Ювелирочка (все отзывы)
«Ювелирочка» — динамично развивающаяся российская компания по дистанционным продажам ювелирных изделий, основными направлениями которой является телевизионный ритейл и электронная коммерция.
В ассортименте компании представлено более 95 000 моделей украшений от крупнейших российских ювелирных производителей и зарубежных брендов Италии, Индии, Гонконга и Турции. Преимущество ассортиментного предложения компании — обширный выбор натуральных природных камней. Редкие драгоценные, полудрагоценные и поделочные минералы формируют боле 100 разновидностей вставок ювелирного каталога.
Телемагазин ведет прямую трансляцию и обрабатывает заказы 24 часа в сутки 7 дней в неделю для 122 миллионов телезрителей в России, охватывая 97% телевещания всей страны. Международная русскоязычная аудитория телеканала оценивается в 80 миллионов человек.
Компания имеет развитую международную логистику, служба прямой доставки работает по всей территории России, а также в странах СНГ, Германии, Швейцарии, Израиле, Франции, Нидерландах, Канаде и США. Покупателям из России также доступна адресная курьерская доставка и партнерские пункты выдачи заказов.
Ежемесячно оформляется более 65 000 заказов через телемагазин и интернет-магазин бренда. Перед получением заказа клиентом, каждое украшение проходит многоступенчатую систему контроля качества, включающую ряд подготовительных работ отдела технического контроля, сертификацию в Пробирной палате России и предпродажную проверку службой упаковки.
•Лояльность к удалённому формату работы
•ДМС или фитнес после полугода работы в компании, для российских ювелирных и не только компаний это большая редкость
•Обучение поддерживается и оплачивается компанией, как с инициативы работника, так и руководства
•Дружелюбная открытая атмосфера, молодой коллектив. Руководство доступно для обсуждения вопросов и спорных моментов
•Возможность очень быстрого карьерного роста (от полугода) при наличии результатов
Что можно было бы улучшить
Так как компания молодая и находится на стадии роста, не все бизнес-процессы выстроены, не всегда хватает рук для выполнения задач. Бывает частая смена проектов, что во многом связано и с нестабильной экономической обстановкой с 2020 года. При этом компания выдержала удары последних лет, массового сокращения штата не было, сотрудникам при смене проектов предоставляют возможность перехода на другую должность внутри компании.
