экко

Это пишу для тех, кто считает, что работодатель думает только о себе. Это совсем не так.

Сегодня прочитала в новостях информацию о благотворительной акции ECCO, мы передали четыреста пар обуви медицинским работникам в Тарусу это в Калужской области и Солнечногорскую больницу. На моей памяти такой крупной благотворительной акции еще не было, хотя и раньше ЭККО передавала обувь нуждающимся даже детским домам или фондам.

Когда устраивалась, изучала историю компании, узнала, что ЭККО по всему миру проводит собственные благотворительные шествия сотрудников и членов их семей. Это и марафон, и семейный праздник. Мечтаю принять в нем участие, так там каждый километр переводится в деньги. Эти средства идут на помощь, например, детям в Африке, в фонд дикой природы и на лечение детей с заболеваниями сердца.

Но в нашем городе пока не планируют провести. Зато мы помогли врачам! И это супер! У нас реально отличная обувь, я уверена, так как продаю ее второй год, она разгружает спину, защищает ноги от перенапряжения. Мы с девочками все обсудили в чате, так все говорят одно и то же. Мол, скорее бы закончился карантин, выйти в офлайн, на живую работу, а пока проходим тренинги и следим за жизнью компании. Зарплату платят, часть сотрудников на удаленке, часть в отпуске, мы терпим и верим, что все скоро придет в норму.

За все время работы компания только растет и развивается (у меня стаж уже 5 лет), много стало интересных коллекций и покупать стали больше, обувь доступна для большего количества людей. Я когда узнала все нюансы технологий, всю свою семью обеспечила отличной и долговечной обувью, у нас есть корпоративная скидка.

Корпоративная культура предполагает рост своих же сотрудников, для меня это существенно. Работаю 4 года. Иногда думаю поменять вид деятельности, но взвесив все за и против, остаюсь. Плюсов значительно больше, имеешь легальный доход, можно взять ипотеку, что я и сделала. Минусы, как везде на работе с людьми, устаешь, много работы – надо больше времени на восстановление сил.

За два года работы зарплата выросла на 20 процентов примерно, считаю отлично, позволяет быть и самому в тренде, хватает на простые потребности и немного больше. В общем-то, если работаешь наемным работником, а не владелец бизнеса, так всегда и бывает. Я стараюсь как можно больше узнать об этой сфере, уверен, пригодится в будущем. Если в Экко не получится перейти на руководящую позицию, открою свой бизнес, энергии хватит. Пока зарабатываю и радуюсь.

Работаю и зарабатываю. Для меня это самое мотивирующее. Но фирма, как полагается, с миссией, ценностями и прочим. На нас это тоже отражается. Персонал отправляют на тренинги, на внутренних собраниях проводятся летучие тренинги. Мои коллеги и я единодушно считаем, что в Экко будем трудиться ближайшую пятилетку. Тем более, что покупатель всегда есть, продукция больно хороша.

Всегда любила учиться, но еще больше работать. Пришла в Экко младшим продавцом консультантом, а сейчас, уже полгода директорствую. Работу свою люблю. Нравится, что много людей вокруг, и то, что почти все зависит от тебя. Как сделаешь, так и будет.

В сентябре из офиса сообщили, что будет специальное обучение для директоров по базовым управленческим навыкам. Полезная штука. Идет в несколько этапов. Темы включают себя вопросы по:

- планированию и постановке задач,

- делегированию и контролю,

- мотивации персонала.

Ждала именно эту тему. Если с планированием и задачами у меня не было трудностей, то с делегированием и контролем я, честно говоря, мучилась. Никак не могла привыкнуть, что надо сотрудникам давать поручения, а не самой все делать. Это, скажу я вам, процесс. Как только приобретаешь навык, начинаешь понимать ценность твоего личного рабочего времени. Больше успеваешь, это точно. Эффективность сотрудников тоже возрастает, так как люди чувствуют доверие и ответственность.

Тренинг проходил в Центральном офисе, в специально оборудованном классе. У нас была малая группа и интересный тренер. Общение проходило близко, доверительно и свободно. Мы были ограничены временем, занятия не могут же быть бесконечны, но за те 4 часа, успели очень много.

Нам показывали видео, слайды. Выдали конспекты - рабочую тетрадь, прошитую, формата А4, где можно делать свои пометки и записи. А часть информации уже туда впечатана. Теперь эта тетрадь у меня на рабочем столе. Периодически к ней буду возвращаться. Уже проанализировала несколько рабочих ситуаций с помощью методик, которые там изложены.

Задания, выданные нам тренером, мы выполняли в режиме активного мозгового штурма и в спокойном варианте. Но ближним малым кругом. Нас разделили на команды, мы конкурировали и играли одновременно. Это было даже весело. Мои коллеги показали себя как крутая команда. Все молодцы.

Заработают ли знания, полученные на тренинге, покажет время. Я склонна думать, что моя практическая работа станет интересней и насыщенней. Появятся новые идеи, атмосфера в коллективе улучшится. Мои девочки в магазине станут более творчески подходить к решению повседневных задач. И мы выйдем на новый уровень не только по объему продаж, но и по заработной плате. Вижу в этом прямую связь.

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с менеджером по персоналу Екатериной(Санкт - Петербург)? К кому я могу обратиться с жалобой на нее?

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с менеджером по персоналу Екатериной(Санкт - Петербург)? К кому я могу обратиться с жалобой на нее?

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с менеджером по персоналу Екатериной(Санкт - Петербург)? К кому я могу обратиться с жалобой на нее?

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с менеджером по персоналу Екатериной(Санкт - Петербург)? К кому я могу обратиться с жалобой на нее?

Ессо хорошая компания!Платят много ,работать не нужно...делаем вид что трудимся!увольняют только руководителей.Главное переждать.Так было и будет всегда.Люди сидят на местах по 15 лет...Лучше компании не встречал.

Ессо хорошая компания!Платят много ,работать не нужно...делаем вид что трудимся!увольняют только руководителей.Главное переждать.Так было и будет всегда.Люди сидят на местах по 15 лет...Лучше компании не встречал.