Группа компаний «АЛЮТЕХ» – лидер рынка роллетных систем, ведущий производитель алюминиевых профильных систем и секционных ворот в Восточной Европе. Группа компаний «АЛЮТЕХ» объединяет 6 производственных предприятий и более 25 сбытовых компаний в Чехии, России, Беларуси, Украине, Германии, Австрии.

Все предприятия Группы компаний оснащены высокотехнологичным оборудованием, которое позволяет производить продукцию, соответствующую всем европейским стандартам качества. Это линия по производству сэндвич-панелей для секционных ворот; роллформинговые линии; комплекс по окраске и резке алюминиевой ленты; линии по производству алюминиевых экструдированных профилей; автоматизированные комплексы литья алюминиевых деталей; линии порошковой окраски; крупнейший в СНГ комплекс по анодированию алюминиевых профилей. Система менеджмента качества на всех предприятиях сертифицирована на соответствие требованиям Международного стандарта ISO 9001 в системе TUV CERT.

Наличие собственных производственных комплексов внутри холдинга позволяет специалистам Группы компаний ALUTECH контролировать качество продукции на всех этапах производственного процесса: от закупки сырьевых материалов до выпуска готовой продукции и ее упаковки. Высокое качество продукции ALUTECH подтверждено соответствующими сертификатами и протоколами испытаний аккредитованных международных компаний и ведущих научно-исследовательских центров (Германия, Швейцария, Чехия, Россия, Болгария).

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Алютех (89)
М
Макар Григорьевич
г. Москва, п.Кокошкино 19 сентября 2014 15:49
Плюсы:
Охрана ведет себя корректно

Нормальный офис

Минусы:
Отдел персонала. Крайне забывчивые и некорректные. Корпоративная культура, видимо.

Курение у подъезда запрещено, но разрешено. Вот хоть топор вешай, жуть.
К
Кирилл
г. Москва 15 сентября 2014 15:18
Плюсы:
Даже вспомнить не могу ничего хорошего об этом месте

Минусы:
Бесцельная потеря времени, ни опыта работы, ни дохода. Руководители абсолютно ни за чем не следят, кустарное производство. После месяца работы там понял, что лучше мясом на рынке торговать, толка больше будет.
P
Polina
г. Москва 08 сентября 2014 14:58
Плюсы:
Заметила по себе, что с переходом сюда стала больше успевать. И не потому что кто-то надо мной сидит, а просто потому что для нормальной работы есть все от рабочего места до спокойной обстановки и адекватного коллектива. Никто ни на кого не кричит, атмосфера настоящей сплоченности.

Минусы:
Пока не заметила.
П
Петрович
г. Москва 31 августа 2014 20:10
Плюсы:
Не много. "Стабильно" как в компаниях где нет работы на долгую перспективу - поторговали и смылись. Примерно как в бутике на рынке стройматериалов.

Минусы:
Сплошная показуха. Много врут. Все средства тратят на рекламу и втюхивание клиентам товара. Товар обычный - а понтуют как на крутой товар. Денег мало, платят только тем кто лучше изворачивается и выпаривает товар. Много гонят чернухи в адрес конкурентов, кругом сплошной маркетинг, особенно на местных русских производителей, даже раз дают сотрудникам разные сочиненные книжки с чернухой в адрес конкурентов и так же заставляют раздавать эту порнографию дилерам. Стыдоба одна. Если хочешь нормально работать и заниматься бизнесом - то тут точно тебе не место - научат только плохому и потом тебя только в Гирболайф возьмут ...
м
макар
г. Москва 31 августа 2014 00:00
Плюсы:
никаких

Минусы:
кровососы. зря убил время. все средства вывозят к себе в Беларуссию, ничего в России не развивают, никакого опыта не получишь и денег тоже. одна рутина.
М
Марина Полевая
г. Москва 25 августа 2014 16:14
Плюсы:
Попала в алютех на практику и осталась очень довольна. С самого первого дня нам давали задания и причем не такие, как во многих именитых местах, просто чтобы от работников отстали. Здесь, наоборот, спрос со студента почти такой же как и со штатного работника. А после окончания практики, в нашем отделе из 17 практикантов в штат позвали только 5 самых сильных. Я в числе этой пятерки: )

Минусы:
Далеко добираться..
Ю
Юлия
г. Москва 20 августа 2014 17:46
Плюсы:
Понравилось, как работают HR в Алютех. Подала заявку на интересную мне вакансию, и уже через день мне перезвонили. На собеседовании разговаривали на равных. Никто не смотрел свысока. После встречи девушка по подбору персонала всегда вовремя мне звонила и сообщала, в каком статусе моя кандидатура. И пусть я и не попала в штат, но мне позвонили и объяснили, по какой причине я не совсем подходу. Вот это сервис!

Минусы:
Не довелось узнать)
А
Алексей
г. Москва 15 августа 2014 10:16
Плюсы:
Нет

Минусы:
Добавлю - здесь пишут позитив их отдел персонала, будьте осторожнее, обманывают с самого начала, что потом не раз подтвердится в работе. Шаблонно пишут про белость зарплаты, коллектив и так далее ... бла.. бла ... бла. Еще есть пренебрежение к местным работникам и не белорусам ( сквозь зубы тихо ненавидят местных) - не дай бог, что в эту сторону скажешь ( даже в шутку с добрым юмором); сразу начинается чмор исподтишка.
А
Алексей
г. Москва 15 августа 2014 10:10
Плюсы:
НИКАКИХ

Минусы:
Отработал год. Ждал улучшения, вместо этого одни обещания. Продукт подается слабо, денег не заработать, просто накрученный маркетинг и все, второй раз люди это "Г" не берут - видят какашка в красивой обертке. Чванство от руководства. По зарплате ежемесячно любым способом снижают ее. Теряют прибыль, а компенсируют за счет зарплат людей и еще приговаривают - это вы так плохо работаете. Дилеры уходят постоянно к конкурентам так как много брака, так что если найдешь нового клиента - через месяц уйдет. По всем другим дочерним структурам в регионах та же ситуация, люди делают выбор в пользу других компаний и брендов. В общем зря убил год.
т
тэс
27 мая 2014 00:00
Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что причина найдётся, и приказы оформят за нарушения, даже если их нет и свидетелей найдут, кто из страха всё что угодно подтвердит, или пиши заявление на увольнение сам. А когда измученный работник дрогнул и написал заявление ухода по собственному желанию, тут же берут «своего человечка» знакомого на его место. И делается это во всех указанных отделах. Делается это для того, чтобы слишком смекалистые сотрудники не выдали ненужные секреты. А секреты просты. Воровство руководства(продукция на складе) и фиктивные сделки с подставными подрядчиками. Отсюда укрывательство налогов. В этом деле эффективно помогает директору главный бухгалтер. А раз она его прикрывает, то и отношение к ней в организации как к королеве.И она-то главная заноза для всех. В самом офисе есть несколько «крыс». Когда в офис устраивается новый сотрудник, они первые втираются в доверие, такие добренькие и ласковые, а сами «ловят на слове» новечка и тут же каждое его слово доносится руководителю. Каждый шаг. даже сколько человек в туалет отлучался и сколько раз у него звонил личный телефон. Я не говорю уже о том, какие слова им сказаны о руководстве и о работе в целом. Не дай Бог сказать или сделать то, что будет истолковано против тебя, а это обязательно произойдёт. Это любимое развлечение руководства — играть в шпионов и потом издеваться над сотрудником. Все переписки на служебной почте прочитываются безопасником и тоже докладываются директору. ICQ тоже пишется — каждое слово видит руководство. Никому не советую работать в этой компании. ни в какой должности. Гнилая и садистская компания. Те деньги, которые она предлагает не стоят тех нервов, которые они у вас вымотают. А сделают они это обязательно, это лишь вопрос времени — когда вы их выбесите неправильно сказанным словом или чихом. Сторонитесь. В Екатеринбурге много достойных компаний, не чита этой.
т
тэс
27 мая 2014 00:00
Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что причина найдётся, и приказы оформят за нарушения, даже если их нет и свидетелей найдут, кто из страха всё что угодно подтвердит, или пиши заявление на увольнение сам. А когда измученный работник дрогнул и написал заявление ухода по собственному желанию, тут же берут «своего человечка» знакомого на его место. И делается это во всех указанных отделах. Делается это для того, чтобы слишком смекалистые сотрудники не выдали ненужные секреты. А секреты просты. Воровство руководства(продукция на складе) и фиктивные сделки с подставными подрядчиками. Отсюда укрывательство налогов. В этом деле эффективно помогает директору главный бухгалтер. А раз она его прикрывает, то и отношение к ней в организации как к королеве.И она-то главная заноза для всех. В самом офисе есть несколько «крыс». Когда в офис устраивается новый сотрудник, они первые втираются в доверие, такие добренькие и ласковые, а сами «ловят на слове» новечка и тут же каждое его слово доносится руководителю. Каждый шаг. даже сколько человек в туалет отлучался и сколько раз у него звонил личный телефон. Я не говорю уже о том, какие слова им сказаны о руководстве и о работе в целом. Не дай Бог сказать или сделать то, что будет истолковано против тебя, а это обязательно произойдёт. Это любимое развлечение руководства — играть в шпионов и потом издеваться над сотрудником. Все переписки на служебной почте прочитываются безопасником и тоже докладываются директору. ICQ тоже пишется — каждое слово видит руководство. Никому не советую работать в этой компании. ни в какой должности. Гнилая и садистская компания. Те деньги, которые она предлагает не стоят тех нервов, которые они у вас вымотают. А сделают они это обязательно, это лишь вопрос времени — когда вы их выбесите неправильно сказанным словом или чихом. Сторонитесь. В Екатеринбурге много достойных компаний, не чита этой.
С
Стан
г. Санкт-Петербург 18 апреля 2014 18:25
Плюсы:
нет

Минусы:
Висят за сотню вакансий на всех сайтах ,прямой рекламой идут на мой мир которые каждые пять минут обновляются,а эти %удалено% пишут отказом, хотя вакансии их обновляются.Не ходите туда работать ,даже на собеседования.Откажут 100 % Не ходите!!!!!! Даже резюме не высылайте!!!!!!!!
Похожие компании