Все отзывы про Евросеть

Плюсы:
Хорошее обучение, но мне повезло с учебным центром



Дружный коллектив





Вменяемые директора




Минусы:
Увидела объявление в интернете, отправила резюме, мне перезвонили в течение часа.Вежливый секретарь, адекватные спокойные директора, вообщем тут претензий нет.



Еще на собеседовании меня "приманили" обещанными большими зарплатами ( при желании работать, конечно же) . Я так повелась , что пришлось отказать другому работодателю, у которого стабильно было обещано 23-25 тысяч. Когда как в Евросети 25 минимум, по словам секретаря на собеседовании.





Оформили меня на третий день, и,началась стажировка.Что касается этого пункта, то тут у меня тоже претензий нет.Обучают доступно, все раскладывают по полочкам.





И вот настал день "икс" .Я сдала последний решающий экзамен.После чего мне нужно было ждать решение директора по поводу места куда меня отправят.





Вот тут то я была разочарована. Отправили в магазинчик, метр на метр, ни туалета,ни чайника там нет, контингент там мягко говоря ни очень, а именно заходят чурки ,которым на телефон нужно денег кинуть, либо бабушки зашедшие погреться....





Зарплата ребят что там работают меня убила...С натягом и без вычета налогов за весь месяц вышло 10 тысяч рублей....Вообщем, убежала я оттуда как ошпаренная.Условия напугали.Может и можно было остаться там ради опыта, но у меня основная цель заработок, а на той точке особо не разгуляешься....



Есть места где ребята на самом деле получают хорошие деньги, но в любом случае если ты хочешь туда пойти работать, то должен выкладываться перед каждым покупателем, действительно иметь желание работать и зарабатывать. А куда тебя отправят в Плазу, Европу или на рынок -- тут уже как повезет)))

Плюсы:
не увидела

Минусы:
Пришла я на собеседование вовремя, позвонила менеджеру по персоналу, как договаривались. Она сказала подождать на диванчике. Сижу. 5-10-15-20 минут проходит и никто не подходит. Моё терпение лопнуло. Я ей снова звоню и уточняю- есть ли смысл мне ещё сидеть или я могу уходить? И вот только тогда она соизволила выйти, и то спустя 3 минуты после разговора. (Надо сказать, что изначально мы договаривались на 12:10, чтобы я успела во время обеденного перерыва на своей основной работе сходить на собеседование. Позже она меня обвинила, что я ей сразу не сказала, что у меня время ограничено! Хотя мы это обговаривали сразу при её звонке мне и уж можно было на моём резюме сделать пометку. Но, видимо, я слишком требовательная. Даже если и не было бы такого ограничения- это не повод не приходить в назначенное время на собеседование, зная,что человек уже ждёт... Далее оказалось, что она ещё и название должности перепутала на которую я пришла и не нашла моё резюме, хотя сама мне звонила пригласить на собеседование. Она уточнила сколько у нас есть времени. Я ответила, минут 10. Не компетентным было с её стороны в ставить реплику, 20 ли минут мне идти до работы?! Ей-то какая разница? Отведенное достаточное время на собеседование я уже и так просидела в пустую на диване. Тем не менее, задержала она меня на 20 минут. Но это уже не по теме.

Ходила я узнавать про должность Ревизора. Выяснилось, что есть оклад и + премии. Из чего складываются премии: из количества найденных недостач, ошибок по кассе, документам. Т.е чем больше ошибок у торг.точки, тем больше у тебя зп, но не более, чем 100% от оклада. Какой % будет на разных условиях- такой информацией менеджер по персоналу не владела. Оклад 21250 (вроде), а уж какой % тебе начислят- это потом "сюрприз будет". И каждый месяц твоя зп будет сюрпризом- либо 23 тыс.руб, либо 42 тыр. руб. Больше вопросов я не задавала, т.к очень торопилась на работу. Чего и следовало ожидать- на 2е собеседование с руководителем отдела меня не позвали. Наверное, и к лучшему...

Плюсы:
нет

Минусы:
Итак,начну с самого начала.

Уже на собеседовании все пошло не так,там естественно говорят,как все здорово и замечательно,собака-друг человека,но евросеть видимо бешеная собака. Когда пришла региональный директор на отбор персонала,то все собеседование просидела пялясь в телефон и с кем-то переписываясь,тут сразу стало ясно,как они относятся к своим работникам,хоть и называют нас коллеги.

Дальше пошло обучение, на котором попросили нас написать недостатки торговых точек,которые мы заметили при выходе на первый пробный день,т.е. так сказать сдать тех,кто работает на тех точках,мы все это просекли и просто написали недостатки компании,тут все и началось,с нами начали разбирать вопросы,тут остановлюсь подробнее по типу вопрос-ответ:

1 Почему нет сан узла на точках?

ответ:а зачем он вам,ходите в ближайший макдак или кафе,к тому же вы что пришли делать работать или на туалете сидеть ?

2.Почему нет хотя бы микроволновки и чайника?

ответ: вы что,жрать сюда пришли или работать??вот вы будете есть и у вас клиенты уйдут,ходите в кафе,у вас есть время

(тут я начал спорить)А в кафе мы идем и клиенты нас будут стоять ждать,ага?и времени мы "меньше" потратим пока в кафе идем

ответ:тогда не ешьте вовсе

-знаете мне мое здоровье важнее,чем пара упущенных клиентов

собственно на этом разбор вопроса закончился,т.е. никакого ответа по сути нормального нет,типа вы говно и все тут.

3. По ТК РФ в неделю максимальное число рабочих часов 40,почему у вас есть график 5/2 по 10-12 часов-это грубое нарушение?

ответ: Вы сюда деньги пришли зарабатывать или как??к тому же это частная организация и тут могут изменять условия труда(хотя в договоре четко прописано,что организация ОБЯЗАНА соблюдать правила ТК РФ)

4 Тогда почему в 12 часовой смене всего 1 час на перерыв,когда должно быть не менее 2?

ответ:да вам и 1 то много будет,если вы будете столько отдыхать,вы ничего не заработаете.

5.Почему нет охранников в магазинах,когда там могут просто придти и застрелить спокойно?

ответ,ну ведь есть охранники торговых комплексов,и у вас тревожная кнопка всегда с собой,к тому же мы всегда ставим так,чтобы мальчики с девочками были в смене,девочки убирают зал,а мальчики следят за порядком.

какой к черту порядок,если клиент всегда прав и чуть что не сделай,с тебя вычтут из зарплаты,а иногда попадаются такие перцы,что чуть не до рукопашной доходит.в общем грабят по сути как хотят и за любой косяк отвечает продавец

6.Почему прописанная в договоре фиксированная сумма выплаты 7300 не прибавляется к тому,что человек заработал за месяц,а попросту исчезает в карман кому-то?

ответ: ну вы ведь сможете за месяц заработать больше 20,зачем вам эти 7300 ??

Ну нихера себе,это как???типа а ладно,7300 не деньги,пойду отдам начальнику,он ведь бедняга уработался.что за пипец!!

в общем это были саме основные вопросы на которые нам по сути и не смогли дать ответ,который мы ждали,а на все вопросы просто грамотно и плавно съехали в другую область,и нассали нам в уши.

К стажировке у меня претензий нет,поскольку коллектив попался хороший,всегда помогали и учили каждый день,тратили на нас свое время.

Прошел экзамен,все сдали,пошла работа...вот она жесть то где.

В первый же день на моей точке я понял,что директор возомнил себя царем и все время в форме приказа говорил что мы должны делать,а то он видите ли устает.потом пошла тема о том,что нужно делать наценку на некоторые товары и пробивать товарный чек,чтобы не к чему было придраться,а то ведь как,план не выполняется,дак нужно как-то зарабатывать деньги.это я пережил

На второй день было еще хуже,стали предлагать БЕСПЛАТНУЮ карту кукуруза за 200 рублей,дадада,карта выдается просто бесплатно,а они ее стали продавать!!!тут мое терпение лопнуло и я решил,что в такой компании с гнилым коллективом я не хочу иметь дел.В тот же день я узнал что еще одну новенькую ,директор ТТ кинула на 5000,сказав,что та украла телефон,а на другой точке у еще одной девушки директор и его ИО посточнно бухают и их нет на месте,в итоге она одна со всем должна справляться,

Ах да,еще забыл,распределили нас совершенно не по тем точкам,куда мы хотели,у меня за окном три точки,а меня отправили в даль.

Собственно был у меня положительный момент когда я пришел увольняться и оказалось,что я не один такой из нашего выпуска.

В самом начале рассказывается о том,что мы получим за стажировку 7300(в разных городах по-разному)и все такие сразу "Вау,а ведь не всегда за стажировку деньги дают,круто",но не тут-то было,в договоре это не указано и я пройдя стажировку,успешно сдав экзамен и проработав 3 дня получил после увольнения 3650....ровно половина той суммы,которая в договоре прописана как оклад 7300 за месяц,которая не прибавляется к вашей зарплате,соответственно за 2 недели-это пол месяца ну вот и результат получи свою половину,и ведь не к чему прикопаться,в договоре не указано ничего про стажировочные,грамотно людей на...ли.

В общем вывод таков:

-Честные и хорошие люди в этой компании не задерживаются,не потому что сложно работать с клиентами,а потому что там коллектив прогнил насквозь,начиная с продавцов(не всех конечно) и заканчивая самым высшим начальством.

-Всем абсолютно на вас насрать,вы никто,но при этом случись что,на вас повесят все что только можно и вычтут из вышей зарплаты

-Трудовой кодекс РФ нарушен на 90%

-График работы вам ставят не тот что вы выберете,а тот как будет удобно им(я выбирал 4/3,мне влепили 5/2)

-В офисе сидят пробитые дуры,которые вечно пи..дят о том,что чей-то там мужик заказал диван по интернету,вот он дебил,а вдруг диван мне не понравится.

-Никаких условий нормального труда.

-Постоянные денежные недоплаты

-Голимый товар.

P.S.: Не тратьте свое время,силы и нервы на эту клоаку,даже если у вас нет других вариантов,лучше искать временную работу.Вас все равно обманут в евросети.

Плюсы:
В компании можно работать и зарабатывать отлично. Максимально зарабатывал 147 тысяч, коллектив если сформирован то никто не трогает, планы можно делать нужно просто стараться и уметь понять человека что бы продать ему то что действительно нужно , постоянные покупатели приносят до 50% заработка . Если вы молоды и хотите гулять и работать не париться вам не сюда . И удержания по справедливости, если кто то фальш возьмет то это ваша вина , в хорошем коллективе не воруют.

Минусы:
График работы удивляет , работать придется минимум 5 дней , часто выпадает что и по две три недели работаешь и выходных может и не быть , причиной этому что люди отрабатывают и превращаются в продавцов среднего уровня , те кто отпускает товар без доп продаж , и зарабатывают по 20 тыс. Планы могут быть завышены , на них тратишь свои средства, иначе потом тебе не достучаться до своего р.д

Плюсы:
В этой компании можно неплохо заработать, если там действительно работать.потолка по зп у них нет.так же можно быстро поднятся по карьерной лестнице. Было бы желание.то что люди работают по 12 часов в этом нет ничего страшного.больше работаешь-больше заработаешь)корпоративные скидки.постоянные акции.

Минусы:
если вы хотите сидеть и ничего не делать, то это явно не для вас.тут придется попотеть что бы выполнить план.За людей вас не считают. Начальство дало цифры и надо их делать.в противном случае вкладываешь свои или увольняешься.качество товара зависит от категории точки.да и порой ниже чем должно быть.огромная текучка.каждый месяц приходят новые продавцы, которых надо обучить, ибо на стажировке они ничего не делают. Отработают 3 месяца и увольняются т.к. Их не устраивает зп. Еще бешеные удержания за товар, который кто то взял. На всех работах есть свои минусы. В целом осталось хорошее впечатление об этой компании.надеюсь в дальнейшем туда еще вернусь.

Плюсы:
Зеленое окошко требует положительного отзыва. Зеленое окошко, прости. Я пишу про "Евросеть".

Минусы:
За пару месяцев работы в этом гадюшнике накопилось, что сказать. Если бы у меня была возможность задерживать несчастных незнающих людей у входа в их офис, я бы это делала. Так вот. В "Евросети" фантастическая текучка кадров. Понимаете о чем я? Люди не задерживаются. А все почему? На собеседовании (у нас вел Дмитрий) говорят следующее: "Ваш оклад 10400 независимо от того, сколько вы заработаете". Это кажется нормальным, потому что проценты с продаж там действительно бывают приятные. Далее. Оплата стажировки у них есть (5000) и премия в размере 6000 р. за успешно сданный экзамен. Внимание: за мой экзамен, за отличную стажировку, за 2 месяца работы (а проценты у меня были неплохие) мне выплатили 11 тысяч.

График работы. В договоре Вы увидите строку "8 часов", но договор Вам на руки и не дадут)) Чтоб потом не смогли доказать, наверное. Пахали 13 часов каждый день. Ставите свой график-начальство игнорирует. Будете работать 5/2,6/1,28/1,то есть так, как захочется директору. А, и еще одно развлечение у верхушки: перекидывать с точки на точку независимо от того, в каком районе Вы живете (хотя обещают, опять же, другое).

Что касается коллектива: вряд ли Вы где-то найдете такую отборную шваль. Сосредоточение подлости на квадратный метр там зашкаливает. Понимаю, все хотят заработать, но от этого не обязательно превращаться в таких говнюков. Подставляют, стукачат, а директора магазинов вообще себе зарплату перебивают. Так что если Вы заработали за день 5000, а вечером у Вас уже 500 руб-ничего страшного, привыкнете. Вы не должны зарабатывать больше директора.

Клиентов обманывают налево и направо, особенно на услугах.

Вышка к вам относится как к рабу. Перерыва на обед нет, на точках ни чайников, ни микроволновок, ни туалетов. Можете или обоссаться за 13 часов, или бежать в соседний "КФС". Ах, да, офис. Сборище тридцатилетних незамужних размалеванных курв, которые смотрят на Вас так, словно сидят в Бентли, а Вы в троллейбусе. И хамят, хамят, хамят. Подпиливают ногти и хамят. Офис целыми днями кайфует. Вы не найдете никого на ресепшене, а в бокс просто не войдете, потому что Вас оттуда выгонят-у них перерыв на чай и подпиливание ногтей. Так что если Вы не умеете откровенно посылать всех на ***, Вам там делать нечего. А, ДА! И НИКОГДА НИКТО НЕ БЕРЕТ ТРУБКУ. Да, если Вы дозвонились в "Евросеть"-значит сейчас спустятся три старца и будут говорить про звезду.

В общем, ребята. Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать. Вы пожалеете, когда на 13-м часу работы, голодный, злой, с растрепанными нервами, будете мечтать закрыть этот чертов магазин.