аквалайн
минеральная и питьевая вода
Отзывы про аквалайн (8)
г. Санкт-Петербург
04 июля 2015 13:19
Плюсы:
Организации существуют для того, чтобы приносить пользу тем, кто в ней работает, людям, городу!
Особенно важным для этой компании является то, что она дает - здоровье и продукт воду, которая просто необходима для любого человека и приносит большую пользу!
В компании четко разделены процессы ответственности за результат, мотивация по зарплате рассчитана таким образом, что автоматически зависит от усилий работы.
Очень хороший коллектив. Много усилий тратится на поддержание хорошего имиджа и здоровья и настроения сотрудников.
Рекомендую компанию, как образец корпоративной культуры и профессионального отношения к делу!
Минусы:
В центре много пробок, но это с лихвой компенсирует живописность маршрута исторического центра города. Все меня понимают, о чем я говорю!
Организации существуют для того, чтобы приносить пользу тем, кто в ней работает, людям, городу!
Особенно важным для этой компании является то, что она дает - здоровье и продукт воду, которая просто необходима для любого человека и приносит большую пользу!
В компании четко разделены процессы ответственности за результат, мотивация по зарплате рассчитана таким образом, что автоматически зависит от усилий работы.
Очень хороший коллектив. Много усилий тратится на поддержание хорошего имиджа и здоровья и настроения сотрудников.
Рекомендую компанию, как образец корпоративной культуры и профессионального отношения к делу!
Минусы:
В центре много пробок, но это с лихвой компенсирует живописность маршрута исторического центра города. Все меня понимают, о чем я говорю!
г. Санкт-Петербург, Почтамтская
02 декабря 2014 15:55
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Начальник очкастый самодур, сам не знает, что хочет. Плюс чёрная зарплата.
Их нет
Минусы:
Начальник очкастый самодур, сам не знает, что хочет. Плюс чёрная зарплата.
г. Санкт-Петербург
25 марта 2013 12:44
Плюсы:
Нет таковых
Минусы:
Черная зарплата,ужасные условия труда.
Нет таковых
Минусы:
Черная зарплата,ужасные условия труда.
г. Москва
01 марта 2011 12:57
Плюсы:
Исторический центр города
Минусы:
Не попадайтесь на эту удочку. Компания явно врет. Зарплаты черные. Сотрудников в офисе мало, такое ощущение, что уволились все, кто мог. П словам руководителя, идет смена команды. Офис обшарпанный. Вообщем, далеко не самые приятные впечатления.
Исторический центр города
Минусы:
Не попадайтесь на эту удочку. Компания явно врет. Зарплаты черные. Сотрудников в офисе мало, такое ощущение, что уволились все, кто мог. П словам руководителя, идет смена команды. Офис обшарпанный. Вообщем, далеко не самые приятные впечатления.
г. Москва
01 февраля 2011 20:45
Плюсы:
Они не связаны с работодателем.
Работа в центре, красивые петербургские места.
Прекрасные люди работают
Относительно неплохие условия работы.
Зарплату выплачивают, хоть с месячной задержкой, но Всю выдают.
Пожалуй на этом хорошее заканчивается и начинается просто ад для значимых для бизнеса сотрудников, особенно вновь поступивших
Минусы:
Постараюсь писать только факты и объективно. Годин Всеволод Юрьевич - генеральный директор- не обязательный и нечестный человек: договорились при приеме на работу на одну зарплату, на руки получала меньше.
Все руководители служб работают до 21-23 часов. Он до 18 отсутствует в офисе, приходит в 18 и до 21-23 часов по очереди вызывает на отчет о проделанной работе начальников служб.
Срываетсся на мат и личные оскорбления, хамство, при малейшем несогласии сотрудника с его точкой зрения. Штрафы в Аквалайн - обычное дело. Предлоги абсурдны и порой бредовы. Дает список заданий, проставляет их актуальность и требует ежедневной работы по ним ( заданий в списке более 30...). Если нет прогреса по их выполнению - сокрашает зарплату на 15, 30 и 40% до выполнения этих заданий и "всех оперативнйх вопросов". Эти задания за месяц не переделаешь,а оперативные вопросы - как из решить раз и навсегда, они всегда есть.Этот бред и нарушение КЗОТ оформляется приказом.
Высказываешь свое мнение или какую инициативу, он грубо обрывает- " ну что вы х...ю какую-то несете?.. и т.п.
Поэтому, все уже поняли как надо себя вести, сидят при нем и молчат, говорят только когда он спросит.
Много могу еще написать, но все с таком же плане. Если бы нашла отзыв о работе в этой конторе рашьше - ни за что не пошла бы туда. Реально - работа на износ и физически (почти каждый день по 11 часов) и психологически. Такое впечатление, что он выжимает с работника все силы, чтобы через какое-то время он ушел и взять другого. Авторитарный стиль управления доведен до маразма. Когда каждая мелочь делается по его разумению. Поэтому ваша инициатива, если не подошла, будет осуждена, чаще в грубой форме с оскорблениями. В итоге ты срываешь сроки и происходят накладки- ты виноват.
Текучка ужасная - народ не дорабатывает 2-3 месяца на испытательном- уходят. Я еще с таким стрессом на работе нигде не встречалась, рада, что уволилась, как на волю вышла.
Они не связаны с работодателем.
Работа в центре, красивые петербургские места.
Прекрасные люди работают
Относительно неплохие условия работы.
Зарплату выплачивают, хоть с месячной задержкой, но Всю выдают.
Пожалуй на этом хорошее заканчивается и начинается просто ад для значимых для бизнеса сотрудников, особенно вновь поступивших
Минусы:
Постараюсь писать только факты и объективно. Годин Всеволод Юрьевич - генеральный директор- не обязательный и нечестный человек: договорились при приеме на работу на одну зарплату, на руки получала меньше.
Все руководители служб работают до 21-23 часов. Он до 18 отсутствует в офисе, приходит в 18 и до 21-23 часов по очереди вызывает на отчет о проделанной работе начальников служб.
Срываетсся на мат и личные оскорбления, хамство, при малейшем несогласии сотрудника с его точкой зрения. Штрафы в Аквалайн - обычное дело. Предлоги абсурдны и порой бредовы. Дает список заданий, проставляет их актуальность и требует ежедневной работы по ним ( заданий в списке более 30...). Если нет прогреса по их выполнению - сокрашает зарплату на 15, 30 и 40% до выполнения этих заданий и "всех оперативнйх вопросов". Эти задания за месяц не переделаешь,а оперативные вопросы - как из решить раз и навсегда, они всегда есть.Этот бред и нарушение КЗОТ оформляется приказом.
Высказываешь свое мнение или какую инициативу, он грубо обрывает- " ну что вы х...ю какую-то несете?.. и т.п.
Поэтому, все уже поняли как надо себя вести, сидят при нем и молчат, говорят только когда он спросит.
Много могу еще написать, но все с таком же плане. Если бы нашла отзыв о работе в этой конторе рашьше - ни за что не пошла бы туда. Реально - работа на износ и физически (почти каждый день по 11 часов) и психологически. Такое впечатление, что он выжимает с работника все силы, чтобы через какое-то время он ушел и взять другого. Авторитарный стиль управления доведен до маразма. Когда каждая мелочь делается по его разумению. Поэтому ваша инициатива, если не подошла, будет осуждена, чаще в грубой форме с оскорблениями. В итоге ты срываешь сроки и происходят накладки- ты виноват.
Текучка ужасная - народ не дорабатывает 2-3 месяца на испытательном- уходят. Я еще с таким стрессом на работе нигде не встречалась, рада, что уволилась, как на волю вышла.
14 января 2011 00:00
черная не организованная компания с неурановешенным диретором направления действия меняются каждый месяц зарплаты задерживают
14 января 2011 00:00
черная не организованная компания с неурановешенным диретором направления действия меняются каждый месяц зарплаты задерживают
г. Ростов-на-Дону
13 января 2011 23:45
Плюсы:
отличное начало летом , профессиональные региональные менеджеры
Минусы:
черная зарплата , задержки , невыполнение обязательств перед сотрудниками и партнерами , по словам менеджеров генеральный директор не понимает в продажах и не принимает решений . или принимает от настроения и личного психа .сейчас все пер повернулось в обратную сторону , рисовали нам долгое развитие , а теперь увольнения и невыплаты . видимо не получилось уних
отличное начало летом , профессиональные региональные менеджеры
Минусы:
черная зарплата , задержки , невыполнение обязательств перед сотрудниками и партнерами , по словам менеджеров генеральный директор не понимает в продажах и не принимает решений . или принимает от настроения и личного психа .сейчас все пер повернулось в обратную сторону , рисовали нам долгое развитие , а теперь увольнения и невыплаты . видимо не получилось уних
Похожие компании
