Fashion House ― это сеть магазинов женской и мужской одежды, существующая с 2001 года. За это время компания Fashion Housе успела завоевать сердца миллионов Покупателей и помочь им в создании собственного неповторимого и безупречного образа. В настоящий момент открыто 10 магазинов Fashion Housе, удобно расположенных в крупных торгово-развлекательных комплексах недалеко от столичных станций метро.
Отзывы про Fashion House (114)
г. Москва
24 мая 2015 13:56
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Не заметил
Не указаны
Минусы:
Не заметил
г. Москва
15 апреля 2015 19:06
Плюсы:
Можно заниматься английским языком, предлагают 4% от продаж.
Минусы:
Гестапо. Сплошные интриги и угрозы. Старые продавцы стараются выжить новых, очень сильная дедовщина. Сканируется отпечатки пальцев, прослушивают и подглядывают везде, где только можно.
Уважение от начальства - нет, не слышали.
Можно заниматься английским языком, предлагают 4% от продаж.
Минусы:
Гестапо. Сплошные интриги и угрозы. Старые продавцы стараются выжить новых, очень сильная дедовщина. Сканируется отпечатки пальцев, прослушивают и подглядывают везде, где только можно.
Уважение от начальства - нет, не слышали.
г. Москва
13 апреля 2015 21:35
Плюсы:
Приятные девушки на собеседовании и руководство
Минусы:
Понравилось на собеседовании,но серая зарплата.. Это значит,что на больничном или в декрете вы получите копейки.не пошла по этой причине.
Приятные девушки на собеседовании и руководство
Минусы:
Понравилось на собеседовании,но серая зарплата.. Это значит,что на больничном или в декрете вы получите копейки.не пошла по этой причине.
г. Москва
10 апреля 2015 18:24
Плюсы:
Офис напротив метро,очень удобно.Дмс,занятия йогой.
Минусы:
Была на собеседовании,потратила уйму времени на заполнение анкеты,прохождение тестовых заданий(о которых так много негативных отзывов),обещали дать обратную связь через два дня по итогам собеседования,но,видимо,этика HR-специалистов такова в этой компании,что утруждать себя ответом кандидату они не считают обязательным...Несмотря на то,что сама звонила дважды в их офис,внятного ответа не получила.Скажу вам одно:в уважаемой себя компании рекрутеры дают обратную связь даже в случае отрицательного ответа.Да,отдали предпочтение другому кандидату,бывает,почему так трудно сказать?
Неприятное впечатление...
Еще насторожила"серая зарплата",откровенно озвученная на собеседовании.В договоре указывают минимум,с которого и производят отчисления,часть зп платят в конверте...Вот тут непонятно,как работает наше законодательство,если информацию такую не скрывают даже.Видимо,и законы так работают у нас-все через жопу и мало кому интересно)
Офис напротив метро,очень удобно.Дмс,занятия йогой.
Минусы:
Была на собеседовании,потратила уйму времени на заполнение анкеты,прохождение тестовых заданий(о которых так много негативных отзывов),обещали дать обратную связь через два дня по итогам собеседования,но,видимо,этика HR-специалистов такова в этой компании,что утруждать себя ответом кандидату они не считают обязательным...Несмотря на то,что сама звонила дважды в их офис,внятного ответа не получила.Скажу вам одно:в уважаемой себя компании рекрутеры дают обратную связь даже в случае отрицательного ответа.Да,отдали предпочтение другому кандидату,бывает,почему так трудно сказать?
Неприятное впечатление...
Еще насторожила"серая зарплата",откровенно озвученная на собеседовании.В договоре указывают минимум,с которого и производят отчисления,часть зп платят в конверте...Вот тут непонятно,как работает наше законодательство,если информацию такую не скрывают даже.Видимо,и законы так работают у нас-все через жопу и мало кому интересно)
г. Москва
25 марта 2015 14:02
Плюсы:
Думаю устроиться еще незнаю возьмут ли. Скажите пожалуйста как лучше в FH на окладе или на проценты работать, подскажите как там зарплату платят оклад или процент от продаж.
Минусы:
Еще ничего не ясно, жду собеседования.
Думаю устроиться еще незнаю возьмут ли. Скажите пожалуйста как лучше в FH на окладе или на проценты работать, подскажите как там зарплату платят оклад или процент от продаж.
Минусы:
Еще ничего не ясно, жду собеседования.
г. Москва
17 февраля 2015 12:08
Плюсы:
Можно реально заработать 50-60 тысяч в месяц, учитывая то, что работаешь полмесяца, но по 12 часов в день.) При увольнении честно рассчитали. В офисе приветливые сотрудники - все быстро и четко.
Минусы:
Постараюсь не повторяться про жесткую дисциплину (к этому можно привыкнуть) и тяжелую физическую нагрузку (на ногах по 12 часов). Лично мне не нравится очень навязчивая техника продаж. С одной стороны, FH - продающая компания, но не в трусы же за деньгами к клиенту залезать!!!! Надо быть ну очень настойчивым, продавая их тряпки.
Можно реально заработать 50-60 тысяч в месяц, учитывая то, что работаешь полмесяца, но по 12 часов в день.) При увольнении честно рассчитали. В офисе приветливые сотрудники - все быстро и четко.
Минусы:
Постараюсь не повторяться про жесткую дисциплину (к этому можно привыкнуть) и тяжелую физическую нагрузку (на ногах по 12 часов). Лично мне не нравится очень навязчивая техника продаж. С одной стороны, FH - продающая компания, но не в трусы же за деньгами к клиенту залезать!!!! Надо быть ну очень настойчивым, продавая их тряпки.
г. Москва
02 февраля 2015 17:12
Плюсы:
Офис близко от метро, предварительно была выслана очень подробная инструкция. Девушка, пригласившая на собеседование, была очень мила и уважительна в предварительной беседе по телефону.
Сотрудники в офисе также были уважительны.
Минусы:
В телефонном разговоре накануне меня пригласили на собеседование, обещали прислать схему проезда и попросили подтвердить получение письма. Стандартная процедура, которая не вызвала ни грамма подозрения. Подозрения начались с полученного письма, которое было написано разными шрифтами, разным цветом текста, некоторая информация дублировалась и ничего не было сказано о дополнительных этапах, которые мне предстояло пройти на следующий день, как ничего не было сказано про продолжительность собеседования. Соответственно на все я заложила стандартный час.
Собеседование было назначено на 10:30. Я была в офисе в 10:20.
Меня посадили в общей комнате, в которой сидело еще несколько человек, кто-то заполнял анкету, кто-то писал тесты на компьютере, кто-то ждал. Заполнить анкету пришлось и мне. И вроде бы тоже ничего, стандартная процедура. НО! В анкете просили указать не только личные данные, но и данные о родственниках, все предыдущие места работы с описанием занимаемой должности и расшифровкой обязанностей. Зачем? Если меня отбирали по резюме на сайте, то все данные про опыт работы уже есть, зачем дублировать...? Такая говорят процедура. Ну окей! Про родных я отказалась что-либо писать.
Далее началось самое веселое. Заполняла анкету я до 10:40, и никто за мной не пришел и меня не поторопил, т.к. собеседование должно было начаться в 10:30. После анкеты меня попросили пройти тесты на компьютере (скорость печати и знание эксель, самые простецкие задания) Видимо рекрутерам было не достаточно моего резюме и оттуда нельзя было сделать вывод, что если я претендую на должность Менеджера по формированию корпоративной культуры, то заведомо должна обладать достаточными знаниями и навыками. В тестах ничего сложного нет, самые простые задания, но сам факт их обязательного прохождения для всех, для любых потенциальных сотрудников вне зависимости от должности, на которую они претендуют, меня разочаровал.
Тем не менее, я решила довести начатое до конца. После тестов девушка, которая меня встречала и дала мне анкету, спросила как долго я могу еще ждать, т.к. начальства еще нет, ему пришлось срочно отъехать (видимо неожиданно для всех, т.к. кандидатов ожидающих собеседования никто не предупредил о задержке). Я подождала еще 10 минут, после чего пришло начальство, и одну из ожидающих девушек пригласили на собеседование.
На мой вопрос, как долго еще ожидать, мне было сказано, что вот сейчас она (девушка), а потом вы, минут через 15 еще.
Вопрос: что за фигня? И что за собеседование на 15 минут после непонятных тестов? Чтобы убедиться, что я не верблюд?
В общем много еще деталей, о которых хочется написать, но как человек частично соприкасающийся с подбором персонала считаю такой процесс абсолютно не отстроенным и не приемлемым для подбора сотрудников различного уровня!
Но самое печальное в этой истории то, что когда я завернулась и собралась уходить, то пришла девушка, которая приглашала меня по телефону на собеседование и с абсолютно равнодушным лицом сказала, что ей жаль, что так получилось...
Офис близко от метро, предварительно была выслана очень подробная инструкция. Девушка, пригласившая на собеседование, была очень мила и уважительна в предварительной беседе по телефону.
Сотрудники в офисе также были уважительны.
Минусы:
В телефонном разговоре накануне меня пригласили на собеседование, обещали прислать схему проезда и попросили подтвердить получение письма. Стандартная процедура, которая не вызвала ни грамма подозрения. Подозрения начались с полученного письма, которое было написано разными шрифтами, разным цветом текста, некоторая информация дублировалась и ничего не было сказано о дополнительных этапах, которые мне предстояло пройти на следующий день, как ничего не было сказано про продолжительность собеседования. Соответственно на все я заложила стандартный час.
Собеседование было назначено на 10:30. Я была в офисе в 10:20.
Меня посадили в общей комнате, в которой сидело еще несколько человек, кто-то заполнял анкету, кто-то писал тесты на компьютере, кто-то ждал. Заполнить анкету пришлось и мне. И вроде бы тоже ничего, стандартная процедура. НО! В анкете просили указать не только личные данные, но и данные о родственниках, все предыдущие места работы с описанием занимаемой должности и расшифровкой обязанностей. Зачем? Если меня отбирали по резюме на сайте, то все данные про опыт работы уже есть, зачем дублировать...? Такая говорят процедура. Ну окей! Про родных я отказалась что-либо писать.
Далее началось самое веселое. Заполняла анкету я до 10:40, и никто за мной не пришел и меня не поторопил, т.к. собеседование должно было начаться в 10:30. После анкеты меня попросили пройти тесты на компьютере (скорость печати и знание эксель, самые простецкие задания) Видимо рекрутерам было не достаточно моего резюме и оттуда нельзя было сделать вывод, что если я претендую на должность Менеджера по формированию корпоративной культуры, то заведомо должна обладать достаточными знаниями и навыками. В тестах ничего сложного нет, самые простые задания, но сам факт их обязательного прохождения для всех, для любых потенциальных сотрудников вне зависимости от должности, на которую они претендуют, меня разочаровал.
Тем не менее, я решила довести начатое до конца. После тестов девушка, которая меня встречала и дала мне анкету, спросила как долго я могу еще ждать, т.к. начальства еще нет, ему пришлось срочно отъехать (видимо неожиданно для всех, т.к. кандидатов ожидающих собеседования никто не предупредил о задержке). Я подождала еще 10 минут, после чего пришло начальство, и одну из ожидающих девушек пригласили на собеседование.
На мой вопрос, как долго еще ожидать, мне было сказано, что вот сейчас она (девушка), а потом вы, минут через 15 еще.
Вопрос: что за фигня? И что за собеседование на 15 минут после непонятных тестов? Чтобы убедиться, что я не верблюд?
В общем много еще деталей, о которых хочется написать, но как человек частично соприкасающийся с подбором персонала считаю такой процесс абсолютно не отстроенным и не приемлемым для подбора сотрудников различного уровня!
Но самое печальное в этой истории то, что когда я завернулась и собралась уходить, то пришла девушка, которая приглашала меня по телефону на собеседование и с абсолютно равнодушным лицом сказала, что ей жаль, что так получилось...
г. Москва
26 января 2015 16:26
Плюсы:
Я работала в компании мерчендайзером (всего 4 месяца).
Могу сказать, что в основном все прекрасно.
Минусы:
Усталость и мерчендайзеры не могут влиять на свой доход.
Я работала в компании мерчендайзером (всего 4 месяца).
Могу сказать, что в основном все прекрасно.
Минусы:
Усталость и мерчендайзеры не могут влиять на свой доход.
г. Москва
24 января 2015 17:38
Плюсы:
Не надо поливать грязью компанию из-за своих личных неудач в работе и несостоятельности !!!
Минусы:
Категория сотрудников не желающих сильно напрягаться в работе и при этом получать хорошую зарплату в компании .
Не надо поливать грязью компанию из-за своих личных неудач в работе и несостоятельности !!!
Минусы:
Категория сотрудников не желающих сильно напрягаться в работе и при этом получать хорошую зарплату в компании .
г. Москва
17 января 2015 14:16
Плюсы:
А она разве есть???
Минусы:
Мда... отдел кадров Фешн Хауса на этот раз постарался на славу в написании положительных отзывов о компании. Уже не знаете как в вашу шарашкину контору людей заманить? Не тем занимаетесь...Вы бы хоть так не палились. 3 отзыва написаны в 1 день,второй днем позже. При чем стилистика письма одинаковая во всех отзывах. Писал 1 человек. Но хоть с одинаковых айпи писать перестали. Исправляетесь,похвально.
А она разве есть???
Минусы:
Мда... отдел кадров Фешн Хауса на этот раз постарался на славу в написании положительных отзывов о компании. Уже не знаете как в вашу шарашкину контору людей заманить? Не тем занимаетесь...Вы бы хоть так не палились. 3 отзыва написаны в 1 день,второй днем позже. При чем стилистика письма одинаковая во всех отзывах. Писал 1 человек. Но хоть с одинаковых айпи писать перестали. Исправляетесь,похвально.
г. Москва, Пражский Пассаж
16 января 2015 17:52
Плюсы:
Проработала в Компании более 1 года.
Пришлось уволиться,т.к. сменила место жительства.
Из того,что нравилось: з.п. высокая, выплачивали всегда вовремя, сколько заработал-столько и получил. Для тех, кто готов к подобной системе-идеальный вариант. Руководство строгое, но лояльное.
Темп работы очень быстрый, нужно было не только работать с покупателями ,но еще и поправлять развеску товара, что утомительно.
Минусы:
Бытовые условия нормальные, но хотелось бы более чистую и просторную кухню.
Проработала в Компании более 1 года.
Пришлось уволиться,т.к. сменила место жительства.
Из того,что нравилось: з.п. высокая, выплачивали всегда вовремя, сколько заработал-столько и получил. Для тех, кто готов к подобной системе-идеальный вариант. Руководство строгое, но лояльное.
Темп работы очень быстрый, нужно было не только работать с покупателями ,но еще и поправлять развеску товара, что утомительно.
Минусы:
Бытовые условия нормальные, но хотелось бы более чистую и просторную кухню.
г. Москва, Рио Реутов
16 января 2015 14:21
Плюсы:
Мне было очень комфортно работать с наставником, помогал мне во всем, в моей смене другие продавцы-консультанты отвечали на вопросы и старались помочь, но в другой смене ситуация была обратная.
Минусы:
Руководство часто оказывает давление, не всегда понятна обоснованность претензий.
Большой объем работы.
Мне было очень комфортно работать с наставником, помогал мне во всем, в моей смене другие продавцы-консультанты отвечали на вопросы и старались помочь, но в другой смене ситуация была обратная.
Минусы:
Руководство часто оказывает давление, не всегда понятна обоснованность претензий.
Большой объем работы.
Похожие компании
