Энтер Связной (все отзывы)
Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.
Смс красиво присылают на собеседование
Минусы:
Был вчера с другом на собеседовании на вакансию сборщика! Обещают (горы) короче оклад+премии=45000. Но удивило одно мы с другом более двух лет отработали на этой должности, с той же доставкой и сборкой есть права, не ограниченый опыт!! Но нас и еще одного отсеяли. Оставили у кого проктически нет опыта и студентов которым нужно по субботам учиться! А выходные плавающие! Короче не понятно раз не берут специалистов а оставляют (школьников) по моему мнению там зомбирование! Потому что нам даже не обьяснили почему мы не подошли! А и еще мы то москвичи а оставили приезжих!!!!1
В моём потоке, отчислили всех, кто чересчур интересовался графиком, методом расчёта зарплаты и вообще задавал много вопросов касательно организации работы компании, в Энтере понимали, что с такими сотрудниками в будущем будут проблемы и сливали их, а кто сидел серыми мышками, те все успешно прошли обучение.
В общем не идите туда работать, это полное недоразумение!
Потому что студентам, новичкам и тем более, приезжим не много надо! Тем более, на начальном этапе. 100-пудово зарплату маленькую сделают!
Будут молчать и пахать, как папы Карло!
• не боятся бросить себе вызов;
• нацелены на результат, а не на работу с 9 до 18;
• мечтают сделать что-то новое и оставить свой след в истории;
• любят радовать и радоваться;
• не опускают руки и не вешают нос;
• умеют говорить правду и не боятся услышать правду о себе;
• не разучились улыбаться и удивляться;
• не боятся "темноты";
• могут стать надежной и крепкой опорой для своих коллег;
• любят то, что они делают.
Пока все получается - все мои коллеги такие.
о, да! уж после того, как попадем в энтер, о нас напишут в учебнике истории! бред
• нацелены на результат, а не на работу с 9 до 18;
нормальный сотрудник должен результат получать в свое рабочее время, если брать в расчет то, чем вы занимаетесь, а это консультации и работа в колл-центре, т.е. непосредственно на линии общение с клиентом, то и результат не должен заставить себя ждать. либо грамотно было общение и продуктивно либо нет. а если необходимо переработать, то это должно компенсироваться!
• умеют говорить правду и не боятся услышать правду о себе;
да тот факт, что вы постоянно тут отвечаете на отзывы, говорит о том, что правду как раз не особо приятно слышать о себе
везде в критериях обтекаемые фразы, ни одной конкретной! ни о профессионализме, обучаемости, сразу видно, что вам нужны НЕОПЫТНЫЕ ребята, ранее нигде не работавшие, т.к. легко запудрить им мозг и привлечь на работу, когда же со временем они поймут, что есть и другие места, где другой, не раболепский подход, то они с радостью убегут. но вы не останетесь одни - набежит еще сотня таких же желторотиков
