Компания DEPO Computers — российский производитель ИТ-оборудования мирового уровня с 20-летним опытом построения сложных ИТ-систем и высококвалифицированным персоналом,
обладающим глубокими экспертными знаниями и компетенциями в области системной интеграции.
- Масштабное промышленное производство компьютерной техники на собственном заводе — 11 конвейерных линий, более 25 тыс. серверных и 320 тыс. компьютерных систем в год
- Собственный научно-исследовательский центр
- Центр компетенций по проектированию и внедрению комплексных решений
- Разработка уникальных решений под потребности заказчика
- Специализированные подразделения по работе с государственными корпорациями и предприятиями ОПК, Минобороны, ФСБ, ФСО, МВД
- Лицензии ФСТЭК и Минкомсвязи России
- Сеть из 200 сервисных центров по всей территории России
- Отработанная система логистики с доставкой в любую точку страны
DEPO Computers работает в России, предлагая заказчикам надежную и доступную по цене отечественную альтернативу импортным решениям.
Отзывы про DEPO Computers (138)
г. Москва
17 ноября 2008 23:52
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно.
%удалено% ЕБАННЫЕ там все.
Всё! Больше слов нету.
Не указаны
Минусы:
Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно.
%удалено% ЕБАННЫЕ там все.
Всё! Больше слов нету.
г. Москва
15 ноября 2008 11:55
Плюсы:
ну ни одной нет
Минусы:
Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и выскочки если не сказать лизоблюды и это руководство компании довело дело до посути краха компании ,если уж хотят переезжать в Томск,набрали суки кредитов и не думали что придется расплачиваться по счетам
ну ни одной нет
Минусы:
Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и выскочки если не сказать лизоблюды и это руководство компании довело дело до посути краха компании ,если уж хотят переезжать в Томск,набрали суки кредитов и не думали что придется расплачиваться по счетам
г. Москва
14 ноября 2008 20:36
Плюсы:
Насчет пессимистичных прогнозов, мол, все умрет со дня на день. Я так не думаю. Ну да, сдулась компания до размеров 2001 года. Но а кто не сдулся? Господа, кризис только набирает обороты. Все там будем, не волнуйтесь. Из положительно хочется заметить, что всегда эта компания не скупилась на обучение, тренинги. Кому было с чем сравнить, те оценили.
Минусы:
Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм :)
Насчет пессимистичных прогнозов, мол, все умрет со дня на день. Я так не думаю. Ну да, сдулась компания до размеров 2001 года. Но а кто не сдулся? Господа, кризис только набирает обороты. Все там будем, не волнуйтесь. Из положительно хочется заметить, что всегда эта компания не скупилась на обучение, тренинги. Кому было с чем сравнить, те оценили.
Минусы:
Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм :)
г. Москва
14 ноября 2008 10:22
Плюсы:
Господа, мы ждем продолжения..
Кого там еще ваш Эскин трахнул?
Минусы:
Не указаны
Господа, мы ждем продолжения..
Кого там еще ваш Эскин трахнул?
Минусы:
Не указаны
г. Москва
12 ноября 2008 21:39
Плюсы:
да, Дилайн был МОНСТРОМ :) В хорошем смысле... золотые были времена. Но можно ли войти в одну реку дважды? И можно ли вернуть все то хорошее (а хорошего было много) с такой кадровой политикой? Не держат в этой компании классных людей. Жаль.
Минусы:
Не указаны
да, Дилайн был МОНСТРОМ :) В хорошем смысле... золотые были времена. Но можно ли войти в одну реку дважды? И можно ли вернуть все то хорошее (а хорошего было много) с такой кадровой политикой? Не держат в этой компании классных людей. Жаль.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
12 ноября 2008 11:21
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет
Не указаны
Минусы:
Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет
г. Москва
11 ноября 2008 20:00
Плюсы:
писать отрицательное или положительное не буду.
Да есть на каждой работу тупые ослы, как правило, начальники и есть менеджеры, как правило работяги-альтруисты. Что ж, каждый выбирает свой путь.
Про конкретных личностей тоже писать не буду, могу лишь посочувствовать тем, кому пришлось работать после 2004 года.. Начиная с этого года пошел закат эры Дилайна и расцвет Эры ДЕПО. Что за зверь ДЕПО ? Это действительно обременненная колоссальными долговыми обязательствами компьютерная авантюра. К чему приводит МММ и иже с ними всем оченб хорошо известно. ТО, что написано ниже про дам и про их похождения, так это наверное просто от зависти пишут сами дамы, т.к. им не удалось подобного рода реализовать себя. Кто же мешал занять место у Э., когда оно было свободно??? и дама Д., одно время охотно приударяла совершенно за другим человеком из компании, он был потом вынужден уйти, но это лирика... Говорил я о долгах и об авантюризме организации... Действительно отлаженная система дистрибуции почему-то была разрушена и все бросились завоевывать розничный рынок, хотя розница - это долги и слабо диверсифицируемый бизнес, а более гибкий бизнес был разрушен - вот это для меня загадка. Кто принял такую стратегически нелепую ошибку в рядах руководства? Сомневаюсь, что это был И., которого я очень уважаю - единственно вменяемая интеллектуальная личность всей организации. ЧТо в результате имеется? Кризис, Топ менеджеры, которые кроме названия не имеют реального багажа, долговая нагрузка, которая уже начала давать на компанию и потерянный авторитет как ведущего дистрибутора. Думаю, на плаву, сократив до 40%-50% персонала компания продержится до середины следующего года, а дальше, начнется отзываться отголосок ИТ-кризиса, который уже начал принимать обороты в США и привет ДЕПО. последний трамвайчик уйдет в июле-августе и вновь контора будет заниматься дистрибуцией.
Минусы:
Не указаны
писать отрицательное или положительное не буду.
Да есть на каждой работу тупые ослы, как правило, начальники и есть менеджеры, как правило работяги-альтруисты. Что ж, каждый выбирает свой путь.
Про конкретных личностей тоже писать не буду, могу лишь посочувствовать тем, кому пришлось работать после 2004 года.. Начиная с этого года пошел закат эры Дилайна и расцвет Эры ДЕПО. Что за зверь ДЕПО ? Это действительно обременненная колоссальными долговыми обязательствами компьютерная авантюра. К чему приводит МММ и иже с ними всем оченб хорошо известно. ТО, что написано ниже про дам и про их похождения, так это наверное просто от зависти пишут сами дамы, т.к. им не удалось подобного рода реализовать себя. Кто же мешал занять место у Э., когда оно было свободно??? и дама Д., одно время охотно приударяла совершенно за другим человеком из компании, он был потом вынужден уйти, но это лирика... Говорил я о долгах и об авантюризме организации... Действительно отлаженная система дистрибуции почему-то была разрушена и все бросились завоевывать розничный рынок, хотя розница - это долги и слабо диверсифицируемый бизнес, а более гибкий бизнес был разрушен - вот это для меня загадка. Кто принял такую стратегически нелепую ошибку в рядах руководства? Сомневаюсь, что это был И., которого я очень уважаю - единственно вменяемая интеллектуальная личность всей организации. ЧТо в результате имеется? Кризис, Топ менеджеры, которые кроме названия не имеют реального багажа, долговая нагрузка, которая уже начала давать на компанию и потерянный авторитет как ведущего дистрибутора. Думаю, на плаву, сократив до 40%-50% персонала компания продержится до середины следующего года, а дальше, начнется отзываться отголосок ИТ-кризиса, который уже начал принимать обороты в США и привет ДЕПО. последний трамвайчик уйдет в июле-августе и вновь контора будет заниматься дистрибуцией.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
05 ноября 2008 21:40
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Некоторые отзывы излишне эмоциональны. НО все, что касается отношения к персоналу - все так.
Забавно то, как в один прекрасный день, когда ссылочка на отзыв про отдел маркетинга разлеталась по офису среди сотрудников... доступ на сайт был внезапно прикрыт.
Прикрыт и по сей дей.
Не указаны
Минусы:
Некоторые отзывы излишне эмоциональны. НО все, что касается отношения к персоналу - все так.
Забавно то, как в один прекрасный день, когда ссылочка на отзыв про отдел маркетинга разлеталась по офису среди сотрудников... доступ на сайт был внезапно прикрыт.
Прикрыт и по сей дей.
г. Москва
04 ноября 2008 18:57
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь!
А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300 свидетелей, которые в виде "благодарности" подтвердят все мои слова:)
"Крыса" должна сидеть за решеткой.Следующие от 7 до 15 лет.И у меня есть все возможности для этого. И я их применю с огромным удовольствием:)
Не указаны
Минусы:
а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь!
А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300 свидетелей, которые в виде "благодарности" подтвердят все мои слова:)
"Крыса" должна сидеть за решеткой.Следующие от 7 до 15 лет.И у меня есть все возможности для этого. И я их применю с огромным удовольствием:)
г. Москва
04 ноября 2008 17:22
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Гуревич-г..но.
Не указаны
Минусы:
Гуревич-г..но.
г. Москва
31 октября 2008 21:24
Плюсы:
Вежливость Ирисова...
Минусы:
Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина... потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достаточно. Хотя идеи заработали компании сотни тысяч долларов. Да это мошенник первый, выгоните его ни чего не измениться, оставьте лучше работяг менеджеров. Причем через некоторое время он старается от таких людей избавиться.От куда взялся этот супер менеджер? Какой у него опыт в IT? Что он может дать ДЕПО чтобы получать такую большую ЗП? Зачем подделывать отчеты для руководства что все хорошо? Зачем выгораживать 0 руководителей? Мое мнение что проблемы в ДЕПО это не последствия кризиса а расточительная политика Эскина которого доят как корову за все что можно). Единственный человек из руководства заслуживающий уважения Зенцов Игорь. Уходите...не теряйте время зря.
Вежливость Ирисова...
Минусы:
Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина... потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достаточно. Хотя идеи заработали компании сотни тысяч долларов. Да это мошенник первый, выгоните его ни чего не измениться, оставьте лучше работяг менеджеров. Причем через некоторое время он старается от таких людей избавиться.От куда взялся этот супер менеджер? Какой у него опыт в IT? Что он может дать ДЕПО чтобы получать такую большую ЗП? Зачем подделывать отчеты для руководства что все хорошо? Зачем выгораживать 0 руководителей? Мое мнение что проблемы в ДЕПО это не последствия кризиса а расточительная политика Эскина которого доят как корову за все что можно). Единственный человек из руководства заслуживающий уважения Зенцов Игорь. Уходите...не теряйте время зря.
г. Москва
31 октября 2008 18:21
Плюсы:
закончились все, давно уже нет...
Минусы:
Всё, что написано коллегами ниже - стопроцентная правда.
К сожалению, этой компании никогда не был присущ девиз: "Люди - главная ценность компании".
Но сейчас это настолько ярко выражено, что ниже уже некуда...
Кризис в компании случился значительно раньше общего, но очень удобно (для рук-ва) вписался в глобальный кризис, точнее - все свои проблемы списали на глобальный. А что? "Война всё спишет..."
Только одного не учёл г-н Эскин (просто удивительно, как это не понимает менеджер такого уровня!) - те многочисленные менеджеры (всех уровней), которые годами (!) тащили на себе проекты, направления, отделы и просто-напросто пинками разогнаны... - найдут, безусловно, себе хорошее место, где их талант, наработки, идеи будут востребованы разумными руководителями. А вот где окажется компания г-на Эскина - думаю, спрогнозировать не сложно.
Те лидерские позиции, которые компания с помощью вышеупомянутых менеджеров, завоевала в течение предыдущих лет, похерены в один момент... Потеряны тупо. Потеряны глупо.
Вот так и заканчиваются компании. Настало время Депо.
"Мы их сделали...", "Фанаты...", "Первый российский ноутбук мирового уровня"...
- было бы смешно, если бы не было так грустно..........
закончились все, давно уже нет...
Минусы:
Всё, что написано коллегами ниже - стопроцентная правда.
К сожалению, этой компании никогда не был присущ девиз: "Люди - главная ценность компании".
Но сейчас это настолько ярко выражено, что ниже уже некуда...
Кризис в компании случился значительно раньше общего, но очень удобно (для рук-ва) вписался в глобальный кризис, точнее - все свои проблемы списали на глобальный. А что? "Война всё спишет..."
Только одного не учёл г-н Эскин (просто удивительно, как это не понимает менеджер такого уровня!) - те многочисленные менеджеры (всех уровней), которые годами (!) тащили на себе проекты, направления, отделы и просто-напросто пинками разогнаны... - найдут, безусловно, себе хорошее место, где их талант, наработки, идеи будут востребованы разумными руководителями. А вот где окажется компания г-на Эскина - думаю, спрогнозировать не сложно.
Те лидерские позиции, которые компания с помощью вышеупомянутых менеджеров, завоевала в течение предыдущих лет, похерены в один момент... Потеряны тупо. Потеряны глупо.
Вот так и заканчиваются компании. Настало время Депо.
"Мы их сделали...", "Фанаты...", "Первый российский ноутбук мирового уровня"...
- было бы смешно, если бы не было так грустно..........
Похожие компании
