АВТОлогистика
Отзывы про АВТОлогистика (16)
г. Москва
04 августа 2015 20:21
Плюсы:
Стабильная крупная компания. Все строго по ТК. Оригинальная идея и технологии. Хорошая социалка.
Минусы:
На момент моей работы в компании отрицательных сторон не было.
Стабильная крупная компания. Все строго по ТК. Оригинальная идея и технологии. Хорошая социалка.
Минусы:
На момент моей работы в компании отрицательных сторон не было.
г. Москва
07 февраля 2015 13:34
Плюсы:
Мне магазин Emex понравился . С начало меня порадовали доброжелательные менеджеры .Рассказали о товаре, о скидках . Заказывал у них пару аккумуляторов Bocsh . Я по номиналам плохо знаю, меня проконсультировали .
Что еще сказать. Отправили на следующий день после оплаты .
Приехало все целое
Минусы:
Задержка на сутки ( доставка)
Мне магазин Emex понравился . С начало меня порадовали доброжелательные менеджеры .Рассказали о товаре, о скидках . Заказывал у них пару аккумуляторов Bocsh . Я по номиналам плохо знаю, меня проконсультировали .
Что еще сказать. Отправили на следующий день после оплаты .
Приехало все целое
Минусы:
Задержка на сутки ( доставка)
г. Москва
30 января 2014 07:23
Плюсы:
Для поддержания статусса надо работать с ответственными фирмами
Минусы:
Работают с аферистами ооо"Ланкс" которые производят отправку товара без оплаты и получив все сопровождаюшие документы и не оплачивают всю оплату начинают перерасчёт делать.
Для поддержания статусса надо работать с ответственными фирмами
Минусы:
Работают с аферистами ооо"Ланкс" которые производят отправку товара без оплаты и получив все сопровождаюшие документы и не оплачивают всю оплату начинают перерасчёт делать.
г. Липецк
07 августа 2013 18:15
Плюсы:
нету
Минусы:
заказал первый раз подвеку всю пришла потом заказал запчасть на генератор пришла да не та а по вину пробилась она нащел тут каторую надо хотел обменять та которая пришла не вкакую принемать не хотят магазин отстой если так буду работать с клиентами есть закон в течении 14 дней я могу обменять обратно на деньги они не хотят
нету
Минусы:
заказал первый раз подвеку всю пришла потом заказал запчасть на генератор пришла да не та а по вину пробилась она нащел тут каторую надо хотел обменять та которая пришла не вкакую принемать не хотят магазин отстой если так буду работать с клиентами есть закон в течении 14 дней я могу обменять обратно на деньги они не хотят
г. Москва
30 июня 2013 12:49
Плюсы:
Человек, имеющий минимальное образование, создал неплохой по масштабам бизнес, хотя и примитивный по свое сути.
Минусы:
По сути дела, эта компания посредник, который держится на "параллельном" импорте, вернее, на пробелах российского законодательства. Следовательно, они ничего не производят, ничего не изобретают, лишь продают запчасти, произведенные за рубежом.
Человек, имеющий минимальное образование, создал неплохой по масштабам бизнес, хотя и примитивный по свое сути.
Минусы:
По сути дела, эта компания посредник, который держится на "параллельном" импорте, вернее, на пробелах российского законодательства. Следовательно, они ничего не производят, ничего не изобретают, лишь продают запчасти, произведенные за рубежом.
г. Москва
20 мая 2013 10:44
Плюсы:
Специально для Натальи.
Наталья, скажите где Вы нашли зарплаты о которых пишите.
И насколько они реальные?. Дайте хоть одну ссылку о вакансии коммерсанта от 70.000 рубликов.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/v4YG.jpg[/IMG][/URL]
Минусы:
Пока ещё нет:
снятия барьеров общения, улучшение коммуникаций;
обмен профессиональными знаниями и опытом;
получения опыта совместной работы на общую цель;
повышения эффективности коммуникаций на уровне горизонтальных и вертикальных связей.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/v4YG.jpg[/IMG][/URL]
Специально для Натальи.
Наталья, скажите где Вы нашли зарплаты о которых пишите.
И насколько они реальные?. Дайте хоть одну ссылку о вакансии коммерсанта от 70.000 рубликов.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/v4YG.jpg[/IMG][/URL]
Минусы:
Пока ещё нет:
снятия барьеров общения, улучшение коммуникаций;
обмен профессиональными знаниями и опытом;
получения опыта совместной работы на общую цель;
повышения эффективности коммуникаций на уровне горизонтальных и вертикальных связей.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/v4YG.jpg[/IMG][/URL]
г. Москва
18 мая 2013 16:28
Плюсы:
Полностью белая заработная плата, поступающая на карточку без задержек.
Минусы:
Речь будет о работе в офисе. Про склад тут написано более чем достаточно.
На какую бы должность в данную компанию вас не взяли, условия труда у вас будут следующие:
1. Оклад от 30 тысяч рублей у рядовых сотрудников до 50 тысяч у руководителя управления.
2. К окладу будет куча надбавок, за счет которых у вас будет поднята ежемесячная заработная плата.
Надбавки следующие:
а) За участие в формировании прибыли: от 10 до 30% к окладу
б) За количество единиц в подчинении: от 10 до 30% к окладу
в) За важность должности в технологическом процессе: от 10 до 30% к окладу
г) За совмещение функций: 10% к окладу
д) За секретность: от 5 до 10% к окладу
е) За материальную ответственность: от 5 до 10% к окладу
ж) За ненормированный рабочий день: от 5 до 10% к окладу
з) За уникальность: от 10 до 30% к окладу
3. У менеджеров есть еще премиальные от оборота по их контрагентам, у программистов оставили премию с процентом от прибыли компании. От прибыли еще вроде есть премия у бухгалтерии, но ее либо уже отменили (судя по тому что там все разбежались), либо вот-вот отменят.
4. Больничные листы вам оплатят строго по закону, то есть в полном объеме свою заработную плату не увидите.
5. В отпуск ходить строго в соответствии с утвержденным приказом графиком отпусков. В другое время вас ни в учебный, ни по семейным в отпуск не отправят. Если будете требовать - уволят.
6. В офисе есть кофемашина, чай, печенье всякое бесплатно. Нормальных столовых рядом не особо много, в основном из дома носят.
7. Рабочий день с 8 до 17 часов. Есть прецеденты переноса рабочего дня, но это скорее исключения. За опоздания и несоблюдение графика рабочего дня вас ждет выговор и увольнение по статье.
8. Офис находится очень неудобно с точки зрения транспортной доступности. Есть корпоративный транспорт от нескольких станций метро. Но так как на МКАД в этой районе постоянные пробки, то добираться крайне неудобно. А за опоздание вас ожидает выговор.
9. Перспектив роста никаких. То есть вообще никаких. Просто некуда расти.
10. Лучший способ просидеть в конторе долго, держаться подальше от Кулябина (собственник) и всевозможных директоров, которых меняют каждый год в полном составе.
11. Если вы чем-то не угодили начальству (а это может быть что угодно) и на вас нет выговоров (опоздания на работу, звонки с рабочего телефона на сотовый мужа/мамы/папы и т.д., переписка личная по электронной почте или еще что-то, что противоречит куче подписанных вами бумаг о неразглашении и прочем), то вам вручат уведомление об изменении условий труда. Они будут заключаться в том, что вам через два месяца убирают все надбавки и остается голый оклад. Дальше еще какое-то время может попробовать проработать в конторе.
Как итого:
1. В компании процветает стукачество. Неосторожная формулировка в письме, СМС сообщение или еще-что такое может послужить поводом к увольнению в один день.
2. Никакой стабильности и перспектив роста нет.
3. Никакого социального пакета нет.
4. Ситуация с отпусками близка к маразму. График утверждают, но потом никто не меняет его. Попробуйте спланировать турпоездку большой семьей на год вперед.
5. Хоть раз заикнетесь о своих правах - вам начнут в письменном виде давать заранее невыполнимые поручения. Несколько раз не выполнили, получите увольнение по статье.
6. В офисе более ли менее стабильно себя чувствуют только программисты. Никто за кадры не держится и текучка персонала бешеная. Обычно больше года не работают.
7. Даже если вы о чем-то договорились при устройстве на работу, то это не имеет никакого значения. Каждая новая метла ваши договоренности выкинет в помойку, а договоренности с Кулябиным вообще ничего не стоят. Он соврет вам в глаза и в спину плюнуть не забудет. Примеров более чем достаточно. Для него сотрудники - это скот, который и на мясо пустить не жалко.
А так конечно контора полностью "белая" и всё по закону.
Только заработная плата не рыночная абсолютно, а условия труда и отношение ублюдочные.
Можно было бы пофамильно перечислить за прошедшие несколько лет всех, кого уволили описанным ваше способом. Несколько десятков человек наберется.
А уж о профессионалах в управление данной конторой рассказывать можно бесконечно. Чего только стоит бывшая официантка, которая пришла в контору на управляющую должность в коммерцию, учится на MBA и чем только не управляла за последние несколько лет. Ее в других отзывах очень легко узнать по нику Lina. Другие "специалисты" в управлении от нее не далеко по опыту ушли. Все грамотные специалисты давным-давно на новых местах работают, в конторе остался самый шлак.
Полностью белая заработная плата, поступающая на карточку без задержек.
Минусы:
Речь будет о работе в офисе. Про склад тут написано более чем достаточно.
На какую бы должность в данную компанию вас не взяли, условия труда у вас будут следующие:
1. Оклад от 30 тысяч рублей у рядовых сотрудников до 50 тысяч у руководителя управления.
2. К окладу будет куча надбавок, за счет которых у вас будет поднята ежемесячная заработная плата.
Надбавки следующие:
а) За участие в формировании прибыли: от 10 до 30% к окладу
б) За количество единиц в подчинении: от 10 до 30% к окладу
в) За важность должности в технологическом процессе: от 10 до 30% к окладу
г) За совмещение функций: 10% к окладу
д) За секретность: от 5 до 10% к окладу
е) За материальную ответственность: от 5 до 10% к окладу
ж) За ненормированный рабочий день: от 5 до 10% к окладу
з) За уникальность: от 10 до 30% к окладу
3. У менеджеров есть еще премиальные от оборота по их контрагентам, у программистов оставили премию с процентом от прибыли компании. От прибыли еще вроде есть премия у бухгалтерии, но ее либо уже отменили (судя по тому что там все разбежались), либо вот-вот отменят.
4. Больничные листы вам оплатят строго по закону, то есть в полном объеме свою заработную плату не увидите.
5. В отпуск ходить строго в соответствии с утвержденным приказом графиком отпусков. В другое время вас ни в учебный, ни по семейным в отпуск не отправят. Если будете требовать - уволят.
6. В офисе есть кофемашина, чай, печенье всякое бесплатно. Нормальных столовых рядом не особо много, в основном из дома носят.
7. Рабочий день с 8 до 17 часов. Есть прецеденты переноса рабочего дня, но это скорее исключения. За опоздания и несоблюдение графика рабочего дня вас ждет выговор и увольнение по статье.
8. Офис находится очень неудобно с точки зрения транспортной доступности. Есть корпоративный транспорт от нескольких станций метро. Но так как на МКАД в этой районе постоянные пробки, то добираться крайне неудобно. А за опоздание вас ожидает выговор.
9. Перспектив роста никаких. То есть вообще никаких. Просто некуда расти.
10. Лучший способ просидеть в конторе долго, держаться подальше от Кулябина (собственник) и всевозможных директоров, которых меняют каждый год в полном составе.
11. Если вы чем-то не угодили начальству (а это может быть что угодно) и на вас нет выговоров (опоздания на работу, звонки с рабочего телефона на сотовый мужа/мамы/папы и т.д., переписка личная по электронной почте или еще что-то, что противоречит куче подписанных вами бумаг о неразглашении и прочем), то вам вручат уведомление об изменении условий труда. Они будут заключаться в том, что вам через два месяца убирают все надбавки и остается голый оклад. Дальше еще какое-то время может попробовать проработать в конторе.
Как итого:
1. В компании процветает стукачество. Неосторожная формулировка в письме, СМС сообщение или еще-что такое может послужить поводом к увольнению в один день.
2. Никакой стабильности и перспектив роста нет.
3. Никакого социального пакета нет.
4. Ситуация с отпусками близка к маразму. График утверждают, но потом никто не меняет его. Попробуйте спланировать турпоездку большой семьей на год вперед.
5. Хоть раз заикнетесь о своих правах - вам начнут в письменном виде давать заранее невыполнимые поручения. Несколько раз не выполнили, получите увольнение по статье.
6. В офисе более ли менее стабильно себя чувствуют только программисты. Никто за кадры не держится и текучка персонала бешеная. Обычно больше года не работают.
7. Даже если вы о чем-то договорились при устройстве на работу, то это не имеет никакого значения. Каждая новая метла ваши договоренности выкинет в помойку, а договоренности с Кулябиным вообще ничего не стоят. Он соврет вам в глаза и в спину плюнуть не забудет. Примеров более чем достаточно. Для него сотрудники - это скот, который и на мясо пустить не жалко.
А так конечно контора полностью "белая" и всё по закону.
Только заработная плата не рыночная абсолютно, а условия труда и отношение ублюдочные.
Можно было бы пофамильно перечислить за прошедшие несколько лет всех, кого уволили описанным ваше способом. Несколько десятков человек наберется.
А уж о профессионалах в управление данной конторой рассказывать можно бесконечно. Чего только стоит бывшая официантка, которая пришла в контору на управляющую должность в коммерцию, учится на MBA и чем только не управляла за последние несколько лет. Ее в других отзывах очень легко узнать по нику Lina. Другие "специалисты" в управлении от нее не далеко по опыту ушли. Все грамотные специалисты давным-давно на новых местах работают, в конторе остался самый шлак.
г. Москва
29 апреля 2013 15:21
Плюсы:
А кто пишет что бы тешить свой ..... , то у Вас с ним всё в порядке успокойтесь.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
Минусы:
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
А кто пишет что бы тешить свой ..... , то у Вас с ним всё в порядке успокойтесь.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
Минусы:
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
г. Москва
29 апреля 2013 15:11
Плюсы:
А всё не плохо. Я согласна с автором отзыва в котором говорит, что нужно начинать с себя. У каждого есть скелет в шкафу и каждый заботиться о своём кармане. Есть у нас профсоюз водной смене, его лидеры заняли позицию 30 годов, "а ты член профсоюза?"
НЕТ ?!!! , то всё остальное и остальные по фигу. А контакт с руководством, менеджерами по вопросам "как сделать и что улучшить" не допустим, потому,что их профсоюзные БОССЫ, там ВЫШЕ называют это "жёлтыми профсоюзами". Вот они и ждут как бы кого и за что укусить из начальства. Начальник нарушил что то по отношению к подчинённым, особо к членам, то он не прав. Подчинённый нарушил, все остальные его покрыли. А как известно, круговая порука рано или поздно ведёт к негативу.
Минусы:
Есть и негатив. Он возникают и от руководства и работников. Будет единство, не будет негатива.
А всё не плохо. Я согласна с автором отзыва в котором говорит, что нужно начинать с себя. У каждого есть скелет в шкафу и каждый заботиться о своём кармане. Есть у нас профсоюз водной смене, его лидеры заняли позицию 30 годов, "а ты член профсоюза?"
НЕТ ?!!! , то всё остальное и остальные по фигу. А контакт с руководством, менеджерами по вопросам "как сделать и что улучшить" не допустим, потому,что их профсоюзные БОССЫ, там ВЫШЕ называют это "жёлтыми профсоюзами". Вот они и ждут как бы кого и за что укусить из начальства. Начальник нарушил что то по отношению к подчинённым, особо к членам, то он не прав. Подчинённый нарушил, все остальные его покрыли. А как известно, круговая порука рано или поздно ведёт к негативу.
Минусы:
Есть и негатив. Он возникают и от руководства и работников. Будет единство, не будет негатива.
г. Москва, «АВТОлогистика»
24 апреля 2013 06:53
Плюсы:
Много.
Давайте каждый начнём с себя. "Корень зла ищи в себе" говорил один авторитетный господин. Искать соринку в глазах других, а у себя не видеть иногда бревна это по Русски. И пусть каждый представит, что он руководитель и собственник. Своё оно и есть своё и хрен кому его наверно отдадите, так будьте до конца честные хотя бы перед собой. Скажите кто позволит залезть себе в карман? А почему собственник должен терпеть воров, лодырей, прогульщиков, обманщиков и т.д. Они все лезут ему в карман. Вы попробуйте поработать в Европе, США с такими привычками и принципами. А кого обидели и они считают, что не справедливо, то нужно пережить. Ведь всё проходит и это пройдёт.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
Минусы:
Нет команды, духа. надо завести слоников и посадить гранатовое дерево.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
Много.
Давайте каждый начнём с себя. "Корень зла ищи в себе" говорил один авторитетный господин. Искать соринку в глазах других, а у себя не видеть иногда бревна это по Русски. И пусть каждый представит, что он руководитель и собственник. Своё оно и есть своё и хрен кому его наверно отдадите, так будьте до конца честные хотя бы перед собой. Скажите кто позволит залезть себе в карман? А почему собственник должен терпеть воров, лодырей, прогульщиков, обманщиков и т.д. Они все лезут ему в карман. Вы попробуйте поработать в Европе, США с такими привычками и принципами. А кого обидели и они считают, что не справедливо, то нужно пережить. Ведь всё проходит и это пройдёт.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
Минусы:
Нет команды, духа. надо завести слоников и посадить гранатовое дерево.
[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]
г. Ростов-на-Дону
06 марта 2013 19:06
Плюсы:
Все привет! Мой отзыв не в тему, но может кто-нибудь подскажет :) Кто знает какая WMS установлена в компании EmEx?
Минусы:
Нет
Все привет! Мой отзыв не в тему, но может кто-нибудь подскажет :) Кто знает какая WMS установлена в компании EmEx?
Минусы:
Нет
г. Москва
27 июля 2012 12:34
Плюсы:
Бесплатный чай и печеньки )))
Минусы:
Проблема компании в неправильно подобранной команде. Top-менеджером становится тот кто обладает искусством аннилингуса. Такое ощущение что в руководстве сборище случайных людей, непонимающих ничего в бизнесе. Как они могут управлять, если с трудом могут составить свою должностную инструкцию. У компании есть возможности, но бездарное руководство. Руководство оценивает деятельность сотрудников по количеству отработанных часов, ни о каком результате речь не идет. Также в компании очень развито лоббировании интересов любимчиков, ну это тех кто владеет искусством аннилингуса)))
Бесплатный чай и печеньки )))
Минусы:
Проблема компании в неправильно подобранной команде. Top-менеджером становится тот кто обладает искусством аннилингуса. Такое ощущение что в руководстве сборище случайных людей, непонимающих ничего в бизнесе. Как они могут управлять, если с трудом могут составить свою должностную инструкцию. У компании есть возможности, но бездарное руководство. Руководство оценивает деятельность сотрудников по количеству отработанных часов, ни о каком результате речь не идет. Также в компании очень развито лоббировании интересов любимчиков, ну это тех кто владеет искусством аннилингуса)))
Похожие компании
