1. практически полное отсутствие графика работы (пожалуй за исключением магазинов расположенных в центре города)- можно работать 3/1 с 9.00 до 21.00, без учета времени на "раскладку". отсюда полное не соблюдение ТКРФ
2. низкая ЗП. в добавок у сотрудников одного и того же магазина проработавших одинаковое колличество смен может оказаться разная ЗП
3.в отпуск отпускают тогда когда удобно руководству, почему? - непонятно
4.отсутствие проф.охраны магазинов, это при том, что продавец - лицо материально ответственное, да еще и жизнью рискует (как показывает практика зимы 2011)
5. руководство экономит на всем, в том числе см.п.4.
6. редкая смена ассортимента товара и одновременное требование
повышения продаж