Фармацевтическое производство
Отзывы про ЗиО здоровье (28)
г. в Московской области
10 апреля 2013 09:00
Плюсы:
Не увидела положительных сторон.
Минусы:
Отвратительно! Отработала там неделю.Никакого обучения со мной не провели,сунули читать правила и как хочешь,так работай.Тот кто с тобой работает объяснять не хотят,я считаю,что мастер должен все объяснить,что да как,а уже потом спрашивать с тебя свою работу.Гонка какая то ,а не работа ,тюрьма. На перерыв дается 20-30 минут,а все остальное время даже не можешь встать и отойти.Короче после смены все части тела отваливаются.
Не увидела положительных сторон.
Минусы:
Отвратительно! Отработала там неделю.Никакого обучения со мной не провели,сунули читать правила и как хочешь,так работай.Тот кто с тобой работает объяснять не хотят,я считаю,что мастер должен все объяснить,что да как,а уже потом спрашивать с тебя свою работу.Гонка какая то ,а не работа ,тюрьма. На перерыв дается 20-30 минут,а все остальное время даже не можешь встать и отойти.Короче после смены все части тела отваливаются.
г. Москва, г. Подольск
20 февраля 2013 12:40
Плюсы:
Получить новые знания (если конечно ими поделятся)
Минусы:
Мутная компания.
Зп может по меркам Подмосковья (больше даже Подольска) нормальные, по меркам Москвы уровень 2010 года.
Коллектив хороший, хорошие руководители подразделений - редкость. Постоянно происходят какие то разборки, все друг друга подначивают, пытаются свалить свои обязанности на кого нибудь еще (не говоря уже про косяки) - особенно отличается глав. инж.: любит раздавать работу отделам , которые ей не занимаются - главное чтоб было сделано, а кто будет делать пофиг.
Отпуска строго по месяцу гуляются и строго по сезонам - т.е. в лето попасть можно только раз в 4 года, если только твой отпуск не потребовался начальнику (это главное достижение генерального директора).
Отгулы, даже в счет отпуска, хрен получишь (был случай, когда человек был на похоронах родственника и его заставили принести свидетельство о смерти).
Больничные не приветствуются, а кто часто болеет "может не выходить с больничного" (с). (был случай, что отправили запрос в больницу относительно работника действительно ли он там и не симулирует).
График работы на 2013 год составили наплевательски (а скорее чтобы невыплачивать людям за вредность).
Текучка как и везде - есть. Разница в зарплатах руководителей и стоящих ниже по должности специалистов - колоссальные. Хорошие специалисты долго не задерживаются.
А те, кто лижет усиленно зад руководству и ничего при этом не понимая в оборудовании и технологии производства, получают на порядок больше, чем специалисты отработавшие с этим оборудованием не одну 5-ку лет (находясь в одинаковых должностях; на вопрос когда произойдет усреднение зп на одной и той же должности отвечают либо никогда, либо предлагают повысить на 1-2 тысячи).
пы.СЫ. вообщем если вы хороший специалист, уверенный в своих знаниях, и вы:
1) готовы лизать зад руководству день и ночь
2) работать как папа Карло и получать копейки за это
3) быть "подай-принеси"
4) верить, что вас когда нибудь заметят и оценят (рассчитывать на карьерный рост вам не придется - все хорошо оплачиваемые места заняты на 10 лет вперед)
5) постоянно вместо благодарностей за проделанную работу (про исправление чужих косяков я вообще молчу) получать люлей
- ТО ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!....
пы.пы.СЫ. Спасибо за внимание.
Получить новые знания (если конечно ими поделятся)
Минусы:
Мутная компания.
Зп может по меркам Подмосковья (больше даже Подольска) нормальные, по меркам Москвы уровень 2010 года.
Коллектив хороший, хорошие руководители подразделений - редкость. Постоянно происходят какие то разборки, все друг друга подначивают, пытаются свалить свои обязанности на кого нибудь еще (не говоря уже про косяки) - особенно отличается глав. инж.: любит раздавать работу отделам , которые ей не занимаются - главное чтоб было сделано, а кто будет делать пофиг.
Отпуска строго по месяцу гуляются и строго по сезонам - т.е. в лето попасть можно только раз в 4 года, если только твой отпуск не потребовался начальнику (это главное достижение генерального директора).
Отгулы, даже в счет отпуска, хрен получишь (был случай, когда человек был на похоронах родственника и его заставили принести свидетельство о смерти).
Больничные не приветствуются, а кто часто болеет "может не выходить с больничного" (с). (был случай, что отправили запрос в больницу относительно работника действительно ли он там и не симулирует).
График работы на 2013 год составили наплевательски (а скорее чтобы невыплачивать людям за вредность).
Текучка как и везде - есть. Разница в зарплатах руководителей и стоящих ниже по должности специалистов - колоссальные. Хорошие специалисты долго не задерживаются.
А те, кто лижет усиленно зад руководству и ничего при этом не понимая в оборудовании и технологии производства, получают на порядок больше, чем специалисты отработавшие с этим оборудованием не одну 5-ку лет (находясь в одинаковых должностях; на вопрос когда произойдет усреднение зп на одной и той же должности отвечают либо никогда, либо предлагают повысить на 1-2 тысячи).
пы.СЫ. вообщем если вы хороший специалист, уверенный в своих знаниях, и вы:
1) готовы лизать зад руководству день и ночь
2) работать как папа Карло и получать копейки за это
3) быть "подай-принеси"
4) верить, что вас когда нибудь заметят и оценят (рассчитывать на карьерный рост вам не придется - все хорошо оплачиваемые места заняты на 10 лет вперед)
5) постоянно вместо благодарностей за проделанную работу (про исправление чужих косяков я вообще молчу) получать люлей
- ТО ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!....
пы.пы.СЫ. Спасибо за внимание.
г. в Московской области, Подольск
26 сентября 2012 05:47
Плюсы:
Кузница молодых специалистов.
Минусы:
Отвратительное начальство, во главе которого стоит С. Очень любит увольнять по статье. Обязывает свое окружение стучать на сотрудников. Хитрый скользкий мстительный трусливый пришел из администрации города. Все его окружение вышестоящее начальство без образования в своей сфере и сфере фармпроизводства подхалимы. Хотя неудивительно С. сам себе такое окружение набрал. Хорошие давно поувольнялись. К примеру взять главного инженера, в механике не идеал. Образование купил. И только и знает меньжеваться перед рабочими и подхалимничать начальству. Средний класс работников знают свое дело и хорошо обучают новичков. Делают из них молодых специалистов. Которые потом уходят. Зарплаты очень маленькие, а отношение к сотрудникам оставляет желать лйчшего. С. официально получает пятьсот тыс. Главный инженер сто пятьдесят, наладчик двадцать три....текучка очень большая. Беременных увольняют как за здрасте. Сын с. занимает начальника отдела кадров. Сменить начальство и будет перспективная компания...
Кузница молодых специалистов.
Минусы:
Отвратительное начальство, во главе которого стоит С. Очень любит увольнять по статье. Обязывает свое окружение стучать на сотрудников. Хитрый скользкий мстительный трусливый пришел из администрации города. Все его окружение вышестоящее начальство без образования в своей сфере и сфере фармпроизводства подхалимы. Хотя неудивительно С. сам себе такое окружение набрал. Хорошие давно поувольнялись. К примеру взять главного инженера, в механике не идеал. Образование купил. И только и знает меньжеваться перед рабочими и подхалимничать начальству. Средний класс работников знают свое дело и хорошо обучают новичков. Делают из них молодых специалистов. Которые потом уходят. Зарплаты очень маленькие, а отношение к сотрудникам оставляет желать лйчшего. С. официально получает пятьсот тыс. Главный инженер сто пятьдесят, наладчик двадцать три....текучка очень большая. Беременных увольняют как за здрасте. Сын с. занимает начальника отдела кадров. Сменить начальство и будет перспективная компания...
г. Москва, подольск
25 ноября 2010 18:52
Плюсы:
нет
Минусы:
В подробностях описывать не буду - могут догадатся и найти - одним словом ПЛОХО . Кладовщикам все пофиг как не работай все равно будет не так. Им бы свою спину прикрыть а там хоть огнем гори. Везде камеры а толку нет - пьют, курят . У руководства зарплаты космические, а у простых работяг копейки и могут еще задержать хотя и редко. Меня там на год хватило и самое плохое, что из-за принципа заставляют отрабатывать 2 недели .
Еще есть такие люди вы сами таких встречали постоянно злые и им подобные вот там таких предостаточно . Все время какие-то междуусобные наговоры, разборки . Атмосфера ужас .
нет
Минусы:
В подробностях описывать не буду - могут догадатся и найти - одним словом ПЛОХО . Кладовщикам все пофиг как не работай все равно будет не так. Им бы свою спину прикрыть а там хоть огнем гори. Везде камеры а толку нет - пьют, курят . У руководства зарплаты космические, а у простых работяг копейки и могут еще задержать хотя и редко. Меня там на год хватило и самое плохое, что из-за принципа заставляют отрабатывать 2 недели .
Еще есть такие люди вы сами таких встречали постоянно злые и им подобные вот там таких предостаточно . Все время какие-то междуусобные наговоры, разборки . Атмосфера ужас .
Похожие компании
