ОАО Московский центр упаковки
Изготовление и поставка упаковки
Отзывы про ОАО Московский центр упаковки (3)
г. Москва, ул. Зорге, д. 9а
28 марта 2013 21:57
Плюсы:
Коллектив нормальный, только чувствуется депрессивный настрой и безнадега
Минусы:
Не выплачивают зарплату месяцами, большинство сотрудников не оформлены, даже серую зарплату задерживают, не менее чем на месяц и до бесконечности, не платят в бюджет страховые взносы с лета 2012г, огромные долги, компания в убытках. Все это скрывается от нового сотрудника, но легко выплывает наружу. Хотят навесить огромную кучу работы за смешные серые деньги, которые получишь неизвестно когда.
Коллектив нормальный, только чувствуется депрессивный настрой и безнадега
Минусы:
Не выплачивают зарплату месяцами, большинство сотрудников не оформлены, даже серую зарплату задерживают, не менее чем на месяц и до бесконечности, не платят в бюджет страховые взносы с лета 2012г, огромные долги, компания в убытках. Все это скрывается от нового сотрудника, но легко выплывает наружу. Хотят навесить огромную кучу работы за смешные серые деньги, которые получишь неизвестно когда.
28 марта 2013 00:00
Коллектив нормальный, только чувствуется депрессивный настрой и безнадега
Не выплачивают зарплату месяцами, большинство сотрудников не оформлены, даже серую зарплату задерживают, не менее чем на месяц и до бесконечности, не платят в бюджет страховые взносы с лета 2012г, огромные долги, компания в убытках. Все это скрывается от нового сотрудника, но легко выплывает наружу. Хотят навесить огромную кучу работы за смешные серые деньги, которые получишь неизвестно когда.
Не выплачивают зарплату месяцами, большинство сотрудников не оформлены, даже серую зарплату задерживают, не менее чем на месяц и до бесконечности, не платят в бюджет страховые взносы с лета 2012г, огромные долги, компания в убытках. Все это скрывается от нового сотрудника, но легко выплывает наружу. Хотят навесить огромную кучу работы за смешные серые деньги, которые получишь неизвестно когда.
г. Москва
04 марта 2013 12:29
Плюсы:
Их нет.
Минусы:
Я достаточно квалифицированный юрист. Работала в крупных производственных организациях, вела серьезные гражданские и налоговые дела в судах. А тут пришлось искать работу. Сразу же нашла на сайтах несколько подходящих для меня вакансий и разослала резюме. На следующий день мне позвонила Генеральный директор кадрового агентства PTOFY-ЦЕНТР(адрес: Пожарский переулок, д.8) Кириллова Марина Сергеевна и пригласила на собеседование в агентство.Само кадровое агентство меня поразило до глубины души. Даже не потому, что оно находится в подворотне, а потому что со времен царя-батюшки, там не было даже косметического ремонта. Сама Генеральный директор выглядела очень странно: была одета в самые дешевые, купленные на вьетнамском рынке, джинсы, в растянутом джемпере, в туфлях прощай молодость. Коме того на голове у нее был явный беспорядок(волосы грязные и наполовину седые). Человек который ведет свой бизнес и общается с представителями приличных организаций не может так выглядеть. Ну тогда, я это опустила и мы стали мило беседовать. Марина сразу же сообщила мне, что компания целиком белая и ее руководство соблюдает трудовой кодекс. При этом она сообщила мне, что руководство компании уже больше полутора лет ищет нормального юриста и не может найти, потому что практически все юристы безграмотны, что мне показалось странным. Затем, Марина договорилась о собеседовании с руководством и на следующий день я поехала на собеседование. Собеседование было назначено мне на 20.00. Что меня сразу поразило, это то, что офисе были не только Генеральный директор и главный бухгалтер, но и секретарь и вся бухгалтерия в полном составе. Из этого я сделала вывод, что на предприятии не нормированный рабочий день. (Вопрос? Оплачиваются ли сверхурочные?). Затем, я пообщалась с главным бухгалтером Сафурой(ничего плохого сказать про нее не могу, т.к. она исполнитель)и мы пошли к Генеральному директору. Генеральным директором является Линович Марина Романовна, по всей видимости жена уважаемого при Лужкове издателя учебников. Так вот эта дама 1957г.р. сидела на рабочем месте в глубоком декольте, и несмотря на мое присутствие ела и пила. Такое не позволяет себе приличный работодатель (разве что Полонский которого голым из воды полиция вытаскивает). Мы пообщались, ударили по рукам, что касается денег, и тут мне сказали, что я буду числиться не в ОАО «Московский центр упаковки», а в головной компании ЗАО «Московские учебники», что меня насторожило (после ухода Лужкова, Линович потерял монополию на издание учебников). Тогда я попросила поговорить с руководством «Московских учебников» (тем более, что поговорить со своим мужем труда не составит) и обозвать мою должность не юрисконсультом, а главным юрисконсультом). Генеральный директор мне это пообещала, хотя сказала, что это не совсем просто и мы с главным бухгалтером ушли. Договорились с главным бухгалтером, что на работу я выйду уже через три дня и попросила составить и дать подписать мне трудовой договор и должностную инструкцию. Что тут началось. Оказывается инструкция в «Московский учебниках», договор почему то должна подписать директор «Московской упаковки» и после того как выйдет из отпуска (она со следующего дня в отпуск собиралась). Я категорически отказалась приступать к работе без договора и сказала, что приступлю к работе тоже после новогодних праздников(когда выйдет директор и подпишет договор) и договор со мной должен заключить руководитель «Московский учебников» (которого тоже не было). И тут главный бухгалтер стала склонять меня к черной зарплате, на что я попросила платить мне все в белую (как было обещано). И тут Сафура призналась, что белую зарплату задерживают аж на две недели (хотя полагаю, что больше) и выгоднее получать ее большую часть в конверте. И что самое главное, в организации, где работает 400 человек нет кадровика. При этом, мне постоянного говорили о том, что они пользуются услугами какого-то очень дорого юриста (но я предварительно на сайте Арбитражного суда посмотрела дела этой организации и пришла в ужас. Дело с фабрикой РОТ ФРОНТ. Такие ляпы в элементарном договоре поставки напороли, что 2 млн. потеряли. И где же их дорогой юрист? Им даже и не пахнет. Думаю, что скупились даже на юриста в доску средней руки). На что я ответила, что подумаю о сотрудничестве с данной организацией. Ну тут Сафура согласилась на белую зарплату и сказала что она состоит из постоянной части и премии (по моему мнению примии могло и не быть), и я уехала домой. На следующий день мне позвонила Марина Кириллова и сообщила, что им легче мне отказать в моих совершенно законных требованиях, т.к. для них я кот в мешке. На что я ответила, что рискованное дело приступать к работе без договора, т.к. могут кинуть по зарплате и повесить обслуживание нескольких юридических лиц за оговоренную зарплату. Еще через день мне позвонила Марина Кириллова и сообщила, что работник который выдвигает компании такие (совершенно законные) требования для компании не приемлем. Я даже обрадовалась. А через месяц устроилась на работу в энергетическую компанию, где белая зарплата, есть должностная инструкция, сразу заключают трудовой договор.
Выводы: Генеральный директор – самодурка. По зарплате могут кинуть. Кроме того могут навесить обязанности кадровика. В этой компании удавятся из-за копейки, раз не имеют своего кадровика, а пользуются услугами такого кадрового агентства, куда даже противно зайти.
Их нет.
Минусы:
Я достаточно квалифицированный юрист. Работала в крупных производственных организациях, вела серьезные гражданские и налоговые дела в судах. А тут пришлось искать работу. Сразу же нашла на сайтах несколько подходящих для меня вакансий и разослала резюме. На следующий день мне позвонила Генеральный директор кадрового агентства PTOFY-ЦЕНТР(адрес: Пожарский переулок, д.8) Кириллова Марина Сергеевна и пригласила на собеседование в агентство.Само кадровое агентство меня поразило до глубины души. Даже не потому, что оно находится в подворотне, а потому что со времен царя-батюшки, там не было даже косметического ремонта. Сама Генеральный директор выглядела очень странно: была одета в самые дешевые, купленные на вьетнамском рынке, джинсы, в растянутом джемпере, в туфлях прощай молодость. Коме того на голове у нее был явный беспорядок(волосы грязные и наполовину седые). Человек который ведет свой бизнес и общается с представителями приличных организаций не может так выглядеть. Ну тогда, я это опустила и мы стали мило беседовать. Марина сразу же сообщила мне, что компания целиком белая и ее руководство соблюдает трудовой кодекс. При этом она сообщила мне, что руководство компании уже больше полутора лет ищет нормального юриста и не может найти, потому что практически все юристы безграмотны, что мне показалось странным. Затем, Марина договорилась о собеседовании с руководством и на следующий день я поехала на собеседование. Собеседование было назначено мне на 20.00. Что меня сразу поразило, это то, что офисе были не только Генеральный директор и главный бухгалтер, но и секретарь и вся бухгалтерия в полном составе. Из этого я сделала вывод, что на предприятии не нормированный рабочий день. (Вопрос? Оплачиваются ли сверхурочные?). Затем, я пообщалась с главным бухгалтером Сафурой(ничего плохого сказать про нее не могу, т.к. она исполнитель)и мы пошли к Генеральному директору. Генеральным директором является Линович Марина Романовна, по всей видимости жена уважаемого при Лужкове издателя учебников. Так вот эта дама 1957г.р. сидела на рабочем месте в глубоком декольте, и несмотря на мое присутствие ела и пила. Такое не позволяет себе приличный работодатель (разве что Полонский которого голым из воды полиция вытаскивает). Мы пообщались, ударили по рукам, что касается денег, и тут мне сказали, что я буду числиться не в ОАО «Московский центр упаковки», а в головной компании ЗАО «Московские учебники», что меня насторожило (после ухода Лужкова, Линович потерял монополию на издание учебников). Тогда я попросила поговорить с руководством «Московских учебников» (тем более, что поговорить со своим мужем труда не составит) и обозвать мою должность не юрисконсультом, а главным юрисконсультом). Генеральный директор мне это пообещала, хотя сказала, что это не совсем просто и мы с главным бухгалтером ушли. Договорились с главным бухгалтером, что на работу я выйду уже через три дня и попросила составить и дать подписать мне трудовой договор и должностную инструкцию. Что тут началось. Оказывается инструкция в «Московский учебниках», договор почему то должна подписать директор «Московской упаковки» и после того как выйдет из отпуска (она со следующего дня в отпуск собиралась). Я категорически отказалась приступать к работе без договора и сказала, что приступлю к работе тоже после новогодних праздников(когда выйдет директор и подпишет договор) и договор со мной должен заключить руководитель «Московский учебников» (которого тоже не было). И тут главный бухгалтер стала склонять меня к черной зарплате, на что я попросила платить мне все в белую (как было обещано). И тут Сафура призналась, что белую зарплату задерживают аж на две недели (хотя полагаю, что больше) и выгоднее получать ее большую часть в конверте. И что самое главное, в организации, где работает 400 человек нет кадровика. При этом, мне постоянного говорили о том, что они пользуются услугами какого-то очень дорого юриста (но я предварительно на сайте Арбитражного суда посмотрела дела этой организации и пришла в ужас. Дело с фабрикой РОТ ФРОНТ. Такие ляпы в элементарном договоре поставки напороли, что 2 млн. потеряли. И где же их дорогой юрист? Им даже и не пахнет. Думаю, что скупились даже на юриста в доску средней руки). На что я ответила, что подумаю о сотрудничестве с данной организацией. Ну тут Сафура согласилась на белую зарплату и сказала что она состоит из постоянной части и премии (по моему мнению примии могло и не быть), и я уехала домой. На следующий день мне позвонила Марина Кириллова и сообщила, что им легче мне отказать в моих совершенно законных требованиях, т.к. для них я кот в мешке. На что я ответила, что рискованное дело приступать к работе без договора, т.к. могут кинуть по зарплате и повесить обслуживание нескольких юридических лиц за оговоренную зарплату. Еще через день мне позвонила Марина Кириллова и сообщила, что работник который выдвигает компании такие (совершенно законные) требования для компании не приемлем. Я даже обрадовалась. А через месяц устроилась на работу в энергетическую компанию, где белая зарплата, есть должностная инструкция, сразу заключают трудовой договор.
Выводы: Генеральный директор – самодурка. По зарплате могут кинуть. Кроме того могут навесить обязанности кадровика. В этой компании удавятся из-за копейки, раз не имеют своего кадровика, а пользуются услугами такого кадрового агентства, куда даже противно зайти.
Похожие компании
