Что делать Консалт (все отзывы)
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» - компания, более 20 лет предоставляющая консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15000 постоянных Клиентов и более 1500 Сотрудников.
Наша компания входит в число крупнейших аудиторско-консалтинговых организаций России.
Мы успешны в каждом из шести бизнес-направлений нашей деятельности: продаже систем КонсультантПлюс, внедрении решений 1С, регистрации бизнеса, повышении квалификации, аудите и оценке бизнеса.
Специалисты «Что делать Консалт» компетентны в вопросах права, бухгалтерского учёта, налогообложения, аудита, информационных технологий, оценочной деятельности и технологий управления.
Мы стремимся сделать консалтинг ближе к людям, а управление бизнесом простым и понятным процессом для наших Клиентов, превращая знания в прибыль.
Хочу поделиться с вами опытом работы в данной компании.
Проработал в течении 1.4 лет на должности специалиста информационного обслуживания.
Прошел обучение и далее мне выделили маршрут за который я должен был отвечать головой.
Сразу скажу в компании много людей из различных регионов страны.
С зарплатой в компании абсолютно точно происходит что то не то.
Одним из факторов который влияет на твою работу безусловно твои показатели, но за время работы мне удалось понять, что есть некий второй фактор а именно твой руководитель.
К сожалению моим руководителем оказалась Попова Наталья,(кстати работает в компании по сей день). Абсолютно неадекватный сотрудник, которой удалось занять должность руководителя.
Отношения с этим человеком у меня не сложились.
Одной из причин неадекватное поведение, ЗАВИСТЬ ко всем у кого жизнь складывается лучше.
Приведу примеры: руководитель откровенно говорит что не любит москвичей, видимо сложное детство было у сотрудника!
Она могла просто взять и кинуть трубку или при звонке начать ОРАТЬ
На еженедельном собрании был бенефис, где Наталья прямо всем говорила успехи отдела - это МОЯ заслуга!
Ну а апогеем для меня стало откровение, когда на собрании при всем отделе руководитель говорит дословно: "МЕНЯ ОТ ВСЕХ ВАС ТОШНИТ, МНЕ СИДЕТЬ С ВАМИ В ОДНОМ ПОМЕЩЕНИИ НЕПРИЯТНО".А ведь эта фраза сказана из-за небольшого косяка одного из сотрудников.
В нашем отделе работали люди которые были старше Натальи Поповой и мне сидя в кабинете откровенно было стыдно за такое поведения этого 'быдла'
У компании был юбилей 20 лет - немалый срок, но несмотря на это каждый из сотрудников должен был сдавать деньги,чтобы разделить эту 'невероятную' радость.
Во время зимней Олимпиады в компании проходило годовое собрание сотрудников. Сложно поверить, но Генеральный директор(которую видимо посадили в кресло) и Учредитель - ПРОСТО НЕ ПРИЕХАЛИ, А ТЕМ КТО ПРИШЕЛ НА СОБРАНИИ ПОКАЗАЛИ ЗАПИСАННЫЙ РОЛИК ЭТИХ ЛЮДЕЙ В КОТОРОМ ОНИ ИЗВИНЯЛИСЬ ЗА СВОЕ НАГЛОЕ ПОВЕДЕНИЕ!
Все вопросы в компании решаются исключительно не профессионально а'по братски' нравишься руководителю все будет хорошо, а если нет то на еженедельном собрании из тебя сделают козла отпущения!
Положительные моменты конечно есть: Какой никакой получил опыт - спасибо Бизнес тренерам, все таки хорошие люди в компании работают!
