Компания АББ
Компания АББ — ведущий поставщик силового оборудования и технологий для электроэнергетики, транспорта, инфраструктуры и автоматизации производства. Группа компаний АББ ведёт бизнес в 100 странах, а её штат насчитывает 145 000 человек. Акциями фирмы торгуют на фондовых биржах в Цюрихе, Стокгольме и Нью-Йорке.
АББ состоит из пяти подразделений, связанных в свою очередь с клиентами и отраслями, которые мы обслуживаем.
Компания в ее нынешнем виде была создана в 1988 году, но её история насчитывает более 120 лет. Успех АББ был обусловлен тем, что компания делала акцент на исследованиях и разработках. Сейчас АББ поддерживает семь корпоративных исследовательских центров по всему миру и продолжает инвестировать в них средства, реализуя новейшие разработки и решения.
Результатом всех усилий стал длинный послужной список инноваций. Многие из технологий, которые лежат в основе современного общества – от высоковольтной передачи электроэнергии постоянного тока до революционного подхода к движителям морских судов – были разработаны и распространены АББ. Сегодня АББ выступает в качестве крупнейшего производителя промышленных двигателей и приводов, генераторов в ветроэнергетике, а также в качестве главного поставщика электрических сетей по всему миру.
Отзывы про Компания АББ (9)
г. Санкт-Петербург
31 октября 2013 12:23
Плюсы:
Мировой бренд, высококачественная продукция. Очень продвинутые научные решения
Минусы:
Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.
Мировой бренд, высококачественная продукция. Очень продвинутые научные решения
Минусы:
Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.
г. Москва, ул. Обручева
18 мая 2013 13:43
Плюсы:
ДМС, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив
Минусы:
Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения).
На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны.
Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев.
Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются.
Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди.
Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате)
Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото
Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса
ДМС, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив
Минусы:
Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения).
На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны.
Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев.
Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются.
Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди.
Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате)
Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото
Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса
г. Москва, ул. Обручева, д. 30/1 стр. 2
29 марта 2013 18:54
Плюсы:
Хороший коллектив
Минусы:
Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно.
В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору!
Хороший коллектив
Минусы:
Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно.
В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору!
г. Москва
15 февраля 2013 05:56
Плюсы:
обещают белую зарплату и полный соц.пакет.
Минусы:
Проводят несколько этапов собеседования.
Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста".
От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там.
В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.
обещают белую зарплату и полный соц.пакет.
Минусы:
Проводят несколько этапов собеседования.
Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста".
От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там.
В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.
г. Москва
26 ноября 2012 13:03
Плюсы:
Западная компания с полным соц пакетом и белой заработной платой
Минусы:
Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!!
работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..
Западная компания с полным соц пакетом и белой заработной платой
Минусы:
Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!!
работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..
г. Москва
02 ноября 2012 08:39
Плюсы:
ЗП, расположение компании в шаговой доступности от метро
Минусы:
Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.
ЗП, расположение компании в шаговой доступности от метро
Минусы:
Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.
г. Москва
24 августа 2012 17:19
Плюсы:
Брэнд.
Минусы:
На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.
Брэнд.
Минусы:
На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.
г. Москва
29 июля 2010 10:01
Плюсы:
В ответ на:"Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят,.." В любой фирме надо следовать распоряжениям и политике руководства в рамках законодательства. Если человек оказывается слишком крут, настолько, что решает за владельца, чем именно и кто в компании должен заниматься, то этому человеку, наверное, надо открывать свою компанию. Чтобы, так сказать, "реализовать на полную мощь" ))) От себя. Да в АББ есть своя внутренняя специфика, к которой может быть и не каждый приспособится, но "незаконных" требований я работая там не встречал, в отличие от некоторых других компаний:поработать допоздна, поработать в выходные, не пойти в отпуск. Премиальную часть, как и зарплату, платили регулярно.
Минусы:
Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.
В ответ на:"Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят,.." В любой фирме надо следовать распоряжениям и политике руководства в рамках законодательства. Если человек оказывается слишком крут, настолько, что решает за владельца, чем именно и кто в компании должен заниматься, то этому человеку, наверное, надо открывать свою компанию. Чтобы, так сказать, "реализовать на полную мощь" ))) От себя. Да в АББ есть своя внутренняя специфика, к которой может быть и не каждый приспособится, но "незаконных" требований я работая там не встречал, в отличие от некоторых других компаний:поработать допоздна, поработать в выходные, не пойти в отпуск. Премиальную часть, как и зарплату, платили регулярно.
Минусы:
Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.
г. Москва
12 сентября 2008 21:24
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.
Не указаны
Минусы:
Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.
Похожие компании
