АБС Электро
«АБС Электро» – группа компаний, предоставляющих заказчикам выгодные комплексные решения в области электроэнергетики, судостроения, ЖКХ, нефтяной, газовой, металлургической, горнодобывающей и других отраслей промышленности.
Основные направления деятельности компании:
- Разработка и производство широкого спектра электроэнергетического оборудования, оборудования для автоматизации технологических процессов;
- Внедрение систем релейной защиты, автоматизации, диспетчерского управления объектами энергетики и промышленности;
- Научные исследования и разработки;
- Генподрядные работы по строительству энергообъектов «под ключ» – проектирование, технико-экономическое обоснование внедрения энергоэффективного оборудования, комплексные поставки электрооборудования, пуско-наладка, обучение персонала, сервис;
- Энергоаудит объектов.
Отзывы про АБС Электро (10)
г. Чебоксары, ул. . Яковлева 1
07 ноября 2014 08:55
Плюсы:
ДМС. Большие зп у руководителей.
Минусы:
ЧФ ЗАО "АБС Русь"
Задерживают зп как минимум на две недели, максимум был два месяца. Раздражает то, что не знаешь когда дадут зп, т.е осталось например в кармане 1000-2000руб., боишься что нибудь купит, вдруг тебе еще недели две на них надо жить.
ЗП не индексируется, увеличить практически не возможно.
Руководство только ищет где бы сэкономить, все мелочи вплоть до мышки для компьютера надо получать подпись директора завода))) и то могут отказать, типа поищите в других отделах, что нигде ни где нет лишних мышки?
После ухода человека в декрет или увольнение могут ни кого не брать а просто раскидать на других его обязанности, естественно без повешения зп.
Переработки не оплачиваются, на них можно взять только отгул и не больше 4ч в день, т.е. если у тебя там неделя отгулов накопилось тебе все равно не дадут отлучится по своим делам на целый день.
Отпуск не больше двух недель за раз, редко до трех недель. Считается если без работника можно прожить месяц значит он там не нужен)))
ДМС. Большие зп у руководителей.
Минусы:
ЧФ ЗАО "АБС Русь"
Задерживают зп как минимум на две недели, максимум был два месяца. Раздражает то, что не знаешь когда дадут зп, т.е осталось например в кармане 1000-2000руб., боишься что нибудь купит, вдруг тебе еще недели две на них надо жить.
ЗП не индексируется, увеличить практически не возможно.
Руководство только ищет где бы сэкономить, все мелочи вплоть до мышки для компьютера надо получать подпись директора завода))) и то могут отказать, типа поищите в других отделах, что нигде ни где нет лишних мышки?
После ухода человека в декрет или увольнение могут ни кого не брать а просто раскидать на других его обязанности, естественно без повешения зп.
Переработки не оплачиваются, на них можно взять только отгул и не больше 4ч в день, т.е. если у тебя там неделя отгулов накопилось тебе все равно не дадут отлучится по своим делам на целый день.
Отпуск не больше двух недель за раз, редко до трех недель. Считается если без работника можно прожить месяц значит он там не нужен)))
г. Москва
25 октября 2014 13:20
Плюсы:
Нет.
Минусы:
Девочка из отдела кадров очень надменная, высокомерная, говорит уничижительным тоном. Врёт как Троцкий. Изворачивается как угорь на сковородке. Мне всегда жалко работодателей, для которых малообразованная девица оценивает кандидата, к примеру, на должность "Руководителя производства". У неё слово станок ассоциируется с эпиляцией, кондиционер, ни что иное как шампунь, а ледебурит - мороженое. Поэтому и получается, что социально активный и болтливый балбес привлекательней хмурого специалиста.
Нет.
Минусы:
Девочка из отдела кадров очень надменная, высокомерная, говорит уничижительным тоном. Врёт как Троцкий. Изворачивается как угорь на сковородке. Мне всегда жалко работодателей, для которых малообразованная девица оценивает кандидата, к примеру, на должность "Руководителя производства". У неё слово станок ассоциируется с эпиляцией, кондиционер, ни что иное как шампунь, а ледебурит - мороженое. Поэтому и получается, что социально активный и болтливый балбес привлекательней хмурого специалиста.
г. Воронеж, Текстильщиков, 2б
22 октября 2014 12:36
Плюсы:
ты учишься не доверять тому что обещают при устройстве на работу.
Минусы:
Самая ужасная контора, в которой я когда либо работала.
У директоров и гл.продавцов план по депремированию. Что отобрали - идет им в фонд зарплаты директора и гл. продавца. Штрафы записываются в журнал и продавцу о них не сообщается.
Главный продавец перекинул с себя все обязанности и занимается тем что курит каждые 15 мин.
Продавцы вынуждены постоянно нарушать технику безопасности: монтировать электрику, верхолазные работы. Естественно без какой либо подготовки или страховки. Коллектив ужасный. Стукачество и нежелание помогать новичкам. Руководство магазина навязывает продавцу много не относящейся к выполнению плана продаж работы. Если план выполняется, вам добавляют работы. И больше штрафуют. Штрафуют вообще ЗА ВСЁ. Это ведь их зароботок. На работе вы должны отвечать на телефонные звонки даже если за вами очередь из покупателей в 10 человек. И если обделить хоть кого-нибудь вниманием на телефоне или в зале(а одновременно всем угодить не получится) то это тоже штраф. При этом вероятность карьерного роста стремится к 0. Зарплата в конверте. Ваши трудности никого не волнуют, вы для них рабы. Чем больше стараешься тем больше тебе дают работы и тем меньше шансов что тебя оценят! Недосдачу делят на часть продавцов. На "блатных" не распространяется! Магазин на ул. Текстильщиков очень большой - воруют "по черному". Воруют сотрудники. А платите вы. Зарплата мизерная.
ты учишься не доверять тому что обещают при устройстве на работу.
Минусы:
Самая ужасная контора, в которой я когда либо работала.
У директоров и гл.продавцов план по депремированию. Что отобрали - идет им в фонд зарплаты директора и гл. продавца. Штрафы записываются в журнал и продавцу о них не сообщается.
Главный продавец перекинул с себя все обязанности и занимается тем что курит каждые 15 мин.
Продавцы вынуждены постоянно нарушать технику безопасности: монтировать электрику, верхолазные работы. Естественно без какой либо подготовки или страховки. Коллектив ужасный. Стукачество и нежелание помогать новичкам. Руководство магазина навязывает продавцу много не относящейся к выполнению плана продаж работы. Если план выполняется, вам добавляют работы. И больше штрафуют. Штрафуют вообще ЗА ВСЁ. Это ведь их зароботок. На работе вы должны отвечать на телефонные звонки даже если за вами очередь из покупателей в 10 человек. И если обделить хоть кого-нибудь вниманием на телефоне или в зале(а одновременно всем угодить не получится) то это тоже штраф. При этом вероятность карьерного роста стремится к 0. Зарплата в конверте. Ваши трудности никого не волнуют, вы для них рабы. Чем больше стараешься тем больше тебе дают работы и тем меньше шансов что тебя оценят! Недосдачу делят на часть продавцов. На "блатных" не распространяется! Магазин на ул. Текстильщиков очень большой - воруют "по черному". Воруют сотрудники. А платите вы. Зарплата мизерная.
г. Москва, Себряническая набережная, 29
02 октября 2014 22:46
Плюсы:
1) Коллектив профессионалов
2) Зарплата без задержек
3) Новый бизнес-центр
4) Подарки и организованные поздравления персоналу на НГ, 23 февраля и 8 марта
Минусы:
1) Атмосфера склок, ссор, неумение работать в команде.
2) Ужасные опенспейсы, постоянный шум и гам. Невозможность сосредоточиться на работе, обязательно по телефону или так кто-нибудь с кем-нибудь ругается.
3) Четыре принтера и сканера, общие на оба опенспейса (человек 40). Все в равных условиях, но кто-то ровнее и знает пароль для функции сканирования.
4) Частенько слышал от некоторых высоко поставленных матерную ругань как у сапожника. Обычно, во время громких телефонных разговоров в коридорах, которые как раз выходят на опенспейсы, создавая нашим героям большую аудиторию.
1) Коллектив профессионалов
2) Зарплата без задержек
3) Новый бизнес-центр
4) Подарки и организованные поздравления персоналу на НГ, 23 февраля и 8 марта
Минусы:
1) Атмосфера склок, ссор, неумение работать в команде.
2) Ужасные опенспейсы, постоянный шум и гам. Невозможность сосредоточиться на работе, обязательно по телефону или так кто-нибудь с кем-нибудь ругается.
3) Четыре принтера и сканера, общие на оба опенспейса (человек 40). Все в равных условиях, но кто-то ровнее и знает пароль для функции сканирования.
4) Частенько слышал от некоторых высоко поставленных матерную ругань как у сапожника. Обычно, во время громких телефонных разговоров в коридорах, которые как раз выходят на опенспейсы, создавая нашим героям большую аудиторию.
г. Москва
04 февраля 2014 20:55
Плюсы:
На собеседовании мне встретились вежливые и доброжелательные люди
Мне преподали урок который я запомню на всю жизнь
Минусы:
Эта компания поставила меня в жесткую ситуацию...
После первого собеседования я получил офер, и первыми моими вопросами были: "Почему так быстро было принято решение? и почему не было проверки СБ?"
Далее, после того как я предоставил им заполненную анкету, мне сказали что офер в силе, и я смело могу уведомить прежнего работодателя о моем увольнении, что я собственно и сделал..
В процессе отработки(14д) мне позвонили с АБС и сказали, что у одного из сотрудников СБ в отношении меня есть определенные недопонимания, и попросили разъяснений, которые я собственно и предоставил.. при этом на вопрос: "Все ли нормально?", меня уверили что да.
И вот получив приказ об увольнении от моего бывшего работодателя, я получаю новость с АБС электро что моя вакансия закрыта по кризисным причинам...и они отзывают офер.
В настоящее время я не имею возможности отозвать заявление об увольнении т.к. трудовой договор расторгнут и принудить заключить трудовой договор с АБС я тоже не имею ни возможности, ни желания.
Так что эти люди доставили мне массу приключений и опыта, за что им БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО!
На собеседовании мне встретились вежливые и доброжелательные люди
Мне преподали урок который я запомню на всю жизнь
Минусы:
Эта компания поставила меня в жесткую ситуацию...
После первого собеседования я получил офер, и первыми моими вопросами были: "Почему так быстро было принято решение? и почему не было проверки СБ?"
Далее, после того как я предоставил им заполненную анкету, мне сказали что офер в силе, и я смело могу уведомить прежнего работодателя о моем увольнении, что я собственно и сделал..
В процессе отработки(14д) мне позвонили с АБС и сказали, что у одного из сотрудников СБ в отношении меня есть определенные недопонимания, и попросили разъяснений, которые я собственно и предоставил.. при этом на вопрос: "Все ли нормально?", меня уверили что да.
И вот получив приказ об увольнении от моего бывшего работодателя, я получаю новость с АБС электро что моя вакансия закрыта по кризисным причинам...и они отзывают офер.
В настоящее время я не имею возможности отозвать заявление об увольнении т.к. трудовой договор расторгнут и принудить заключить трудовой договор с АБС я тоже не имею ни возможности, ни желания.
Так что эти люди доставили мне массу приключений и опыта, за что им БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО!
г. Москва
05 сентября 2013 15:24
Плюсы:
Из положительных сторон- уровень зарплат (но выплачиваются с большой задержкой)
Минусы:
Рабочий день по 12-14 часов, иногда без перерыва на обед, отношение начальства к подчиненным отвратительное. Все, что обещается при приеме, не выполняется. Мед. страховок нет, задержка зарплат на 2-3 месяца.
Из положительных сторон- уровень зарплат (но выплачиваются с большой задержкой)
Минусы:
Рабочий день по 12-14 часов, иногда без перерыва на обед, отношение начальства к подчиненным отвратительное. Все, что обещается при приеме, не выполняется. Мед. страховок нет, задержка зарплат на 2-3 месяца.
г. Москва
03 декабря 2012 09:57
Плюсы:
Сотрудники, работающие в ОАО "ВНИИР" и ЗАО "ВНИИР Гидроэлектроавтоматика" (а это чаще всего менеджеры), и зарплату вовремя получают, и имеют премии.
Минусы:
В ответ на предыдущий отзыв:
те, у кого трудовой договор заключен с ЗАО "АБС Русь" (сервисная организация, к ней прикреплены весь секретариат, АХО, юристы, финансисты, бухгалтерия и проч.), действительно не видят з/п по 2-3 месяца.
Сотрудники, работающие в ОАО "ВНИИР" и ЗАО "ВНИИР Гидроэлектроавтоматика" (а это чаще всего менеджеры), и зарплату вовремя получают, и имеют премии.
Сотрудники, работающие в ОАО "ВНИИР" и ЗАО "ВНИИР Гидроэлектроавтоматика" (а это чаще всего менеджеры), и зарплату вовремя получают, и имеют премии.
Минусы:
В ответ на предыдущий отзыв:
те, у кого трудовой договор заключен с ЗАО "АБС Русь" (сервисная организация, к ней прикреплены весь секретариат, АХО, юристы, финансисты, бухгалтерия и проч.), действительно не видят з/п по 2-3 месяца.
Сотрудники, работающие в ОАО "ВНИИР" и ЗАО "ВНИИР Гидроэлектроавтоматика" (а это чаще всего менеджеры), и зарплату вовремя получают, и имеют премии.
г. Москва
19 ноября 2012 10:19
Плюсы:
Проработал в компании чуть больше 3 лет. Очень жалко было уходить, так как коллектив один на миллион. Все сотрудники - профессионалы в своей области. Хотя работы было очень много, все задания срочные и все надо "вчера", коллеги умеют абстрагироваться и отдыхать. Было много корпоративов.
Минусы:
1) Да, в компании были задержки зарплаты, но не 2-3 месяца, а недели 2. В энергетике такое часто, все сидят на гос.заказе. Сейчас перешел в конкурирующую компанию, там то же самое, потому что сидим на тех же заказчиках.
2) Строго следят за дисциплиной, ругают за опоздания и не разрешают ходить в джинсах, даже по пятницам.
Проработал в компании чуть больше 3 лет. Очень жалко было уходить, так как коллектив один на миллион. Все сотрудники - профессионалы в своей области. Хотя работы было очень много, все задания срочные и все надо "вчера", коллеги умеют абстрагироваться и отдыхать. Было много корпоративов.
Минусы:
1) Да, в компании были задержки зарплаты, но не 2-3 месяца, а недели 2. В энергетике такое часто, все сидят на гос.заказе. Сейчас перешел в конкурирующую компанию, там то же самое, потому что сидим на тех же заказчиках.
2) Строго следят за дисциплиной, ругают за опоздания и не разрешают ходить в джинсах, даже по пятницам.
г. Москва
26 октября 2012 09:37
Плюсы:
1) Коллектив, с которым приходилось работать больше всего, - грамотные, интеллигентные люди. Но в целом по компании уровень образованности/адекватности и проч. - ниже среднего.
2) з/п - белая, после увольнения железно выплатят.
3) может быть, это неплохой опыт. Разгребать приходится действительно много.
Минусы:
1) обстановка вечного цейтнота, часто не успеваешь даже пообедать, рабочий день получается часов по 10-11.
2) задерживают з/п на 2-3 месяца, при этом на собеседовании убеждают, что компания процветает.
3) менеджеры ленивые и наглые.
1) Коллектив, с которым приходилось работать больше всего, - грамотные, интеллигентные люди. Но в целом по компании уровень образованности/адекватности и проч. - ниже среднего.
2) з/п - белая, после увольнения железно выплатят.
3) может быть, это неплохой опыт. Разгребать приходится действительно много.
Минусы:
1) обстановка вечного цейтнота, часто не успеваешь даже пообедать, рабочий день получается часов по 10-11.
2) задерживают з/п на 2-3 месяца, при этом на собеседовании убеждают, что компания процветает.
3) менеджеры ленивые и наглые.
г. Москва
17 октября 2012 18:25
Плюсы:
Положительных сторон НЕТ!!!!
Минусы:
Проработал всего пол месяца без единого косяка, уволили без объяснения причин. На собеседовании говорят, зарплата вовремя все в порядке, по факту получаешь ее через 2-3 месяца после начала работы.!!!! На что жить спрашивается. Коллектив молчунов, если что ни так скажешь, то увольняют. Люди будьте осторожны устраиваясь туда.
Положительных сторон НЕТ!!!!
Минусы:
Проработал всего пол месяца без единого косяка, уволили без объяснения причин. На собеседовании говорят, зарплата вовремя все в порядке, по факту получаешь ее через 2-3 месяца после начала работы.!!!! На что жить спрашивается. Коллектив молчунов, если что ни так скажешь, то увольняют. Люди будьте осторожны устраиваясь туда.
Похожие компании
