Unitile

Плюсы:
Работала в дирекции логистики под руководством Кононенко В.Я. Отличный руководитель и потрясающий человек, под его руководством приятно работать, у него многому можно научиться. Ставит четкие цели и выполнимые сроки, все строго и по делу. Всегда готов объяснить, прислушаться. В своем отделе никогда не допускает подковерных игр и сплетен, стремится к максимальной прозрачности всех процессов. У него отличная команда подобранная по всем участкам логистики: транспорт, склады... Владельцы компании меняются, а логистика остается)))

Минусы:
Были задержки по з\п, но о них предупредили еще при приеме на работу

Плюсы:
Только одна положительная сторона - своевременно выплачивается "белая" зарплата. "Чёрной" нет.

Минусы:
БАРДАК - во всём. Некомпетентное руководство, особенно руководящий состав среднего звена - начальники участков, мастера-бригадиры. Свинское отношение к рабочему классу.

Нет запчастей, нет инструментов. Устарелое оборудование, в некоторых местах работает оборудование ещё советских времён, 70-х годов. На всём экономия.

Можно сказать - НИЧЕГО нет. Есть только СПРОС с рабочего и постоянные фразы "не нравится - увольняйтесь". И люди увольняются, много хороших специалистов ушло за последнее время.

Отпуска не по графику рабочего, а по графику начальник - когда он захочет, тогда вас отпустят в отпуск. Так что можно не планировать поездки на отдых - скорее всего не получится. Отпуск даётся 2 недели и не расчитывайте на больший срок - остальное догуляете когда-нибудь потом.

Ваша зарплата будет зависит от ваших рабочих отношений с начальником, а не от того как хорошо вы делаете свою работу. Будете вступать в жёсткие дискуссии с начальством (а вы будете - поверьте), то ваша зарплата резко понизится - лишитесь премии. Пререкания, даже по делу - работе, не приветствуются.

Надо как в армии - просто, тупо, выполнять приказ. Глупый приказ.

Плюсы:
Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование.

Минусы:
Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер

вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь "звездные мальчики" думают наоборот (если вообще умеют думать). Надежда только на г-н Маевского, что он всетаки разберется с этой компанией мальчиков, и предприятие заработает на высоком уровне.

Хаос. Это самое ёмкое и правильное слово применимое к работе в этой компании.
Люди принимаются по одной должности, а работать могут совмещая с другими и попробуй возразить что то, сразу получаешь фразу: " Не нравится - вали, никого тут не держим".
Младший рукододящий состав ( мастера, начальники потоков ) - в большинстве неадекватные люди, которые наплевательски относятся к людям находящихся в их подчинении. Готовы угробить человека рабочим процессом.
Нет ни деталей, ни условий ( выдача спецформы, обуви, инструмента и т.д) для нормальной работы.
Не советую идти работать в эту компанию.

Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте.

В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра.

В течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета.

В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей не приехал. Никаких других сроков приезда озвучено не было.

Предложение о работе было сделано 20 августа. Указанный срок начала работы – 1 сентября. Прошло больше месяца! Никакого оформления трудовых отношений не было. Мои запросы о трудовом договоре неоднократно были проигнорированы.

Естественно ни копейки за мою работу я не увидел.

ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ ПОЛАГАТЬ, ЧТО ДАННАЯ КОМПАНИЯ – МОШЕННИКИ. ХОТЯТ СЭКОНОМИТЬ НА ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ И РАСХОДАХ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Не рекомендую с ними иметь дела.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте.



В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра.



Я течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета.



В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей не приехал. Никаких других сроков приезда озвучено не было.



Предложение о работе было сделано 20 августа. Указанный срок начала работы – 1 сентября. Сегодня 18 сентября. Прошел месяц! Никакого оформления трудовых отношений не было. Мои запросы о трудовом договоре неоднократно были проигнорированы.



Естественно ни копейки за мою работу я не увидел.



ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ ПОЛАГАТЬ, ЧТО ДАННАЯ КОМПАНИЯ – МОШЕННИКИ. ХОТЯТ СЭКОНОМИТЬ НА ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ И РАСХОДАХ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.



Не рекомендую с ними иметь дела.