Миссией Компании является предоставление максимально возможного доступа к финансированию для приобретения коммерческого автотранспорта и оборудования для малого и среднего бизнеса во всех регионах России, используя сеть офисов «Элемент Лизинг». Основными партнерами компании являются ТД Русские Машины, ТД Русские Автобусы, ТД Автоурал, входящие в холдинг РусПромАвто, СК Ингосстрах, СК Энергогарант, Heidelberg CIS, Банк «Союз».
Отзывы про Элемент Лизинг (27)
г. Москва
23 июля 2007 16:58
Плюсы:
место расположения компании
Минусы:
Когда пришла на собеседование, поразило то, что хотя время собедования и было назначено заранее, девушка, которая проводила собеседование заметалась в поисках свободного места- в офисе сотрудники буквально сидят на головах друг у друга! На собеседовании уровень зарплаты не говорят. Вообще, показалось, что в компании обстановка достачно нервозная. Из компесационного пакета есть только ДМС после испытательного срока, элементарную оплату мобильного и ту не обещают. В общем и целом впечатления от компании не очень.
место расположения компании
Минусы:
Когда пришла на собеседование, поразило то, что хотя время собедования и было назначено заранее, девушка, которая проводила собеседование заметалась в поисках свободного места- в офисе сотрудники буквально сидят на головах друг у друга! На собеседовании уровень зарплаты не говорят. Вообще, показалось, что в компании обстановка достачно нервозная. Из компесационного пакета есть только ДМС после испытательного срока, элементарную оплату мобильного и ту не обещают. В общем и целом впечатления от компании не очень.
г. Москва
14 мая 2007 16:07
Плюсы:
Белая заработная плата, добровольное мед. страхование. Профессионально проведенное собеседование оставило положительное впечатление.
Минусы:
Впечатлило рабочее помещение, случайно вошла не в ту дверь и увидела огромное помещение, в котором сидело не менее 40-50 чел. Духота и теснота невероятная, сидят плотно спиной к спине и плечо к плечу -без перегородок, видела даже лотки с едой на столе одного из сотрудников. Питание сотрудникам не организовано. Раб. места и ремонт - сверх экономны. Один сотрудник чихнет, остальные легко могут заразиться и тогда более 16 т.р. (лимит ФСС по нетрудоспособности в месяц) в глаза не увидишь, переработки не оплачиваются. Сотрудники ходят в джинсах, офисным стилем и не пахнет. Хозяин - канадец. Идея такова: поменьше вложиться, побольше отжать-как и везде.
Белая заработная плата, добровольное мед. страхование. Профессионально проведенное собеседование оставило положительное впечатление.
Минусы:
Впечатлило рабочее помещение, случайно вошла не в ту дверь и увидела огромное помещение, в котором сидело не менее 40-50 чел. Духота и теснота невероятная, сидят плотно спиной к спине и плечо к плечу -без перегородок, видела даже лотки с едой на столе одного из сотрудников. Питание сотрудникам не организовано. Раб. места и ремонт - сверх экономны. Один сотрудник чихнет, остальные легко могут заразиться и тогда более 16 т.р. (лимит ФСС по нетрудоспособности в месяц) в глаза не увидишь, переработки не оплачиваются. Сотрудники ходят в джинсах, офисным стилем и не пахнет. Хозяин - канадец. Идея такова: поменьше вложиться, побольше отжать-как и везде.
г. Москва
06 апреля 2007 13:09
Плюсы:
белая зп (иначе бы сотрудников "кидали" по крупному)
Минусы:
Генеральный директор компании Горхэм Джеймс практикует следующий подход к управлению персоналом:
белая зп (иначе бы сотрудников "кидали" по крупному)
Минусы:
Генеральный директор компании Горхэм Джеймс практикует следующий подход к управлению персоналом:
Похожие компании
