1С-Рарус

В этой компании вы можете расчитывать на честность, выполнение обещаний, гибкость (выбрать проект,выбрать время отпуска, обучение и его формат). Компания крупный игрок на рынке, щедрость в части организации досугового формата (приезжать за счет компании, количество мероприятий, конференции), удаленка. Если говорить о минусах, то можно было бы увеличить обмен практического опыта между филиалами неофициального формата,создать площадку для обмена (фишки, кейсы, лайфхаки)

Компания дает возможность постоянного качественного обучения, руководство-лояльное, отзывчевое, коллектив дружный. Я бы добавила зарплатубот для удобства.

В Рарусе в целом очень внимательно всегда относились к подбору коллектива и наше подразделение тут не исключение. Самое главное - это сотрудники, общение с коллегами всегда очень интересное, многие ребятам имеют интересные, разнообразные хобби. Да и компания часто организует разного рода активности, которые позволяют поддерживать неформальное общение между коллегами. Также для меня важно, то, что мы учимся друг у друга независимо от должностей, это позволяет иногда находить выходы в, казалось бы, безвыходных ситуациях.
С точки зрения всего необходимого для работы оцениваю на твердую 5-ку, так как все что нужно работодатель предоставляет - ноутбук, аксессуары и прочее. Единственное, что необходимо улучшить - это сам офис, но и тут мы уже в процессе подготовки к ремонту, чтобы работать в красивом и презентабельном офисе и приглашать клиентов.
Мне всегда везло с руководителями и это место не исключение, очень важно чувствовать поддержку и помощь, а с этим проблем нет. Также важно понимать вектор развития, а это приходит именно от руководства.
Компания всегда поддерживает разнообразные программы обучения, в части обучения по программам 1С поддержка максимальная. Также бывают интересные тренинги, которые далеки от работы, но полезны для жизни. Как пример, второй год подряд компания проводит тренинги по оказанию первой помощи.
Все обязательства выполняются в рамках согласованной системы мотивации и оклада, что очень хорошо. Работая тут вы точно получите разнообразные задачи, поддержку в трудных ситуациях, встретите интересных людей, поучаствуете в классных мероприятиях, и заручитесь поддержкой своих идей.

Долго работал в этой компании и в целом все нравилось. Прекрасная компания, отличный коллектив, условия для работы и роста.
Для начинающих особенно хорошо подходит. Колоссальный опыт и знания были мной тут получены. Минус только один, после увольнения я не получил серебряный значок за 5 лет работы в Компании, жаль что их не выдают по фактическому сроку отработки, а только на новогодних мероприятиях. Так осталась бы приятная память.

Коллектив очень классный, люблю всех, организация работы тоже на хорошем уровне. Еще бы обновить ремонт в офисе и улучшить ДМС и цены бы не было.

Здесь лучший коллектив в мире, поддержка коллег в любых вопросах, рабочая атмосфера очень приятная, это конечно окупается даже сложностью дальнейшего развития, тут с этим не все так просто.

В этой компании знают как правильно ставить задачи, много было сложных и это мотивировало на рост. Это очень хороший опыт. Это проработка себя как специалиста. Благодаря этому растешь и развиваешь свою зону ответственности. Нравился коллектив и дружеская атмосфера не только в нашем подразделении, а в целом в компании. У нас теплая атмосфера. Плюсы, определенно, включают удаленную работу, но это зависит от руководителя и от подразделения. Замечательный, супер-профессиональный руководитель. Очень многим руководителям я бы посоветовала на неё равняться. Но вот иногда страдают коммуникации между отделами.

Ценила эту компанию за открытость, комфортное общение по любым вопросам. Возможности и помощь в развитии сотрудника. Можно было бы добавить корпоративных мероприятий, атмосфера. Повысить доход. Для меня офис далековато, добираться 1,5 часа. Но на гибриде 3 дня в неделю не супер критично. И побольше бы автоматов с готовой едой, ну или хотя бы её разнообразие. Для роста сотрудников бэк офиса в компании тоже можно сделать более прозрачные возможности.

У компании есть свои плюсы и минусы. Из плюсов - есть место для обеда в офисе, есть чай и кофемашина, зарплата средняя, но платят все в срок. Комфортный офис. Сама работа, она была разной, задачи сложные и интересные. Но вот не хватило отзывчивости, не хватило ментора разработчика. Эксперта, с которым можно консультироваться. Менеджеры проектов должен более глубоко вникать к работу разработчиков и компетентно оценивать трудозатраты.

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"...
Уважаемые соискатели!!!
Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!!
Поскольку в компании:
1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"...
руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей.
(им же нужно заработать себе на очередной отпуск :)
Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством...
2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить...
3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить...
4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки легкого поведения. Их не останавливает ни свои мужья, дети, ни тем более семьи женатых мужчин.
5) как заключение: повышение в 1С РАРУС можно получить двумя способами (нужно быть"своим " человеком" либо "через постель...).

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"...
Уважаемые соискатели!!!
Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!!
Поскольку в компании:
1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"...
руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей.
(им же нужно заработать себе на очередной отпуск :)
Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством...
2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить...
3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить...
4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки легкого поведения. Их не останавливает ни свои мужья, дети, ни тем более семьи женатых мужчин.
5) как заключение: повышение в 1С РАРУС можно получить двумя способами (нужно быть"своим " человеком" либо "через постель...).

Плюсы:
Меня собеседовали симпатичные, милые люди - HR специалист и руководитель отдела разработки. Задание дали "по делу". Говорили о моих проектах. Ответили на все вопросы о компании. Предложили не ту должность, на которую я рассчитывал, но озвучили возможности по карьерному росту.

Во время собеседования было понятно, что работать предстоит со специалистами, реально разбирающимися в вопросе.

Минусы:
Нет