Микоян (все отзывы)
Обладая передовыми технологиями, имея многолетние традиции производства и занимаясь тщательным изучением потребительского спроса, Микояновский мясокомбинат гарантирует качество своей продукции.
Оригинальные вкусовые качества, свежесть и натуральность используемых ингредиентов, запоминающийся вид и удобство упаковки, способность продукции к длительному хранению — вот, что характеризует нашу продукцию на протяжении всей истории работы предприятия.
Чтобы поддерживать стабильно высокое качество своей продукции, мы создали и постоянно совершенствуем свои животноводческие хозяйства, в кратчайшие сроки поставляем охлажденное мясное сырье на переработку, используем новейшее технологическое оборудование, осуществляем пристальный контроль качества поступающего сырья и вспомогательных материалов, сохраняем высокую культуру производства, основываемся в своей работе на высоких стандартах ГОСТ Р ИСО 9001.
Ко всему, например, договоры о поставке товара согласовываются в нескольких отделах. Во многих отделах месяцами валяются десятки договоров и допов , которые завернули на одной из стадий согласования, а менеджер уже уволился с завода. Не один из руководителей всех отделов цепочки согласования не интересуется этими договорами, не дорабатывает и не проявляет инициативы для доп. доходов заводу.
Как-то искали ряд договоров в юр. отделе, но в итоге не нашли. По ходу поисков спрашивали у сотрудников, не может ли быть в многочисленных валяющихся месяцами стопках документов этих искомых договоров, на что сказано было, что эти стопки документов от уволившихся несколько месяцев назад сотрудников юр. отдела ( у них тоже сильная текучка) и никто в них принципиально лезть не будет, ни замы, ни рук-ль, ни сотрудники. Если кратко, типа боятся их неадекватной рук-цы Полевик л., т.к. проблем не оберешься.
Она у них по несколько раз на дню часами бегает между кабинетами, истошным голосом на них орет, на замов, сотрудников, оскорбляет последними словами в присутствии сотрудников завода. Это шоу даже кто-то заснял на видео и слил в инет. У всех продажников и др. отделов известно, что если очередная истерика у Полевик, то лучше для решения любых вопросов в юр. отдел не подходить. Так и тратишь время часами на согласование. Все знают, но глаза закрывают.
На заводе бардак, нежелание работать, ненависть к работе у сотрудников!? Да.
И это при наличии типа электр. базы договоров, современ. тех. средств электронного оборота док-в, способных в руках не мартышек решить все проблемы. Отстой? Да.
