МЕТТЭМ-технологии (все отзывы)
Производство бытовых и промышленных фильтров Барьер.
Г
Геннадий Богаткин
г. Москва
23 марта 2011 19:01
Плюсы:
Был впервые в городе Балашиха, проехал нужную остановку .но без проблем нашел адрес, т.к. офис расположен в центре города.
Пока ожидал интервью заметил, что отношения внутри компании между сотрудниками довольно теплые. Все входящие приветливо здоровались за руку (мужчины) с охранниками, вели беседы об прошедших выходных, лицемерия и равнодушного (по инерции) отношения не заметил.
Минусы:
Собеседование было назначено на 11.30 появился там в 11.15. охрана показала кресла на которых мне было можно с комфортом (удобные кресла это к положительным должно относиться). Рядом в другом кресле сидел парень, как оказалось он тоже ожидал своей очереди на интервью. По моему приходу охрана сообщила отделу кадров о моем появлении, сказали ждать. В назначенный час на разговоры меня не пригласили. Я ждал. В 12.00 на пункт охраны позвонили и пригласили пройти первого в "очереди" не меня конечно. В итоге я пошел на интервью только в 12.25. В кабинете сидели две девушки (молодые на вид не более 25 лет), Диалог вела только одна. Меня пригласили сесть и спросили кто я и где мое резюме? Моего имени в их базе не было, собственно приглашение мне было по телефону, а на сайте размещения резюме мне они приглашение не прислали. Ну с этим разобрались. Нашли мое резюме на другом сайте по поиску работы, кажется что она послала его на печать, но в дальнейшем эти листы не брала и записи нашего разговора (пометки) не вела. Стандартные вопросы по Ф.И.О месту рождения, учебу не было, был один вопрос о моей нынешней работе, вкратце рассказал. Девушка уточнила мои навыки по работе в программе Pro-Enginier, сказал что это вообще не проблема если надо будет изучу, работаю с похожими, ну на уровне пользователя то за недели 2 осилю, в вакансии требования на знания этой программы не было, да и вообще из самого сложного требования было : желательно знание английского (чтение технической литературы со словарем). И вообщем все, она спросила есть ли у меня вопросы, я чуть растерялся, так коротко еще ни с кем не беседовал, спросил чем занимается отдел куда я хочу устроится и какой оклад у меня при положительном решении по моей кандидатуре. Ответили что конструкторский отдел расширяется и им нужна еще одна штатная единица, производство растет! Вопрос по окладу решается индивидуально в дальнейшем. Всё? А то нам на обед пора. Я то тут сижу думаю какой конструкторский если я приехал устраиваться в технологический, но когда услышал про обед решил что пускай девушки идут подкрепятся. Если мы завтра вам до обеда не позвоним, то это значит мы вам не заинтересовались. Пожелал им всего доброго и поехал домой с недопониманием ситуации. Если моя кандидатура их заинтересовала и меня пригласили на интервью, то почему они не смогли хотя бы распечатать мои данные и хотя бы прочитать их. Ощущение как будто : "Мы просмотрели 134 кандидата - не один не подошел, разрешите товарищ гендиректор посадить нашего перспективного (просто неопытного, не выученного и др) человека.
Итог. Мне жаль моего времени затраченного на совершенно непонятный каприз (а приглашу ка я этого Владимра, это же Геннадий, ну Геннадия) представителя кадровой службы этой приятной на первый взгляд компании. Непонятно это каприз или скорее всего линия руководства. Непунктуальность - никаких объяснений по поводу этой задержки. Самое обидное что я даже сказать конкретно имя этой девушки не могу, т.к. приглашая меня по телефону представление было :"Это компания МЕТТЭМ-технологии" ну а уж в офисе я наверное сам должен был догадаться кто это (табличек на дверях не было). Кстати во всех замках были ключи (первый раз такое видел).
Был впервые в городе Балашиха, проехал нужную остановку .но без проблем нашел адрес, т.к. офис расположен в центре города.
Пока ожидал интервью заметил, что отношения внутри компании между сотрудниками довольно теплые. Все входящие приветливо здоровались за руку (мужчины) с охранниками, вели беседы об прошедших выходных, лицемерия и равнодушного (по инерции) отношения не заметил.
Минусы:
Собеседование было назначено на 11.30 появился там в 11.15. охрана показала кресла на которых мне было можно с комфортом (удобные кресла это к положительным должно относиться). Рядом в другом кресле сидел парень, как оказалось он тоже ожидал своей очереди на интервью. По моему приходу охрана сообщила отделу кадров о моем появлении, сказали ждать. В назначенный час на разговоры меня не пригласили. Я ждал. В 12.00 на пункт охраны позвонили и пригласили пройти первого в "очереди" не меня конечно. В итоге я пошел на интервью только в 12.25. В кабинете сидели две девушки (молодые на вид не более 25 лет), Диалог вела только одна. Меня пригласили сесть и спросили кто я и где мое резюме? Моего имени в их базе не было, собственно приглашение мне было по телефону, а на сайте размещения резюме мне они приглашение не прислали. Ну с этим разобрались. Нашли мое резюме на другом сайте по поиску работы, кажется что она послала его на печать, но в дальнейшем эти листы не брала и записи нашего разговора (пометки) не вела. Стандартные вопросы по Ф.И.О месту рождения, учебу не было, был один вопрос о моей нынешней работе, вкратце рассказал. Девушка уточнила мои навыки по работе в программе Pro-Enginier, сказал что это вообще не проблема если надо будет изучу, работаю с похожими, ну на уровне пользователя то за недели 2 осилю, в вакансии требования на знания этой программы не было, да и вообще из самого сложного требования было : желательно знание английского (чтение технической литературы со словарем). И вообщем все, она спросила есть ли у меня вопросы, я чуть растерялся, так коротко еще ни с кем не беседовал, спросил чем занимается отдел куда я хочу устроится и какой оклад у меня при положительном решении по моей кандидатуре. Ответили что конструкторский отдел расширяется и им нужна еще одна штатная единица, производство растет! Вопрос по окладу решается индивидуально в дальнейшем. Всё? А то нам на обед пора. Я то тут сижу думаю какой конструкторский если я приехал устраиваться в технологический, но когда услышал про обед решил что пускай девушки идут подкрепятся. Если мы завтра вам до обеда не позвоним, то это значит мы вам не заинтересовались. Пожелал им всего доброго и поехал домой с недопониманием ситуации. Если моя кандидатура их заинтересовала и меня пригласили на интервью, то почему они не смогли хотя бы распечатать мои данные и хотя бы прочитать их. Ощущение как будто : "Мы просмотрели 134 кандидата - не один не подошел, разрешите товарищ гендиректор посадить нашего перспективного (просто неопытного, не выученного и др) человека.
Итог. Мне жаль моего времени затраченного на совершенно непонятный каприз (а приглашу ка я этого Владимра, это же Геннадий, ну Геннадия) представителя кадровой службы этой приятной на первый взгляд компании. Непонятно это каприз или скорее всего линия руководства. Непунктуальность - никаких объяснений по поводу этой задержки. Самое обидное что я даже сказать конкретно имя этой девушки не могу, т.к. приглашая меня по телефону представление было :"Это компания МЕТТЭМ-технологии" ну а уж в офисе я наверное сам должен был догадаться кто это (табличек на дверях не было). Кстати во всех замках были ключи (первый раз такое видел).
Ответы
Татьяна, 18-08-2011
Могу не согласиться с вами Геннадий. Мне позвонили пригласили на собеседование, выслали подробную карту проезда до центрального офиса. Поэтому добралась без проблем. Нп ресепшене меня встретили два очень доброжелательных охранника и попросили подождать. Через 2 минуты я уже была в кабинете на собседовании. Собеседование было недолгим (около 10 минут). Вопросы по существу. Пригласили на повторное собеседование в лабораторию только уже со специалистами. Осталась довольна.
Алиса, 24-07-2012
Полностью с Вами согласна. Профессионализм HR этой компании оставляет желать лучшего, меня они еще и принижали, говоря, что с моим опытом мне только пробирки мыть, хотя я магистр.
Андрей, 01-10-2013
Компания полный отстой,особенно отношения начальства к рабочим,повторюсь, к рабочим а не к офисным жлобам!
Юра, 07-10-2013
Продукция сложно продается, даже несмотря на акции в торговых сетях. Особенно в регионах. Рынок падает. Низкая культура потребления данного продукта.
Екатерина, 09-10-2013
Бюрократия в компании ого-го. Куча начальников. Решения принимаются медленно. Бумажная волокита. Особенно если ты в регионах и с регионами работаешь.
Ольга, 20-11-2013
Согласна на все 100 процентов. Отношение офисных работников к работе и к работникам своей фирмы хамское. Штат раздули кругом одни начальники. Работяги работают на пределе и платят мало. Про теплые отношения одна показуха. В штат набирают "своих" или сговорчивых . Компания только проигрывает т.к. продукция низкого качества и технология производства устаревает. Часто возникают тупиковые ситуации в производстве. Люди сидят годами на своих местах и ничего нового и полезного производству дать не могут. Компанию ждет темное будущее. Геннадий вы ничего не потеряли, кроме личного времени.
Светлана, 22-12-2013
Подобное было и у меня на собеседовании. Прошла почти трехчасовое собеседование в филиале СПб, а потом мне было назначено собеседование с неким Андреем в Москве по скайпу. Такого цирка я еще нигде не наблюдала.))). Вначале по скайпу я отправила запрос на установление контакта (который мне дали в питерском офисе) с неким Андреем. Статус у него постоянно в скайпе "нет на месте"))). Он попросил меня связаться с ним до обеда. К обеду он меня добавил в контакты и попросил позвонить ему в 13-00, потом в 15-00, потом в 16-00, потом в 18-00, потом в 18-30, апофеозом сей эпопеи явилось сообщение : "Давайте созвонимся завтра, в 16-00))). Наступило завтра - "песенка кончало-начинай с начала"))) - "Позвоните мне в 18-00, потом в 18-30, потом в 19-00. И О, аллилуя, сам Великий Князь Святорусской Великой державы "Барьер" Андрей обуянный жалостию к рабе божей Светлане (то бишь ко мне) позволил баять по существу дела))). Интервью ни о чем... Полчаса он искал мое резюме у себя в компьютере, не найдя его, при мне стал запрашивать мое резюме в Питере))). Я сразу отметила "Вах, какие превосходные управленческие качества у мужчины!"))). Два дня готовился к собеседованию)). Потом еще полчаса я не могла сдержать смех, потому что интервьюер смотрел "в книгу и видел фигу". Читал названия моих компаний и сразу придумывал (буйная фантазия) про них истории, и я о себе и своих прошлых компаниях столько нового узнала, что для себя отметила полезность даже таких бестолковых собеседований. Можно приходить на такие собеседования, даже для того, чтобы только посмеяться. "Век живи и век учись"..В итоге у нас построилось собеседование следующим образом - он читал резюме, сходу придумывал деятельность моих прошлых компаниях, мои попытки объяснить чем все-таки на самом деле занималась мои компании он воспринимал как личное оскорбление. Он сидел как какаду смотрелся в зеркало и разговаривал сам с собой. Выяснять компетенцию вообще не умеет. В итоге я устала слушать его маразм и отказалась от работы в питерском филиале. Рассказала своему мужу - влиятельному человеку в городе, он посмеялся тоже от души.
Светлана, 22-01-2014
Такого как этот Андрей в Питере бы даже дворником не взяли. Благодаря таким как этот Андрей, который видимо выбирает сотрудников не по деловым качествам, а по типу: "молодые, красивые и незамужние" разваливаются многие компании и бедные собственники, которые делают ставку на таких высокомерных бездарей как этот Андрей. Печально....
Написать свой ответ
Похожие компании
