Юридическая компания АРГУМЕНТ (все отзывы)
Юридическая компания "АРГУМЕНТ" оказывает юридическую помощь гражданам и организациям, и состоит из квалифицированных юристов и адвокатов имеющих многолетний опыт работы.
Адвокатское бюро «Аргумент» было основано в 1996 году одним из ведущих адвокатов России и бывшего СССР с тридцатилетним стажем работы в адвокатуре Намитоковым Р. Ю - основная специфика защита по уголовным делам, семейные споры, жилищные споры, споры по наследству, помощь при ДТП, административные дела.
Юридическая компания "АРГУМЕНТ" основана 2005 году, специализируется на услугах предоставляемых предприятиям - арбитражные споры, взыскание долгов реорганизация предприятий,ликвидация предприятий,сопровождение сделок, банкротство, налоговые споры и абонентское обслуживание предприятий.
В своей работе мы ориентируются на такие критерии, как грамотный и индивидуальный подход к каждому клиенту, квалифицированное оказание услуг, добросовестное отношение к возложенным на себя обязательствам, порядочность и максимальная эффективность при работе
С
Соискатель
г. Москва
06 февраля 2014 16:12
Плюсы:
Не заметил.
Минусы:
Пригласили на собеседование, приехал, заполнил анкету. Потом пришел мужчина (лет 30-ти представился Александром).
Не понравилось:
1. Не понятно какая зарплата, фиксированная или сдельная. Александр намекнул, что можно заработать в неделю до 80-ти тысяч рублей. Понятно же что, новичок, без опыта работы практически (не считая же практику в универе) за одну неделю никогда столько не заработает.
2. Обучение... Оно как бы проводится 5 дней, но занимаются не с тобой одним, показывая что и как, а сразу после собеседования набирают 10 человек и этой толпе пытаются что-то втолковать. Непонятно зачем столько народу? Если работодатель сомневается в профессиональном опыте потенциального соискателя, то не проще сразу распрощаться, а не тратить свое и его время на какие-то бесполезные встречи и тренинги? Тем более, когда есть из кого выбрать (то - студент без опыта или человек, который уже имеет высшее профильное образование и многолетний опыт)?
3. Основные обязанности тоже не разъяснили. Он задал мне вопрос, в чем я вижу для себя смысл работы ассистентом юриста. Я сказал, что это помощь юристу в составлении документов (на мой взгляд, а чем еще может заняться человек без практического опыта, не в судах же представлять интересы клиента?!). Александр скривился, но сам ничего так и не смог объяснить.
Не заметил.
Минусы:
Пригласили на собеседование, приехал, заполнил анкету. Потом пришел мужчина (лет 30-ти представился Александром).
Не понравилось:
1. Не понятно какая зарплата, фиксированная или сдельная. Александр намекнул, что можно заработать в неделю до 80-ти тысяч рублей. Понятно же что, новичок, без опыта работы практически (не считая же практику в универе) за одну неделю никогда столько не заработает.
2. Обучение... Оно как бы проводится 5 дней, но занимаются не с тобой одним, показывая что и как, а сразу после собеседования набирают 10 человек и этой толпе пытаются что-то втолковать. Непонятно зачем столько народу? Если работодатель сомневается в профессиональном опыте потенциального соискателя, то не проще сразу распрощаться, а не тратить свое и его время на какие-то бесполезные встречи и тренинги? Тем более, когда есть из кого выбрать (то - студент без опыта или человек, который уже имеет высшее профильное образование и многолетний опыт)?
3. Основные обязанности тоже не разъяснили. Он задал мне вопрос, в чем я вижу для себя смысл работы ассистентом юриста. Я сказал, что это помощь юристу в составлении документов (на мой взгляд, а чем еще может заняться человек без практического опыта, не в судах же представлять интересы клиента?!). Александр скривился, но сам ничего так и не смог объяснить.
Ответы
Григорий, 26-02-2014
Тоже пригласили на собеседование. Теперь, после прочтения и идти нет желания.. Спасибо автору отзыва за мое сэкономленное время!!)
Дмитрий, 17-03-2014
Согласен полностью с Соискателем. Объясняю:
1. Набирают не на "ассистента юриста", а реально - на консультанта по ПРОДАЖЕ услуг юридической консультации. По трудовому договору не оформляют в течении 3-х месяцев, т.е. трудовой стаж не идёт, в пенсионный фонд взносы не отчисляются. А после 3-х месяцев - по ТД на минимальный оклад, а остальное - проценты от сделок. Сколько заработаешь, т.е. чем больше "разведешь" клиента на деньги и чем больше он внесет в кассу, тем больше процент (от 7 до 10%) получишь. Развел-молодец! Не развел-соси лапу. Зачем писать "ассистент юриста"? Подойдет ЛЮБОЙ без юр.образования с подвешенным языком, т.к. основные документы готовят реальные юристы по ооо-о-чень хорошим расценкам!
2. Обучайся сам. Дают методичку по разводу "кроликов": что говорить? как? как выглядеть? Остальное - твой актерский талант и мастерство.
3. Основные обязанности - см.п.1.
Вывод: кто хочет получить бесплатную практику и потренироваться на "кроликах" безвозмездно - дерзайте! Кто хочет реально работать ЮРИСТОМ и получить ЮРИДИЧЕСКИЕ навыки работы - Вам не сюда! ОДНОЗНАЧНО!
1. Набирают не на "ассистента юриста", а реально - на консультанта по ПРОДАЖЕ услуг юридической консультации. По трудовому договору не оформляют в течении 3-х месяцев, т.е. трудовой стаж не идёт, в пенсионный фонд взносы не отчисляются. А после 3-х месяцев - по ТД на минимальный оклад, а остальное - проценты от сделок. Сколько заработаешь, т.е. чем больше "разведешь" клиента на деньги и чем больше он внесет в кассу, тем больше процент (от 7 до 10%) получишь. Развел-молодец! Не развел-соси лапу. Зачем писать "ассистент юриста"? Подойдет ЛЮБОЙ без юр.образования с подвешенным языком, т.к. основные документы готовят реальные юристы по ооо-о-чень хорошим расценкам!
2. Обучайся сам. Дают методичку по разводу "кроликов": что говорить? как? как выглядеть? Остальное - твой актерский талант и мастерство.
3. Основные обязанности - см.п.1.
Вывод: кто хочет получить бесплатную практику и потренироваться на "кроликах" безвозмездно - дерзайте! Кто хочет реально работать ЮРИСТОМ и получить ЮРИДИЧЕСКИЕ навыки работы - Вам не сюда! ОДНОЗНАЧНО!
Евгений, 19-03-2014
Был сегодня на собеседовании. Не буду ругать компанию, может быть в ней действительно работаю профессионалы и оказывают реальную помощь. Расскажу про внутреннюю кухню.
1. Пришёл вовремя, даже минут на 10-15 пораньше. Меня встретили охранник и девушка на ресепшн. Даже не дожидаясь моего вопроса, дали анкету и попросили заполнить, при этом сказав что "там ответят на все ваши вопросы", что мне послышалось как "У нас есть специальный человек по зомбированию".
2. После заполнения анкеты меня попросили подождать в служебном помещении (это такой коридор с диванами). Прождал я час. За это время, в коридоре я встретил много людей - сотрудников компании. Не надо сильно разбираться в психологии, чтобы поделить их на 3 категории. В первую входили юристы, начальники отделов. Они вели себя спокойно уверенно, всем всё доказали, у них всё хорошо, они умные и успешные люди. Вторая категория - это новички, думаю работают в компании не больше месяца. Выглядят скромно, неуверенно, хотя стараются что-то делать. И третья категория (90% всех сотрудников) - это так сказать ассистенты юристов. Выглядят очень важно, передвигаются не спеша, очень часто курят, многие носят на пиджаках значки об окончании учебного заведения. Выглядят неплохо, я бы даже сказал красиво, у девушек симпатичные платья, но на лбу написано - "я ничего не знаю, но я смогу развести вас на деньги". Обратил внимание ещё на тот факт, что их ОООЧЕНЬ много и все неспешные. Вопрос. Зачем компании дополнительные сотрудники если и те которые есть сильно не загружены.
3. Потом ко мне подошла девушка, представилась Екатериной, начальником отдела и уже готова была взять меня на работу. Описание вакансии было по завуалированной схеме. Многие вопросы, которые я ей задал, были как мне показалось для неё неловкими, да и зомбирование не прошло. Теперь собственно о главном.
4. Обязанности. Ассистент юриста (АЮ) проводит первичную консультацию клиента по интересующему вопросу (по всему праву). Клиент звонит заранее и кратко оговаривает тематику вопроса, поэтому у АЮ есть какое-то время, чтобы ознакомится с вопросом. На мой взгляд свободно плавать в праве, может себе позволить далеко не каждый юрист и тем более не выпускник ВУЗа без практики. Даже не все адвокаты берутся за это. Это тоже самое, что я пришел в поликлинику с переломом, зашел в любой кабинет (например к окулисту) и сказал - "лечи меня, ты же врач". Думаю престиж компании надо повышать именно качеством, а не количеством. Пусть будет лучше 2-3 юриста в узких отраслях права, но они будут действительно профессионалами, чем 300 человек, бесцельно гуляющих по коридору.
5. Кстати о юристах. В компании существует 7 отделов. Логично было бы предположить, что каждый конкретный отдел (из одного юриста и 10-15 АЮ), занимается своей отраслью права. Но нет, все 7 отделов занимаются абсолютно всем и одним и тем же. Полагаю качество предоставляемой услуги будет страдать.
4. Главная цель АЮ, затащить клиента на заключение договора. Договор, кстати, составляет примерно 18 000 руб. С этого он будет иметь 7-10%, т.е. 12 600 - 18 000 с одного договора. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, 15-ого и 30-ого числа. Также мне пояснили, что хотя Компания занимается всем чем угодно, основной поток клиентов, идёт по линии защиты прав потребителей. Хорошо, если человек купил машину и Компания ему помогла. Но думаю, основная часть делает покупки на 30 000 - 50 000 руб. Есть ли резон платить половину стоимости покупки только за заключение договора, причем исход ситуации, которой неизвестен? На мой взгляд нет.
5. Рабочее время. Понятно, что никто на таких условиях, заключать трудовой договор не будет. Однако, есть ещё она прелесть. Рабочее время составляет с 9.00 до 21.00 при шестидневной рабочей недели.
6. Стажировка. Компания обязуется обучить сотрудника за несколько дней, мне озвучили от 3 до 5. Как это происходит. АЮ предоставляется определенный материал, рассказывается как нужно правильно разговаривать с клиентами, чтобы они заключили договор, ну и совместное присутствие на консультациях. Как только новый сотрудник понимает, что готов - вперед в бой.
7. Карьерный рост. Мне сулили золотые горы и сама Екатерина сказала мне, что стала зам начальником отдела всего за три месяца, но что для этого надо сделать, какие приложить усилия, не было озвучено.
Учитывая вышеизложенное я отказался от работы в данной компании.
1. Пришёл вовремя, даже минут на 10-15 пораньше. Меня встретили охранник и девушка на ресепшн. Даже не дожидаясь моего вопроса, дали анкету и попросили заполнить, при этом сказав что "там ответят на все ваши вопросы", что мне послышалось как "У нас есть специальный человек по зомбированию".
2. После заполнения анкеты меня попросили подождать в служебном помещении (это такой коридор с диванами). Прождал я час. За это время, в коридоре я встретил много людей - сотрудников компании. Не надо сильно разбираться в психологии, чтобы поделить их на 3 категории. В первую входили юристы, начальники отделов. Они вели себя спокойно уверенно, всем всё доказали, у них всё хорошо, они умные и успешные люди. Вторая категория - это новички, думаю работают в компании не больше месяца. Выглядят скромно, неуверенно, хотя стараются что-то делать. И третья категория (90% всех сотрудников) - это так сказать ассистенты юристов. Выглядят очень важно, передвигаются не спеша, очень часто курят, многие носят на пиджаках значки об окончании учебного заведения. Выглядят неплохо, я бы даже сказал красиво, у девушек симпатичные платья, но на лбу написано - "я ничего не знаю, но я смогу развести вас на деньги". Обратил внимание ещё на тот факт, что их ОООЧЕНЬ много и все неспешные. Вопрос. Зачем компании дополнительные сотрудники если и те которые есть сильно не загружены.
3. Потом ко мне подошла девушка, представилась Екатериной, начальником отдела и уже готова была взять меня на работу. Описание вакансии было по завуалированной схеме. Многие вопросы, которые я ей задал, были как мне показалось для неё неловкими, да и зомбирование не прошло. Теперь собственно о главном.
4. Обязанности. Ассистент юриста (АЮ) проводит первичную консультацию клиента по интересующему вопросу (по всему праву). Клиент звонит заранее и кратко оговаривает тематику вопроса, поэтому у АЮ есть какое-то время, чтобы ознакомится с вопросом. На мой взгляд свободно плавать в праве, может себе позволить далеко не каждый юрист и тем более не выпускник ВУЗа без практики. Даже не все адвокаты берутся за это. Это тоже самое, что я пришел в поликлинику с переломом, зашел в любой кабинет (например к окулисту) и сказал - "лечи меня, ты же врач". Думаю престиж компании надо повышать именно качеством, а не количеством. Пусть будет лучше 2-3 юриста в узких отраслях права, но они будут действительно профессионалами, чем 300 человек, бесцельно гуляющих по коридору.
5. Кстати о юристах. В компании существует 7 отделов. Логично было бы предположить, что каждый конкретный отдел (из одного юриста и 10-15 АЮ), занимается своей отраслью права. Но нет, все 7 отделов занимаются абсолютно всем и одним и тем же. Полагаю качество предоставляемой услуги будет страдать.
4. Главная цель АЮ, затащить клиента на заключение договора. Договор, кстати, составляет примерно 18 000 руб. С этого он будет иметь 7-10%, т.е. 12 600 - 18 000 с одного договора. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, 15-ого и 30-ого числа. Также мне пояснили, что хотя Компания занимается всем чем угодно, основной поток клиентов, идёт по линии защиты прав потребителей. Хорошо, если человек купил машину и Компания ему помогла. Но думаю, основная часть делает покупки на 30 000 - 50 000 руб. Есть ли резон платить половину стоимости покупки только за заключение договора, причем исход ситуации, которой неизвестен? На мой взгляд нет.
5. Рабочее время. Понятно, что никто на таких условиях, заключать трудовой договор не будет. Однако, есть ещё она прелесть. Рабочее время составляет с 9.00 до 21.00 при шестидневной рабочей недели.
6. Стажировка. Компания обязуется обучить сотрудника за несколько дней, мне озвучили от 3 до 5. Как это происходит. АЮ предоставляется определенный материал, рассказывается как нужно правильно разговаривать с клиентами, чтобы они заключили договор, ну и совместное присутствие на консультациях. Как только новый сотрудник понимает, что готов - вперед в бой.
7. Карьерный рост. Мне сулили золотые горы и сама Екатерина сказала мне, что стала зам начальником отдела всего за три месяца, но что для этого надо сделать, какие приложить усилия, не было озвучено.
Учитывая вышеизложенное я отказался от работы в данной компании.
Руслан, 02-04-2014
Пригласили на собеседование, на м Белорусская, у них целый конвеер по разводу лохов, напрягло то что меня позвали на вакансию - секретарь а на деле - разводило, оформление по трудовой после испытательного срока кот. устанавливается самим работодателем, передо мной сидел парень 22 лет утверждал что зарабатывает 100 тысяч, работая пол года в этой конторке))) сам в драненьких брюках, говорит что юристров на работу не берет, мол начинают его жизни учить. Чтог же эта за юр контора где боятся брать на работу юристов? Делайте выводы...)
Иван, 13-04-2014
Благодарю за информацию я пологаю пошла анти рекламма данного учереждения, тоже не пойду на собеседование ))
Регина, 06-05-2014
Спасибо за адекватную и аргументированную информацию. Работодатель не интересен.
Кики, 17-05-2014
Вчера была на собеседовании, Совпало слово в слово.Зайдя сюда, лишь подтвердились все сомнения. Очень мутная конторка!
Александр, 06-06-2014
Спасибо, чуть не поехал за три-девять земель.
Написать свой ответ
Похожие компании
