Энтер Связной (все отзывы)
Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.
----
Минусы:
Очень странно проходят собеседования. Набирают целое стадо и 2 часа трут о компании и невероятных плюсах. Эта Соня,которая отбирает персонал, проводя собеседования не отрывается от телефона,пишет смски и вообще не слушает,что ей говорят. Все собравшиеся должны рассказать о себе, и сидишь ждешь по полчаса каждого, пока выскажется...Говоришь, а она еще советы дает кому и что делать. Очень странно,что в начале она может уделить одному человеку 20 минут , а подходя к концу уже 5 минут ей достаточно,чтоб выслушать и ПОНЯТь,что за человек перед ней. Без опыта работы на должность специалист контакт-центра принимает на работу, а с опытом почему-то ей не подходит. Им ,видимо, важно ,чтоб человек был с придурью и неадекватный,чтоб сидеть на входящих. Логика,судя по ее отбору такая...
Судя из поста , оставленного Вами, я вижу, что есть огромное количество вопросов, хотя был не один шанс задать их в течении тех самых 2х часов нашей встречи, но на сколько я понимаю, тогда они не были заданы, готова с удовольствием ответить на них сейчас.
Очень хотелось бы понимать с кем общаюсь, а то выходит , что данный пост не конструктивная критика , а комментарий обиженного человека, не принятого на работу.
Если интересно критерии отбора людей, я могу порекомендовать университеты, специализирующиеся на "управлении персоналом", тренинги и литературу.
Действительно опыт работы для нашей компании не является критерием отбора , для нас в первую очередь важен настрой, отношение и мотивация на работу.
Вопрос, почему берут одних и не берут других всегда почти философский.
Вот почему, например, люди дружат с одними, а с другими - нет? Или почему делают предложение руки и сердца одной, а не другой? Не из-за наличия и отсутствия опыта, а потому что люди близки друг другу по духу и ценностям. Мы строим команду единомышленников, поэтому и ищем людей похожих, которые смогут понять друг друга и двигаться в одном направлении к заветной цели. Возможно, мы слегка сумасшедшие, иногда экзальтированные, но точно открытые, нацеленные на результат, проактивные и веселые.
А серьезные люди могут найти себя в банковской сфере, страховании или консалтинге. Почему бы и нет?
P.S. Enter - удачи! Классный проект)))
Это непрофессионально с твоей стороны писать подобные вещи.
Как ребенок ведешь себя.
Трудовая инспекция по Энтеру плачет, больше цензурных слов об этой конторишке сказать не могу!
