Все отзывы про ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс

Плюсы:
Нет

Минусы:
Лапшин окончательно потерял интерес к выставочной деятельности примерно в 2009 году и занялся благоустройством парка. Начался бесконечный шабуровский кошмар. Вереница людей сменялась одна за другой, были установлены везде камеры, прослушка телефонов, постоянные совещения и переливание из пустого в порожнее, увольнения за любую провинность, отсутствие премий, соцпакета и других благ. Ликвидация подразделений Мвк дизайн и последующее увольнение сотрудников с опытом, набор персонала по принципу"чем дешевле и не опытнее, тем лучше".

В 2011 году принял решение уйти из компании. Бардак только усугублялся с каждым годом. На сколько мне известно бардак продолжается и по сей день. Людей сокращают и меняют как перчатки. Работал полгода сын сотрудника. Судя по его словам в лучшую сторону ничего не изменилось.

Мои оценки компании выставлены именно шабуровскому управлению компанией, а не лапшинскому. Андрей Витальевич-не обессудьте.

Воздержусь от рекомендаций для устройства и прохождения собеседований в этой компании. Но если у вас есть голова на плечах, то просто проанализируйте отзывы здесь, раздел вакансии на сайте ЭЦ, пообщайтесь с бывшими и нынешними сотрудниками и сделайте собственные выводы.

Желаю всем всех благ. Берегите себя и не лейте желчь и грязь друг на друга. Старайтесь объективно высказывать свою точку зрения не переходя на личности и оскорбления. Последние отзывы и комментарии противно читать.

Плюсы:
Откуда?

Минусы:
Не ходите на собеседования в эту компанию. Люди потеряете время. Эта самая дерьмовая компания! Не тратьте свое время, они ссылаются на Мега профессионализм во всех сферах это обычная шарага с притязаниями на "мега крутую фирму"!

Плюсы:
Нет вообще

Минусы:
У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании.

После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях.

Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией).

Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут.

В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу.

Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны.

Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов).

На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы.

При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска".



Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся.

Ценится:

- умение врать

- умение хамить

- умение повышать голос на коллег и "быть важным"

- умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности)

- умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя)

- умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД)

- умение "играть роли" и заискивать перед начальством

Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде.



Презирается:

- честность

- действительное желание работать

- знание законов и документов и умение по ним работать

- открытость, дружелюбие и доверительные отношения

Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии".



Вас уволят тут же, если вы:

- бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта

- поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону

- посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно

- просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает)

- по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай)



При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом:

- вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу

- когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию

- обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда

- в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа)



Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом.

Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом".

С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза.

В действительности же не может правильно составить ни один документ.

Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов.

Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность).

Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством".



"Работать" с персоналом умеет.

Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки.

Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея.

Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва.

Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ).



Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость.

Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать.

Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства".

Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно!

В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные.

Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах.

Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя.

Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё:

- явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4)

- признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ



Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь.



Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете.

Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться.

Текучка кадров - 120% в год.



И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками.

Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами).

Плюсы:
Нет

Минусы:
Смех да и только!

ну кто поверит таким отзывам, в один день дружно писать начали , клоуны!!!

Выставляете себя на посмешище! хахахах!

Стадо тупых недоумков!

Плюсы:
Ранее работатла, очень хорошая компания. Все свои обязательства выполняет перед работниками. зарплата никогда не задерживалась.

После декрета на работу не вышла, ребенок часто болел. Сейчас ищу работу и в первую очередь направила резюме в Сокольники.

Минусы:
За все время работы не замечала.

Плюсы:
Компания находится в парке Сокольники в минутной доступности от метро. Приятно прогуляться вдоль парка, пока торопишься на работу и с работы. Компания стабильная, имеет свои выставочные павильоны, проходит много интересных выставок. https://www.sokolniki.com/ru/exhibitions/calendar

Хороший дружный коллектив. Каждый сотрудник - не случайный. Большинство сотрудников работает более 5 лет. Зарплата "белая", выплачивается без задержек. Посмотрите количество выставок увеличивается из года в год.


Минусы:
Строго с дисциплиной. Нельзя опаздывать.

Плюсы:
Могу сказать следующее. Если в работе вам важна стабильность, "белая" зарплата, надежность компании в плане ее "долго жительства" - это тот самый случай. Плюс - чудесный офис, просторный, светлый, уютный. Коллектив слаженный, нацелен на взаимодействие, на общий хороший результат. Всегда можно посоветоваться и получить поддержку. Вообщем, ощущение, что работаем командой, однозначно есть.

Минусы:
Для тех, кто привык откладывать дела на завтра, будет трудно. Четкие сроки по задачам. Вариант "забыл, не успел" не приветствуется

Плюсы:
Конечно же расположение на территории парка! Свежий воздух, красота, тихо, где еще можно найти в Москве такое место? Работа интересная, компания интересная, многие хотят в нее попасть, но не всех берут, неудачникам и лодырям там не место!

О компании у меня остались только положительные воспоминания!

Отдельно хочу выделить отдел бухгалтерии, отличные девченки, заходить в их отдел одно удовольствие! Всегда улыбаются, девушки-красавицы, отлично выглядят, Ольга Владимировна, Надюша, Ия, Света, Настя, Лариса Борисовна, приятно с ними работать!

Отдел персонала-Алла Васильевна, очень требовательная, но оооочень грамотный кадровик, и очень справедливая, всегда и всех внимательно выслушает, посоветует, поможет, Алексей Юрьевич должен гордится что у него такой надежный сотрудник в отделе кадров.

Охрана-вообоще самые лучшие ребята! Красавцы и обаяшки, подтянутые, выбритые и очень милые (ну по крайней мере со своими сотрудниками).

Рабочие-таких больше нет нигде не в одной компании Москвы! Всегда здороваются, вежливые.

Минусы:
Первое время смущали камеры за спиной. А где их нет? В магазинах, транспорте, подъездах. Жесткий контроль? А в нашей стране без него нельзя!

Плюсы:
Работаю в компании давно, и смело могу сказать что компания действительно достойная. Стабильная, развивающаяся, если вы действительно специалист, вы можете за короткое время сделать себе карьеру.




Минусы:
Как и везде есть недостатки, но они ничтожно малы и не утраиваются, их там просто решают. Хорошее место для работы.

Плюсы:


Работал в компании 4 года. Работа нравилась. Перспективный развивающийся выставочный центр. Удобное расположение (практически в центре Москвы). До дома было недалеко добираться. По состоянию здоровья врачи рекомендовали мне сменить климат и мне пришлось переехать . Жалко было расставаться с ребятами. Мы очень хорошо сработались. Никогда в коллективе не было хамства, всегда очень корректное и вежливое отношение друг к другу. Всем большое спасибо за совместную работу.


Минусы:
Приходилось работать в выходные и бывало задерживался после работы. Отработанные часы потом компенсировались

Плюсы:
Работала в этой компании в 2013 году.

Хочу отметить, что работать приходится много, выставки за выставками. Мне было очень приятно работать в дружном коллективе. Были также корпоративные мероприятия


Минусы:
Выходить приходилось в выходные дни.

Плюсы:
Работала ранее в данной компании. Компания занимается организацией выставок и сдачей в аренду выставочных площадей. Компанией руководят знатоки своего дела. Поэтому компания и в данное время на особом счету среди выставочных центров в Москве.

Я с большой благодарностью вспоминаю работу с людьми, которые остались работать в КВЦ.


Минусы:
Строго с дисциплиной. Нельзя опаздывать. Это строго контролируется.