Пассат

Плюсы:
Есть свое личное. рабочее место. Могут вовремя привезти воду для куллера. Есть где припарковаться.

Минусы:
Начну с местоположения. Рядом радиация, дорога убита, водителя нанимать для сотрудников не собираются, хотя когда поступала на работу, водитель был. Воду не оплачивают, она идет из скважины, т.е радиция из под крана, убийство для кожи и здоровья. Есть повар и нелегальная кухня, ее там быть запрещено.

Клиентская база нулевая. особенно для новичков. Те кто работает, что-то возьмет себе от уволившегося, остальные сидят и ничего не получают. Руководителя отдела нет, обучает новых сотрудников девочка-менеджер, ей за это не платят. Филиал в МСК впечатление что никому не нужен вообще, получить повышение невозможно, заработать тоже.

Оклад 30 тысяч, вычитают две за неполнения планов по звонкам. при том что телефоны работают, мягко говоря, очень плохо, бескнечные срывы звонков, аварии на станциях и прочее. С продаж не имеют менеджеры даже 1 процента, - 0,33 было раньше, теперь 0,26 и руководство считает что этого достаточно. С миллиона 1 260, есть штрафы за ддоверенности, не имеют никакого права штрафовать вообще. ЗП черная, по белому около 14 тысяч, не больше, уже не помню точную цифру. На собеседования ходят толпами, не берут никого, горы золотые обещают, на деле же никаких денег. Компания не возвращает деньги клиентам, на менеджеров спускаются собаки, бесконечные крики из-за возвратов, на которые менеджер вообще не может влиять.

Добро пожаловать в Пассат, где людей неуважают.

Плюсы:
Девушки в офисе приятные, все рассказали, доброжелательно приняли, на все мои вопросы ответили.

Условия предлагаемые устраивали

Минусы:
Руководителя ищут на стороне, карьерного роста нет

Сдал тест на знание продукта, на работу так и не взяли, не понятно зачем вообще учил, и неделю ответа ждал.

Плюсы:
Добрый день! Я руководитель отдела персонала компании. Не планировала вступать в полемику, но т.к. накопились отзывы, несущие в себе отчасти искаженную информацию, отвечаю.

Компания Пассат существует 20 лет и является одним из крупнейших трейдеров на рынке нержавеющего металлопроката в России. Средняя продолжительность работы сотрудников компании 4-6 лет, 60 % сотрудников работают от 3-х до 19 лет. В отделе продаж больше половины менеджеров работают более 4-х лет. Это успешные менеджеры, к-е зарабатывают далеко за 40 000 руб. Их результаты устраивают компанию, и срок их работы говорит о том, что их устраивает и сама компания и возможность заработка в ней.

Условия мотивации менеджеров построены таким образом, что есть возможность заработать и на продажах металла и на продажах услуг по резке проката. Причем, чем больше денег принес менеджер, тем больший процент он получает. За выполнение групповых показателей менеджер может получить от 20% до 40 % премии ко всей своей зарплате. Верхнего потолка по ЗП не существует. Однако невыполнение групповых показателей не несет никакого минуса к зарплате менеджера, он просто получает за личные результаты и не получает групповую премию. Условия оплаты прописаны и прозрачны, задержки в выплате зарплаты отсутствуют.

Закрепление клиентов есть, но не навсегда. Существуют прописанные правила, по которым если менеджер определенное время не работает с клиентом, на него может претендовать любой другой менеджер.

Да, чтобы получить высокую зарплату, нужно много работать. Если вы работаете в компании, где платят просто так, вам можно только позавидовать. Наша компания обеспечивает менеджеров рабочим местом, наличием металла на складе (несколько тысяч тонн – это существенный складской запас такого дорогого продукта, как нержавеющий металл), гибкой ценовой политикой, возможностью отсрочек платежа, удобной системой учета общения с клиентом, огромной базой клиентов в 1С с историей продаж и общения с ними, именем компании. Естественно, что у компании есть требования к работе каждого сотрудника. Касаемо работы менеджера – это качественно совершаемые переговоры о продаже и грамотное занесение информации о переговорах в 1С, что в свою очередь приводит к продаже. Существует норма по совершаемым звонкам – минимум 20 исходящих звонков в день. Это прямая работа менеджера и, при грамотном планировании времени, эти 20 звонков набираются за половину дня. Если вы к этому не готовы, возможно, вы найдете себя в других продажах или других профессиях. У нас в компании правила таковы.

Да, есть депримирование за опоздания. И будет! Сотрудники обязаны начинать рабочий день вовремя! К тому же, мы даем возможность выбора графика работы с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00.

Есть депозиты за несданные вовремя документы – но вам дается время на получение документов от клиента (1месяц!) и в случае, если вы совсем не занимаетесь этим вопросом, у вас удерживается определенная сумма, к-я в полном объеме возвращается, как только вы предоставляете данные документы.

Больничные и отпускные оплачиваются. Корпоративы проводятся – может быть не с таким размахом, как это было несколько лет назад, но и время сейчас кризисное.

В каждом кабинете есть кондиционер.

Если узнать историю компании, видно, что мы постоянно вкладываемся в собственное развитие. Появляются филиалы, собственные складские базы, расширяется ассортимент продукции, большое внимание уделяется сервису и развитию услуг, совершенствуется программное обеспечение, периодически проводятся различные обучения и т.д.

Понятно, что есть свои сложности, но они решаемы и есть в любой компании. Тем более странно читать отзывы людей, к-е либо проработали у нас неделю и ушли, т.к. привыкли к другой системе работы, или же были уволены за воровство и теперь пишут негативные отзывы совершенно одинаковыми фразами. Постарайтесь, пожалуйста, придерживаться фактов, и не писать полуправды, к-я, как известно, хуже лжи. Например, факт, что металла на складе нет, и 1 контейнер идет 5 месяцев – в реальности превращается в несколько тысяч тонн нержавейки на складе и в то, что время доставки данного контейнера составляет 4 месяца. Это значит, что контейнер задерживается - товар из другой страны - конечно бывают накладки (для этого мы и держим на складе столько металла, чтобы не зависеть от одного опаздывающего контейнера), но, согласитесь, та же самая информация теперь выглядит по-другому. И так во многих отзывах, к-е здесь написаны. Действительно, есть разница «тупо звонить для статистики» или грамотно работать, формируя клиентскую базу, приносящую тебе высокую заработную плату.

На мой взгляд, если у вас что-то не получилось, гораздо эффективнее проанализировать собственные действия, чем искать внешние причины. Всем - успехов и добра!


Минусы:
Есть, но мы над ними работаем.

Плюсы:
недалеко от метро, дают базу клиентов

Минусы:
Не любитель я писать различные отзывы но об этой конторе решил черкнуть пару строк.

1) в компании очень много различных штрафов (опоздание, неправильно оформленные документы, не выполнение плана по звонкам)

2) при продаже металла на 1 млн. руб вы получаете 1600 руб бонуса, много это или мало судите сами.

3) коллектив на 95% женский, то есть сидят манагеры-девушки, примерно в месяц получают 35-40000 руб., их это устраивает, клиенты все поделены.

4) изначально нужно тупо звонить, мин. 20 звонков в день, если ты этого не сделал, штраф, звонить по старой не актуальной базе, чисто для статистики

5) офис душный, интернет, почта, все отключено.

6) по Питеру крупные металлотрейдеры которые ранее работали с Пассатом не очень положительно отзываются о компании и о собственнике лично.

7) ваши звонки, время разговора, что делаете в интернете все отслеживается.

8) много продукции нет на складе, 1 несчастный контейнер уже 5 месяцев едет на склад.

9) компания практически не вкладывается в свое развитие, так много средств уходит на колхоз, походу второе детище директора, в котором выращиваю коров.

Если вас устраивает такие расклады то вперед работать в Пассат, старался оперироваться только фактами и никого не обливать грязью.

P/s если вам будут говорить на собеседовании что там менеджеры зарабатывает и по 150-200 тыс/руб. Не верьте в эту чушь!

Плюсы:
Не далеко от метро

Минусы:
Штрафы за всё : опоздания 100 руб/ минута, ошибки в отгрузке, не полученная дебиторская задолженность - все это снимается с зарплаты менеджера. Зарплата состоит из оклада и % от выполнения отделом плана продаж, поэтому планы нереально завышены, выполнить их практически невозможно. Зарабатывают единицы, либо за счёт корпоративных клиентов, либо благодаря определённым отношением с руководством. Социального пакета нет : больничные не оплачиваются, отпускные две недели, включая выходные. Редкие корпоративы - за свой счёт. В офисе зимой холодно, так как нет отопления , а летом духота. Постоянная текучка. Взаимоотношения в коллективе напряжённые, благодаря постоянному нагнетанию обстановки со стороны руководства. Премий, авансов нет.

Плюсы:
Есть свои компьютеры и телефоны.

Минусы:
В компании царит атмосфера стукачества, различных подстав и доносов. Все возможные штрафы ложатся на плечи менеджеров : начиная от не полученной дебиторки , ошибок в отгрузке или оформлении документов до опозданий ( 100 руб минута). Штрафы порой несоизмеримы по сумме с заработной платой. Планы продаж нереально завышены, заработать очень сложно, иногда вообще невозможно, многие получают только оклад. Отношение к клиентам, благодаря политике руководства, наплевательское:" не нравится - катитесь к другим". Постоянная текучка, непрерывное давление со стороны руководства - всё это способствует постоянному стрессу у сотрудников. Больничные - не оплачиваются, отпускные - две недели, включая выходные. В любой момент могут уволить без выдачи зарплаты. Добро пожаловать в Пассат !!!

Плюсы:
На мой взгляд, многие отрицательные отзывы здесь оставлены слабыми и неуспешными людьми. Компания дает возможность раскрыть свой потенциал, если Вы хотите продавать, а не только заниматься обслуживанием текущей базы и выставлением счетов. Огромная клиентская база, полно крупных заводов,с которыми нужно уметь договориться. Есть хорошая возможность заработать денег. в состав з/п входит не только % от сделки,но и % за проданные услуги и за вновь привлеченных и новых клиентов ( насчитывается сверху). Планы не завышены, как многие здесь пишут. За все время работы не выполнила план раз 5, обычно, это "мертвые" месяцы - январь, февраль. Постоянные треннинги по продажам и металловедению.

Минусы:
Отсутствие идейного вдохновителя (это для новичков), по поводу штрафов: 1) за опоздания-не опаздывайте, и вас не будут штрафовать,за все время работы, я не заплатила ни 1 коп. за опоздания. 2) Есть "штраф" за документы, но он возвратный, принес документ-получи обратно свои честно заработанные. 3) Штраф для новичков 2000. за несовершение 20 исходящих- нужно в потолок плевать, что бы их не сделать, на первоначальном этапе, звонить и звонить самое важное в нашей профессии, Все ваши труды будут вознаграждены, когда вы получите "выхлоп" в виде хорошей з/п.

Плюсы:
Пишу общее впечатление. Во-первых, есть фиксированный оклад, который выплачивается вне зависимости от того, сделан план продаж, или нет. План, к слову, дается на отдел, а не на одного менеджера. 20 холодных звонков в день это не количество над качеством, а то минимальное, что требуется делать на работе каждый день. Ваша зарплата целиком и полностью зависит от старания и потраченного времени на выполнение прямых обязанностей. Во-вторых, у компании есть база клиентов, с котороми работают не один год, и в первый месяц можно сделать не мене 1 млн. В-третьих, если сделать 10 млн., то получишь далеко не две тысячи, как написано в одном из отзывов, а намного больше. Да, каждый выбирает себе место работы сам, но здесь нет тех ужасов, которые описаны. На работу прихожу и ухожу вовремя, никто не задерживает и не говорит - нельзя.

Минусы:
Не закупается чай, кофе, сахар. Есть только вода и туалетные принадлежности

Плюсы:
Кулер не то, ради чего ходят на работу

Минусы:
Черная зарплата.

Отпуск, больничный- за свой счет.

Штрафы.

Отсутствует понятие рабочее время и режим работы как таковой.

Расчет Не платят, последний месяц бесплатно.

Обещаную зарплату не платят.

Эмоционально очень тяжелый весь коллектив, причина в собственнике компании.. удовольствия от работы никакого.

Все предыдущие отзывы вполне достоверны. Все это очень похоже на правду.

Плюсы:
Единственный плюс - это накопить там опыт, базу и сваливать

Минусы:
В компании просто кабальские условия!! За маленький оклад и маленькие проценты с продаж требуют слишком многого!!! Планы по продажам ставят высокие, а мотивация очень низкая!!! При этом берут за всё подряд штрафы, в отпуск редко отпускают, интернет полностью отключили, чай и кофе не закупают, покупают только воду и туал-ую бумагу. Корпоративов уже нет, т.к. собственнику жалко тратить деньги. Металл для продаж закупается в малых объемах!!!!!!!!!!!! Не ходите туда!!!!!!!!!! Ни денег, ни перспектив!!!!

Плюсы:
Богатая обстановка, просторные и уютные офисы.

Минусы:
Была сегодня на собеседовании. Нужно было заранее взглянуть сюда. Не теряла бы времени!!!

1) Система штрафов очень впечатлила: 100 рублей за каждую минуту опоздания... Опоздал на 15 минут, 1500 на стол руководителю ... 2 тысячи штрафа за невыполнение плана по холодным звонкам (в день нужно сделать 20 холодных звонков) ... То есть компания ставит количество выше качества...

2) Расчет премии тоже впечатлил. Совершишь продаж на 10 миллионов, получишь за это 2 тысячи, итого зп 32 тысячи, если не было штрафов :)

3) ЗП черная. Официально будут начислять 15 тысяч.. .



В общем, лохотрон, ребята, не ведитесь .

Плюсы:
Есть отпуск.




Минусы:
Про штрафы: Риски должен нести собственник бизнеса , а не наемный работник, соискателю нафик не нужны риски с доказыванием лавочнику, что он не верблюд.

Не тратьте время на этих морально разложившихся уродов!

у них только один путь менять название и начинать по человечески работать.

Потерянное время!