консалдинговая компания
Отзывы про агентство финансового мониторинга и информации (39)
г. Москва
04 августа 2009 22:33
Плюсы:
Ребята, ничего положительного в этой компании нет. МОШЕННИЧЕСТВО. Набирают народ, 3-4 месяца задерживают зарплату, потом людей увольняют. При этом ничего не платят вообще. Но..Набирают новых. Ген. директор Гришаев Василий Иванович, председатель совета директоров Левченко Владимир Александрович. Каждые полгода переезжают в новый офис, заметают следы от кредиторов. Людям не платят вообще. Аферисты.
Минусы:
Набирают народ, заставляют пахать ненормированный рабочий день с истериками гендиректора и визгом.Трудовой договор не заключают, зарплата -черная. 3-4 месяца задерживают зарплату, потом людей увольняют. При этом ничего не платят вообще. Но..Набирают новых. Ген. директор Гришаев Василий Иванович, председатель совета директоров Левченко Владимир Александрович. Каждые полгода переезжают в новый офис, заметают следы от кредиторов. Людям не платят вообще. Аферисты
Ребята, ничего положительного в этой компании нет. МОШЕННИЧЕСТВО. Набирают народ, 3-4 месяца задерживают зарплату, потом людей увольняют. При этом ничего не платят вообще. Но..Набирают новых. Ген. директор Гришаев Василий Иванович, председатель совета директоров Левченко Владимир Александрович. Каждые полгода переезжают в новый офис, заметают следы от кредиторов. Людям не платят вообще. Аферисты.
Минусы:
Набирают народ, заставляют пахать ненормированный рабочий день с истериками гендиректора и визгом.Трудовой договор не заключают, зарплата -черная. 3-4 месяца задерживают зарплату, потом людей увольняют. При этом ничего не платят вообще. Но..Набирают новых. Ген. директор Гришаев Василий Иванович, председатель совета директоров Левченко Владимир Александрович. Каждые полгода переезжают в новый офис, заметают следы от кредиторов. Людям не платят вообще. Аферисты
г. Москва
30 июля 2009 23:35
Плюсы:
Не вижу, одни имиджевые понты, пустышка ничего из себя не представляющая в лице самого понтового ген.директора Гришаева
Минусы:
Лицемерие начальника - сразу после поступления на работу; полное отсутствие ответственности перед работниками, такое ощущение что велся не бизнес а постоянные афёры, отсутствие связи и информации в отделах, кидалово полное, как пришёл забыл что такое зарплата хотя пахал каждый день с задержками, поувольняли всех так: гуляйте типа месяц, компания не работает (вроде того скрывался от органов и кредиторов), прислали телеграммы, пришёл - "увольняйтесь по собственному желанию или это ваши прогулы", так и не выдали просроченную з.п. на 400 тыс.р. Белая только по 10 т.р. в месяц. Судебными исками завалили бывшие работники. Суд затягивают как только могут. Один человек в прокуратуру подал, а у хердира знакомый прокурор оказался, сразу отворот поворот дали. Много чего про них можно рассказать. А особенно про постоянный пи***ж начальника всему и всея.
Не вижу, одни имиджевые понты, пустышка ничего из себя не представляющая в лице самого понтового ген.директора Гришаева
Минусы:
Лицемерие начальника - сразу после поступления на работу; полное отсутствие ответственности перед работниками, такое ощущение что велся не бизнес а постоянные афёры, отсутствие связи и информации в отделах, кидалово полное, как пришёл забыл что такое зарплата хотя пахал каждый день с задержками, поувольняли всех так: гуляйте типа месяц, компания не работает (вроде того скрывался от органов и кредиторов), прислали телеграммы, пришёл - "увольняйтесь по собственному желанию или это ваши прогулы", так и не выдали просроченную з.п. на 400 тыс.р. Белая только по 10 т.р. в месяц. Судебными исками завалили бывшие работники. Суд затягивают как только могут. Один человек в прокуратуру подал, а у хердира знакомый прокурор оказался, сразу отворот поворот дали. Много чего про них можно рассказать. А особенно про постоянный пи***ж начальника всему и всея.
26 января 2009 00:00
Контора не платит денег, но постоянно в конце месяца собираются отчёты о проделанной работе, чтобы было, к чему прицепиться и найти повод снизить зарплату.
Политика руководства - постоянно выставлять подчинённых дураками и обвинять их в неудачах, постигших компанию, хотя решения принимает ген директор и выявить причинно-следственную связь между ними и неудачами несложно.
При входе на собеседовании очаровывают и рассказывают, как всё здорово, как заботятся о сотрудниках, обещают золотые горы. Как только человек попал в штат, про з/п на время приходится забыть, т.к. она и до кризиса регулярно задерживалась (после кризиса - вообще не выплачивается, даже белая).
Не ходите, не поддавайтесь на пустые обещания! В лучшем случае, Вам выдадут з/п за первый - второй месяц, а потом "как всем" - с задержкой от 3 мес..
Политика руководства - постоянно выставлять подчинённых дураками и обвинять их в неудачах, постигших компанию, хотя решения принимает ген директор и выявить причинно-следственную связь между ними и неудачами несложно.
При входе на собеседовании очаровывают и рассказывают, как всё здорово, как заботятся о сотрудниках, обещают золотые горы. Как только человек попал в штат, про з/п на время приходится забыть, т.к. она и до кризиса регулярно задерживалась (после кризиса - вообще не выплачивается, даже белая).
Не ходите, не поддавайтесь на пустые обещания! В лучшем случае, Вам выдадут з/п за первый - второй месяц, а потом "как всем" - с задержкой от 3 мес..
Похожие компании
