ABBYY
Компания ABBYY (до 1997 года BIT Software) была основана в 1989 году в Москве студентом 4 курса Московского физико-технического института (МФТИ) Давидом Яном. На сегодняшний день ABBYY является одним из ведущих мировых разработчиков решений в области интеллектуальной обработки информации и лингвистики. Более 40 миллионов пользователей и десятки тысяч организаций свыше чем в 200 странах мира используют решения ABBYY для автоматизации трудоемких задач, экономя время, повышения эффективность бизнес-процессов и конкурентоспособность. ABBYY – яркий пример успеха российской ИТ-компании на мировом рынке.
Отзывы про ABBYY (4)
25 сентября 2015 23:55
Плюсы:
Дают хороший старт карьере даже молодым спецам
Неплохая зарплата, если работать в штате
Удобный хороший офис
Хорошие люди
Для фрилансеров - неплохие ставки
Минусы:
Совершенно неадекватные топы и начальство в целом. Ясно, что им нужно продавать, но зачем дрючить при этом тех, кто в продажах не задействован - непонятно. Хотят "командной работы", но не дают мотивации. На сайты чаще вешают вакансии для фрилансеров (ABBYY Language Services) и для технарей (непосредственно ABBYY, занимающиеся разработкой ПО).
В последние месяцы работы вдвое сократили зарплату и посадили под план, который нереально выполнить. С виду - "мы дали вам возможность зарабатывать больше", по факту нет.
Молчат, если что-то не нравится, просто копят все свои обидки и одним днем увольняют (так было и со мной, и со знакомыми сотрудниками, которые реально пришли на работу, и внезапно вошли в кабинет со словами "ну все, меня уволили, я пошел/пошла"). В случае с фрилансерами тупо перестают выдавать заказы и реагировать на письма. То есть если их качество один раз не устроило, они даже не разбираются, а тупо банят.
Разумные доводы от среднего звена не слушают. Генеральный директор слушает только топов, которым тоже плевать на свои отделы и сотрудников. Интересует, ясное дело, только прибыль и наносной имидж крутой компании.
Дают хороший старт карьере даже молодым спецам
Неплохая зарплата, если работать в штате
Удобный хороший офис
Хорошие люди
Для фрилансеров - неплохие ставки
Минусы:
Совершенно неадекватные топы и начальство в целом. Ясно, что им нужно продавать, но зачем дрючить при этом тех, кто в продажах не задействован - непонятно. Хотят "командной работы", но не дают мотивации. На сайты чаще вешают вакансии для фрилансеров (ABBYY Language Services) и для технарей (непосредственно ABBYY, занимающиеся разработкой ПО).
В последние месяцы работы вдвое сократили зарплату и посадили под план, который нереально выполнить. С виду - "мы дали вам возможность зарабатывать больше", по факту нет.
Молчат, если что-то не нравится, просто копят все свои обидки и одним днем увольняют (так было и со мной, и со знакомыми сотрудниками, которые реально пришли на работу, и внезапно вошли в кабинет со словами "ну все, меня уволили, я пошел/пошла"). В случае с фрилансерами тупо перестают выдавать заказы и реагировать на письма. То есть если их качество один раз не устроило, они даже не разбираются, а тупо банят.
Разумные доводы от среднего звена не слушают. Генеральный директор слушает только топов, которым тоже плевать на свои отделы и сотрудников. Интересует, ясное дело, только прибыль и наносной имидж крутой компании.
г. Москва
25 января 2015 16:33
Плюсы:
Красивый офис, приятная атмосфера, свободная форма одежды.
Минусы:
Хотела устроиться в техническую поддержку, на стадии приглашения на собеседование указала, что могу работать 30-35 часов в неделю, прошла собеседование с кадровиком, мне сказали, что теперь надо показать мое резюме и решенные мной задания руководителю отдела и потом, возможно, назначить мне встречу с ним. Примерно неделю ждала ответа, вызванивала кадровика, наконец, мне сообщили, что сейчас на эту должность ищут людей, готовых работать 40 часов в неделю. (Да, я сделала ошибки в переводе с русского на английский, что было второй причиной отказа, но можно было сразу сказать, что 30-35 часов их не устроит?)
Одним словом, может, мне просто не повезло, а может, hr был не очень компетентный, мне не с чем сравнивать.
Красивый офис, приятная атмосфера, свободная форма одежды.
Минусы:
Хотела устроиться в техническую поддержку, на стадии приглашения на собеседование указала, что могу работать 30-35 часов в неделю, прошла собеседование с кадровиком, мне сказали, что теперь надо показать мое резюме и решенные мной задания руководителю отдела и потом, возможно, назначить мне встречу с ним. Примерно неделю ждала ответа, вызванивала кадровика, наконец, мне сообщили, что сейчас на эту должность ищут людей, готовых работать 40 часов в неделю. (Да, я сделала ошибки в переводе с русского на английский, что было второй причиной отказа, но можно было сразу сказать, что 30-35 часов их не устроит?)
Одним словом, может, мне просто не повезло, а может, hr был не очень компетентный, мне не с чем сравнивать.
г. Москва
23 января 2015 13:37
Плюсы:
Не осталось
Минусы:
О собеседывании.
Мне доводилось работать и бывать на собеседываниях во многих крупных известных IT компаниях. ABBYY ярко выделилась в этом ряду негативным впечатлением от общения с HR (Анна Дудерова). После каждого ответа она выдавала фразу "я не совсем поняла", с выражением лица, как будто вы несете полную чушь. Вопросы почти не касались опыта и знаний, зато с дотошностью следователя она выясняла причины ухода со всех (!) предыдущих мест работ, со времен царя гороха. С подробным уточнением всех деталей с помощью фразы "я не совсем поняла..." Можно было бы предположить, что это метод "стрессового" интервью, но вакансия не предусматривала работы в стрессе. По этому на мой взгляд это банальный не профессионализм. Лично у меня к середине интервью просто пропало желание разъяснять очевидные вещи. Особенно когда поступает много предложений от адекватных HR.
Не осталось
Минусы:
О собеседывании.
Мне доводилось работать и бывать на собеседываниях во многих крупных известных IT компаниях. ABBYY ярко выделилась в этом ряду негативным впечатлением от общения с HR (Анна Дудерова). После каждого ответа она выдавала фразу "я не совсем поняла", с выражением лица, как будто вы несете полную чушь. Вопросы почти не касались опыта и знаний, зато с дотошностью следователя она выясняла причины ухода со всех (!) предыдущих мест работ, со времен царя гороха. С подробным уточнением всех деталей с помощью фразы "я не совсем поняла..." Можно было бы предположить, что это метод "стрессового" интервью, но вакансия не предусматривала работы в стрессе. По этому на мой взгляд это банальный не профессионализм. Лично у меня к середине интервью просто пропало желание разъяснять очевидные вещи. Особенно когда поступает много предложений от адекватных HR.
г. Москва
08 ноября 2014 13:21
Плюсы:
Узнаваемый бренд.
Минусы:
Очень похоже на лохотрон. Вакансии, опубликованные на hh, висят там годами, обновляется только дата. Как это может быть? Отклики не просматриваются. По телефону никто ничего не объясняет.
Люди! Кто работает в "Аби" или хотя бы что-нибудь знает об этой компании, отзовитесь! Зачем они публикуют вакансии, которых нет?
P.S. На собеседовании, конечно, не была.
Узнаваемый бренд.
Минусы:
Очень похоже на лохотрон. Вакансии, опубликованные на hh, висят там годами, обновляется только дата. Как это может быть? Отклики не просматриваются. По телефону никто ничего не объясняет.
Люди! Кто работает в "Аби" или хотя бы что-нибудь знает об этой компании, отзовитесь! Зачем они публикуют вакансии, которых нет?
P.S. На собеседовании, конечно, не была.
Похожие компании
