ТПК Пентан

Плюсы:
Можете не врать неудачники. Нормальное предприятие. Если выполняешь план - всё класс. Уволилась, потому,что мне много не надо. Я привыкла к свободному графику работы. Если бы не это. То можно работать.

Минусы:
Как везде.

Плюсы:
нет

Минусы:
директор не совсем в адеквате- хотя пытается быть положительным персонажем, бывают срывы. По зарплате сколько хочет столько и платит- не ищите в его системе оплаты логики и правды. Отпуска Вам не видать

Плюсы:
з/п вовремя, бонусы солидные. компания успешна в своей отрасли, уже имеет свои традиции. людей много 70 или 100 точно не знаю, открывают филиалы в других городах

Минусы:
Работать у них трудно как везде. Требуют соблюдение дисциплины, корпоративной этики. Следят чтобы не опаздывали работники и не прогуливали по больничным. Одну поймали на этом, уволии. Выполнение плана обязятельно для всех, иначе прощай премия. Штрафы дерут, но если сделаешь для компании что-то полезное новое или план перевыполнишь, то бонусы перекрывают все ожидания. Таких которые пьют кофе целый день нет. Не из-за того, что нельзя, просто народ зарабатывает. А кому кофе, те уходят в другие конторы.

Плюсы:
Зарплату платили во время

Минусы:
Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.

Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.

Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.
Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.

Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.
Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Кто нибудь знает что про эту компанию?