Тогровая сеть Баско Пати (все отзывы)
Секонд Хэнд. Торговая сеть "Баско Пати" специализируется на продаже б/у одежды, обуви и акссесуаров.
В
Вячеслав Бердников
г. Екатеринбург, ул. Бардина, д.34
15 апреля 2014 11:02
Плюсы:
Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды.
Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных).
"Рваный" график планируется на месяц.
Минусы:
1. Жуткий график работы:
- с 9:45 до 21:15 официально
- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)
- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)
2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.
3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.
4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!
5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.
6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.
7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.
8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.
Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды.
Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных).
"Рваный" график планируется на месяц.
Минусы:
1. Жуткий график работы:
- с 9:45 до 21:15 официально
- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)
- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)
2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.
3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.
4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!
5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.
6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.
7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.
8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.
Ответы
Марина, 15-04-2014
Да, я проработала всего 3месяца. Ужасные хозяева. Работа всегда на ногах, если отдых то только 30 минут за весь день. Страшный запах от б\у одежды.
Ниразу не получила больше 17000рублей.
Ниразу не получила больше 17000рублей.
Марго, 15-04-2014
))) Пиппппец! я 2недели выдержала. Покупатели воруют почерному! Охраны никакой. РАБСТВО канкретное!
Наташа, 23-04-2014
Подписываюсь под каждым словом Вячеслава, кроме наверное 5 пункта. Отдел кадров увольняет всех так легко и просто не потому, что заботиться о здоровье людей, а потому что они людей рассматривают как рабочий материал.Отношение руководства к сотрудникам не выдерживает ни какой критики. За время моей работы в данной компании, знала несколько человек со стажем работы в Баско Пати более года-полтора . И больше всего поражало отношение руководство к данным сотрудникам. Вроде по логике, руководство должно держаться за них, так как в основном все ложилось на их плечи, а на деле спрос с них был колоссальный, а платили им так же как и новеньким девочкам (15000-20000р, а не как не 40000р, как обещают). Так как сотрудников не хватает во всех магазинах, как заметил Вячеслав, сотрудника вроде принимают в один магазин. а на самом деле хорошо если за месяц пару раз отработаешь в своем магазине. А на самом деле постоянно отправляют работать в другие магазине и при этом ни кто у вас ни будет спрашивать, удобно вам туда добираться или нет. Вот и мотаешься по всему городу. Единственный плюс, то что весь заработок белый и вовремя. Я там продержалась всего 3 месяца.
Вера, 27-10-2014
Почему воруют?Камеры же стоят?
Елена Малых, 06-11-2014
Все так и есть, никакого уважения к сотрудникам. Перспективных и умных не поощряют, любят ...ополизов.
Написать свой ответ
Похожие компании
