Сиблифт
Сиблифт - единственный за Уралом производитель лифтов с 2005 года. Первый серийный лифт предприятие выпустило в июле 2007 года. Основной вид деятельности – производство лифтов и их реализация , монтаж и ремонт, осуществление поддержки всего жизненного цикла продукции.
Предприятие производит для массовой застройки элитного жилого сектора, бюджетного жилья, промышленных зон пассажирские лифты различной грузоподъемности: 400, 630, 1000 кг, испытания которых подтверждены сертификатами. Есть решения для замены лифтов, отработавших установленный ресурс в существующем секторе жилья. Также на предприятии изготавливаются лебедки для лифтов на базе решений мировых производителей, что позволяет с еще большей точностью контролировать процесс подъема и спуска кабины, а в результате получать больший комфорт в сравнение с другими производителями.
В основе нашей продукции лежат собственные конструкторские разработки и проверенные промышленные решения. Сиблифт имеет необходимые сертификаты на пассажирские лифты с различной скоростью движения кабины и грузоподъемностью. Каждая из наших моделей лифтов насчитывает множество вариантов исполнения: в зависимости от сейсмичности, класса огнестойкости шахтных дверей, ширины дверных проемов, расположения противовеса в шахте, отделки купе кабины.
Так же мы можем изготовить заказные модели под ваши условия, включая премиум отделку, сверхтихоходные лебедки, системы резервного питания электромагнитных тормозов.
Наши преимущества просты и очевидны: вы получаете продукт высокого уровня, сертифицированный, с гарантийной поддержкой - и все это по лучшим ценам на рынке.
Отзывы про Сиблифт (7)
Омск
12 июля 2018 18:49
бегите от туда, сделаете сто деталей а зарплату дадут за 70 деталей, обман конкретный и обещают одну зарплату а на самом деле ниже в разы!!!
Омск
05 октября 2017 17:06
я работаю на этом предприятие! и сейчас управляющий на заводе Архипов Дмитрий Сергеевич и не понятная у него политика к рабочим требует план и с каждым месяцем всё больше и больше но при этом урезал зарплату и ощутимо и чтобы заработать зарплату хотя бы 30.000 рублей, нужно выходить сверхурочно и в выходные и не один и не два месяца а месяц иии потом он может сказать а мы не продали столько сколько вы заработали и урежет то что вы заработали, ведь на предприятие 8 директоров и их нужно кормить!
г. Омск
15 апреля 2015 12:57
Плюсы:
Есть хорошие добрые люди, но их ооооочень мало.
Минусы:
Это семейный бизнес. Человеку со стороны там делать нечего, примут как второсортное сырье. Практических у всех кто занимает управляющие должности есть свое ип или ооо, через которое они растаскивают по кускам завод. Предприятие не развивается, все в ужасном состоянии. Директор Кострик целеноправленно разваливает предприятие. Его родственник Федоров, занимающий должность зам директора (служба безопасности) человек без мозга, развитие на уровне 10 ребенка. Васильева Е.В. начальник АХО, устроенная через Шишова лживая, подлая и гнилая. Пропихнула мужа на должность начальника снабжения, теперь семейный бизнес воров. Бардак полнейший. После банкротства Мостовика, денежный поток прикрылся и все начали тащить всё, что имеет хоть какую-нибудь ценность. Поставщиков и партнеров Кострик с легкостью может кинуть на 1-3 миллиона. Обходите это предприятие стороной, не теряйте время! Опыта вы там не получите, а время потеряете!
Есть хорошие добрые люди, но их ооооочень мало.
Минусы:
Это семейный бизнес. Человеку со стороны там делать нечего, примут как второсортное сырье. Практических у всех кто занимает управляющие должности есть свое ип или ооо, через которое они растаскивают по кускам завод. Предприятие не развивается, все в ужасном состоянии. Директор Кострик целеноправленно разваливает предприятие. Его родственник Федоров, занимающий должность зам директора (служба безопасности) человек без мозга, развитие на уровне 10 ребенка. Васильева Е.В. начальник АХО, устроенная через Шишова лживая, подлая и гнилая. Пропихнула мужа на должность начальника снабжения, теперь семейный бизнес воров. Бардак полнейший. После банкротства Мостовика, денежный поток прикрылся и все начали тащить всё, что имеет хоть какую-нибудь ценность. Поставщиков и партнеров Кострик с легкостью может кинуть на 1-3 миллиона. Обходите это предприятие стороной, не теряйте время! Опыта вы там не получите, а время потеряете!
г. Омск
14 декабря 2014 13:33
Плюсы:
ничего!
Минусы:
все!
ничего!
Минусы:
все!
г. Омск
21 июля 2014 07:28
Плюсы:
Пока работал был своего рода коллектив из 4-5 человек. Но потом сразу в течении месяца покинули такое "замечательное" место.
Минусы:
Практически всё. Все кто занят в ИТР гнилые люди. Вечеруя до 9-10 вечера можно было заработать до 13500 рублей!!! КТУ снималось в пользу своих, которое наверное до сих пор пропивается всё в том же Чекале. Вообщем положительного ни чего нет, кроме знакомства с пару хорошими людьми. Да и кстати там много психически больных людей.
Пока работал был своего рода коллектив из 4-5 человек. Но потом сразу в течении месяца покинули такое "замечательное" место.
Минусы:
Практически всё. Все кто занят в ИТР гнилые люди. Вечеруя до 9-10 вечера можно было заработать до 13500 рублей!!! КТУ снималось в пользу своих, которое наверное до сих пор пропивается всё в том же Чекале. Вообщем положительного ни чего нет, кроме знакомства с пару хорошими людьми. Да и кстати там много психически больных людей.
г. Омск
26 марта 2014 18:14
Плюсы:
Приятные девушки в отделе кадров, грамотные культурные, да в принципе в администрации все такие, приятный административный корпус, служба безопасности декоративная из завода можно вынести станок и толком ни кто не заметит
Минусы:
ну естественно не удобно добираться, и если вы непривелигированы то вам придется оставить авто и топать еще 10 минут, плюс основные магистрали ушатаны, Остерегаться Елену Вячеславовну Васильева, в лицо вам улыбается но в любой момент может нанести удар, так же главный по безопасности Федоров думает что управляет ситуацией, по факту местные авторитетные леди что дунут в уши то бежит исполнять, так что лишний раз рабочие моменты обсуждать не стоит, а покорно отдать честь вашему хозяину и бежать исполнять, а если воспротивитесь, на вас будет оказано давление
Приятные девушки в отделе кадров, грамотные культурные, да в принципе в администрации все такие, приятный административный корпус, служба безопасности декоративная из завода можно вынести станок и толком ни кто не заметит
Минусы:
ну естественно не удобно добираться, и если вы непривелигированы то вам придется оставить авто и топать еще 10 минут, плюс основные магистрали ушатаны, Остерегаться Елену Вячеславовну Васильева, в лицо вам улыбается но в любой момент может нанести удар, так же главный по безопасности Федоров думает что управляет ситуацией, по факту местные авторитетные леди что дунут в уши то бежит исполнять, так что лишний раз рабочие моменты обсуждать не стоит, а покорно отдать честь вашему хозяину и бежать исполнять, а если воспротивитесь, на вас будет оказано давление
г. Омск, г.Омск, ул.Индустриальная,11
27 июля 2011 17:28
Плюсы:
Это второй отзыв об этой компании. Первый был с названием ООО "Сибирский лифт", что есть то же самое предприятие. Ну из положительного могу только сказать, что зимой особо мерзнуть не будете в цехе (если пойдете на рабочую специальность), ну и во время дождя или весной, при таянии снега на крыше корпуса производственного цеха, вся эта вода вам, скорее всего не будет литься на голову. Пока вроде крыша держит, хотя уже сейчас кое-где бочки ставят, чтобы в них вода с потолка капала. Завод сотрудничает теперь с банком "Райффайзен" и зарплату все сотрудники получают по картам этого банка.
Минусы:
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (май 2011 г.) составляет:
11,000 р./мес. – (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) – для рабочих принятых по 4-му разряду.
Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков» , 6-ти разрядников, это уже тысяч 15 руб. в месяц. Естественно, чтобы заработать хоть сколько-нибудь больше денег, чем эти жалкие, я бы даже сказал позорные 11,000 р./мес. (и это для 2011 года!!! Сравните инфляцию и цены на продукты, жкх и прочее), рабочим приходится работать сверхурочно. Эта «привелегия» любезно предоставлена работникам, дабы они смогли свести концы с концами, без необходимости повышать (индексировать) зарплату, ну как минимум раз в год. Еще раз подчеркиваю, что на этом заводе зарплату НЕ ПОВЫШАЮТ ,особенно рабочим в течении НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ, ни на рубль. Хотя, абсолютно ясно, что рост зарплаты необходим как минимум на 10-15% ежегодно. Повысить разряды на заводе не дают, т.к. не хотят платить больше. Те, кто в 2007 г. попал под «раздачу разрядов» или те, кто пришел с 5 и 6 разрядом, те, как бы в «шоколаде», т.к. час рабочего времени у них стоит дороже, чем у 4-разрядников, и им особенно выгодно вечеровать (сверхурочно). Рабочий по 4 разряду получает за смену (8 часов) 500 р. + возможная вечеровка добавит ему 300р (с 17ч. до 20ч.), тогда как по 5 разряду рабочие получают только за ту же вечеровку (3 часа) 500р. То есть 5-ти разрядники зарабатывают за вечеровку столько, сколько 4-х разрядники за всю смену. Я уже не говорю про 6 разряд. Проблема в том, что все внутри производственного участка делают примерно работу одинаковой сложности. Из-за это существует проблема негласной «кастовости» даже среди рабочих. Общая моя оценка, хотя предприятие довольно новое, но ведение производства и отношение к основным деятелям, выпускающим конечный продукт, лифты – рабочим, не выдерживает никакой критики. Абсолютно безсовестное, аморальное отношение со стороны руководителя завода. Условия работы очень плохие, в основном из-за нежелания владельцев завода тратиться на создание системы вентиляции и фильтрации воздуха внутри общего цеха и закрытых участков сварки. Общий цех под своей крышей содержит аппарат плазменной резки, сварочные посты, гибочные, гильотинные и др. станки. Тут же ребята работают на зачистке деталей т.н. «болгарками». В цехе стоит невероятный смог. Также там работают станки с ЧПУ. Ребята в небольшой комнате-участке работают сваркой. Там их несколько человек. Не представляю, чем они там дышат. Хуже еще то, что там же находится малярный участок не изолированный от общего помещения цеха, и вся эта вонь витает в воздухе, хоть святых выноси чесслово. Начальство ходит, нос кривит, ну, за 20 т.р. в месяц и я бы не так возмущался бы наверное. Я не пытаюсь очернить завод. В крайнем случае, меня никто не держит тут, как и любого из вас, так что делайте выводы, идти ли сюда работать. А лохов за забором, ищущих работу за 11 тысяч и не читающих отзывы в инете полно еще в Омске. Да и что греха таить, я не лучше.
P.S.C начала лета 2011 года, в связи со спадом заказов на лифты, сверхурочная работа для всех по желанию была свернута до неопределенного времени.
Это второй отзыв об этой компании. Первый был с названием ООО "Сибирский лифт", что есть то же самое предприятие. Ну из положительного могу только сказать, что зимой особо мерзнуть не будете в цехе (если пойдете на рабочую специальность), ну и во время дождя или весной, при таянии снега на крыше корпуса производственного цеха, вся эта вода вам, скорее всего не будет литься на голову. Пока вроде крыша держит, хотя уже сейчас кое-где бочки ставят, чтобы в них вода с потолка капала. Завод сотрудничает теперь с банком "Райффайзен" и зарплату все сотрудники получают по картам этого банка.
Минусы:
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (май 2011 г.) составляет:
11,000 р./мес. – (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) – для рабочих принятых по 4-му разряду.
Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков» , 6-ти разрядников, это уже тысяч 15 руб. в месяц. Естественно, чтобы заработать хоть сколько-нибудь больше денег, чем эти жалкие, я бы даже сказал позорные 11,000 р./мес. (и это для 2011 года!!! Сравните инфляцию и цены на продукты, жкх и прочее), рабочим приходится работать сверхурочно. Эта «привелегия» любезно предоставлена работникам, дабы они смогли свести концы с концами, без необходимости повышать (индексировать) зарплату, ну как минимум раз в год. Еще раз подчеркиваю, что на этом заводе зарплату НЕ ПОВЫШАЮТ ,особенно рабочим в течении НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ, ни на рубль. Хотя, абсолютно ясно, что рост зарплаты необходим как минимум на 10-15% ежегодно. Повысить разряды на заводе не дают, т.к. не хотят платить больше. Те, кто в 2007 г. попал под «раздачу разрядов» или те, кто пришел с 5 и 6 разрядом, те, как бы в «шоколаде», т.к. час рабочего времени у них стоит дороже, чем у 4-разрядников, и им особенно выгодно вечеровать (сверхурочно). Рабочий по 4 разряду получает за смену (8 часов) 500 р. + возможная вечеровка добавит ему 300р (с 17ч. до 20ч.), тогда как по 5 разряду рабочие получают только за ту же вечеровку (3 часа) 500р. То есть 5-ти разрядники зарабатывают за вечеровку столько, сколько 4-х разрядники за всю смену. Я уже не говорю про 6 разряд. Проблема в том, что все внутри производственного участка делают примерно работу одинаковой сложности. Из-за это существует проблема негласной «кастовости» даже среди рабочих. Общая моя оценка, хотя предприятие довольно новое, но ведение производства и отношение к основным деятелям, выпускающим конечный продукт, лифты – рабочим, не выдерживает никакой критики. Абсолютно безсовестное, аморальное отношение со стороны руководителя завода. Условия работы очень плохие, в основном из-за нежелания владельцев завода тратиться на создание системы вентиляции и фильтрации воздуха внутри общего цеха и закрытых участков сварки. Общий цех под своей крышей содержит аппарат плазменной резки, сварочные посты, гибочные, гильотинные и др. станки. Тут же ребята работают на зачистке деталей т.н. «болгарками». В цехе стоит невероятный смог. Также там работают станки с ЧПУ. Ребята в небольшой комнате-участке работают сваркой. Там их несколько человек. Не представляю, чем они там дышат. Хуже еще то, что там же находится малярный участок не изолированный от общего помещения цеха, и вся эта вонь витает в воздухе, хоть святых выноси чесслово. Начальство ходит, нос кривит, ну, за 20 т.р. в месяц и я бы не так возмущался бы наверное. Я не пытаюсь очернить завод. В крайнем случае, меня никто не держит тут, как и любого из вас, так что делайте выводы, идти ли сюда работать. А лохов за забором, ищущих работу за 11 тысяч и не читающих отзывы в инете полно еще в Омске. Да и что греха таить, я не лучше.
P.S.C начала лета 2011 года, в связи со спадом заказов на лифты, сверхурочная работа для всех по желанию была свернута до неопределенного времени.
Похожие компании
