СИБА- Вендинг Санкт- Петербург

Ни о каких управленческих компетенциях и процессах и речь идти не может! Одновременно 22.06.16 пригласили 25 человек, посадили в аудиторию и выдали анкеты/ тесты для заполнения ( причем результаты мы должны были сами же и обработать). Информация о вакансии была минимальной и ее не сообщали до самого конца встречи. Часть соискателей на вакансию директор по персоналу ушла сразу, часть в процессе ( как и я), в итоге человек 18 примерно осталось до позднего вечера ( т.е. примерно около 6 часов различных испытаний). " Цена вопроса" оказалась крайне неожиданной - ОКЛАД 50000 руб ( узнала от коллег). Зная это, я бы даже не откликнулась, т.к. это гораздо ниже рыночного уровня.
Уважаемое руководство компании, действуя такими методами вы подрываете имидж компании!
... на hh ознакомилась с вакансиями и увидела, что в р-не 20-го июля у них опять будет подобное мероприятие ( открыто не сообщается, что будет ассесмент-центр).
Люди, если не хотите потерять время, то уточняйте сразу (предварительно) условия работы, может " овчинка выделки и не стоит"?

Ни о каких управленческих компетенциях и процессах и речь идти не может! Одновременно 22.06.16 пригласили 25 человек, посадили в аудиторию и выдали анкеты/ тесты для заполнения ( причем результаты мы должны были сами же и обработать). Информация о вакансии была минимальной и ее не сообщали до самого конца встречи. Часть соискателей на вакансию директор по персоналу ушла сразу, часть в процессе ( как и я), в итоге человек 18 примерно осталось до позднего вечера ( т.е. примерно около 6 часов различных испытаний). " Цена вопроса" оказалась крайне неожиданной - ОКЛАД 50000 руб ( узнала от коллег). Зная это, я бы даже не откликнулась, т.к. это гораздо ниже рыночного уровня.
Уважаемое руководство компании, действуя такими методами вы подрываете имидж компании!
... на hh ознакомилась с вакансиями и увидела, что в р-не 20-го июля у них опять будет подобное мероприятие ( открыто не сообщается, что будет ассесмент-центр).
Люди, если не хотите потерять время, то уточняйте сразу (предварительно) условия работы, может " овчинка выделки и не стоит"?

Пришла на собеседование, а там уже человек 20 на эту позицию сидят и ждут. Генеральный директор -женщина, начала свою речь о том чем занимается компания. Я поняла что всех собрали чтобы продать нам свою продукцию. Поскольку на топ позицию массовые собеседования не устраивают и это говорит о том, что корпоративная культура этой компании называется сетевой маркетинг. Уважающие себя соискатели - не теряйте время.

Письмо пришло очень странное:
С наилучшими пожеланиями,
Компания «СИБА-Вендинг»
http://www.siba-vending.ru/
Контактное лицо:
Мария Панкратенко
Связаться в день собеседования и предупредить нас о возможном опоздании, уточнить, как добраться Вы можете по телефону: 8(916)187-31-43.
Далее
С уважением,
Центр Эффективных Продаж
8(495)181-18-82
www.prof-sales.ru
Оценка, Тренинги, Сопровождение
Для Вашего Коммерческого Отдела

Пришла на собеседование, а там уже человек 20 на эту позицию сидят и ждут. Генеральный директор -женщина, начала свою речь о том чем занимается компания. Я поняла что всех собрали чтобы продать нам свою продукцию. Поскольку на топ позицию массовые собеседования не устраивают и это говорит о том, что корпоративная культура этой компании называется сетевой маркетинг. Уважающие себя соискатели - не теряйте время.

Письмо пришло очень странное:
С наилучшими пожеланиями,
Компания «СИБА-Вендинг»
http://www.siba-vending.ru/
Контактное лицо:
Мария Панкратенко
Связаться в день собеседования и предупредить нас о возможном опоздании, уточнить, как добраться Вы можете по телефону: 8(916)187-31-43.
Далее
С уважением,
Центр Эффективных Продаж
8(495)181-18-82
www.prof-sales.ru
Оценка, Тренинги, Сопровождение
Для Вашего Коммерческого Отдела

Плюсы:
нет

Минусы:
на hh одна зарплата,а по факту дикая сделка с минимальным окладом в 15000 руб. Условия-слесарка обычная. Инструмент дали бушный пользованый почти убитый.В компании введены не реальные временные нормы,выполнить которые можно только проработав пол года или больше.Руководство не интересует ничего,кроме целостности собственного ануса.

Плюсы:
Обычно пишут отрицательные отзывы, а если всё хорошо, то вроде и писать вроде нечего и недосуг. Решила исправить это упущение.

Работала в СИБЕ около года. Причина увольнения: переезд в другой город. До сих пор с теплотой вспоминаю время работы в компании, поэтому решила ещё раз сказать спасибо коллегам и руководству.

Очень скучаю по всем! Коллектив хороший, все молодые, веселые. Коллеги всегда помогут, подскажут, если нужно. Руководство нормальное, договориться можно всегда. Своевременно выплачиваемая заработная плата. Рабочий день регламентирован, нарушений ТК нет.Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет.

На работу я каждый день шла с удовольствием, а это для меня очень важно + стабильность и надёжность компании, которая мне как иногородней, была очень важна.

За год работы я успела побывать всего на одном корпоративе, но он остался самым ярким и позитивным за все годы моей работы в разных компаниях.


Минусы:
Их нет. Разве что отсутствие филиала СИБЫ в городе, куда я переехала.

Плюсы:
Современный офис, близость к метро, наверное еще естьплюсы

Минусы:
Пригласили на собеседование на определенное время и сразу дали заполнять анкету (зачем если есть резюме?). Когда пришел кадровик я как раз заполнял анкету, но в очереди был еще соискатель, поэтому практически полчаса пришлось сидеть и ждать приглашения на интервью. Кадровик произвел впечатление вполне адекватного специалиста. После беседы, внимательно выслушав меня, ответив на мои вопросы,она предложила прийти на повторное собеседование через 3 дня, предварительно позвонив в отдел персонала, так как руководитель был временно в отъезде. Что я и сделал- через три дня набрал отдел персонала, был получен ответ, что дескать мы Вас помним, сейчас просматриваем резюме и сегодня свяжемся с Вами... Как Вы естественно понимаете ответа не последовала. Так вот мое мнение-не ходите "дети в Африку гулять". Если Вы цените свое время и, соответственно, себя как профессионала не ходите в данную компанию.Я не спорю, что скорее всего у них все хорошо с корпоративной жизнью, вовремя выплачивается зарплата, и.т.д, но, ребята если Вы уж так активно производите набор персонала, ( что кстати тоже наталкивает на определенные мысли), то позаботьтесь и о мало-мальской нормальной презентации компании, что-бы соискатель понимал, что он попал в нормальную компанию, а не в шарагу.

Плюсы:
Работаю в компании несколько лет.

Плюсы:

- полное соблюдение ТК

- ЗП всегда вовремя, без задержек

- замечательный коллектив

- стабильность и надёжность- это для меня самое главное

Минусы:
Корпоративная культура и дополнительный соц пакет только начинает формироваться.