-об этом директор даже не догадывается(она полностью уверенна,что сотрудники у нее в кулаке).Удивляет еще,что многие директора сами бывшие продавцы этой сети,должны понимать девчонок,но нет,они наоборот давят еще больше(из грязи -в князи).Директора не соответствуют занимаемым должностям.Больничных нет,отпусков нет,хотя бы малейшего уважения за выслугу нет и т.д.Если директора наплевали на свои семьи,детей,мужей,то до семей сотрудников им вообще дела нет.Если ты цельный человек,с принципами-тебе будет тяжело с начальством.Эта работа подойдет беспринципным людям,желательно без семьи,детей,родителей,в возрасте 19-20 лет(тупо подзаработать и набраться навыка),хотя на учебу не отпускают,только через увольнение!!!

Написать свой ответ