Фирма ТЕЛ (все отзывы)
Группа компаний TEL основана в 1997 году как универсальный оператор связи.Сегодня группа TEL обладает собственной оптоволоконной сетью, которая охватывает всю Москву и ближайшее Подмосковье, с общей протяженностью свыше 700 км. Группа компаний оказывает различные услуги более чем 10000 клиентам. TEL предлагает полный спектр телекоммуникационных услуг, включая доступ в сеть Интернет, телефонию, аренду каналов связи и телевидение.
А
Аноним
г. Москва
31 января 2013 15:34
Плюсы:
Полностью белая компания, ДМС, отпуска. Корпоративы с выездом зарубеж за счет компании. Доп. курсы, например английский, так же за счет компании. Спортзал, волейбол, футбол.
Чистый, приятный офис, отдельная полностью оборудованная кухня с кофе/чаем, плитой холодильником. Работает повар, за 10-30 рублей можно отведать домашней еды.
Минусы:
Руководство очень жадное до денег. Обязанностей у сотрудников много, но платить за это не хотят. В результате из компании за короткий промежуток ушло много опытных сотрудников.
В компании приветствуются родственные связи, в том числе среди руководства, что не очень хорошо отражается на фирме.
Некоторым руководителям, например Отдела кадров, позволено все. Она даже влезает в работу менеджеров. Не дай бог с ней не поладить, Ваши дни в компании будут сочтены. Та же ситуация и с тех. директором. Уходит много специалистов именно из-за конфликтов с ним, он же все решает в своих интересах, а не в интересах компании.
Раньше коллектив был очень дружный, сейчас же пришло много сотрудников сомнительной квалификации. Если и приходят грамотные - долго не задерживаются по причине низких зп и наплевательского отношения.
Полностью белая компания, ДМС, отпуска. Корпоративы с выездом зарубеж за счет компании. Доп. курсы, например английский, так же за счет компании. Спортзал, волейбол, футбол.
Чистый, приятный офис, отдельная полностью оборудованная кухня с кофе/чаем, плитой холодильником. Работает повар, за 10-30 рублей можно отведать домашней еды.
Минусы:
Руководство очень жадное до денег. Обязанностей у сотрудников много, но платить за это не хотят. В результате из компании за короткий промежуток ушло много опытных сотрудников.
В компании приветствуются родственные связи, в том числе среди руководства, что не очень хорошо отражается на фирме.
Некоторым руководителям, например Отдела кадров, позволено все. Она даже влезает в работу менеджеров. Не дай бог с ней не поладить, Ваши дни в компании будут сочтены. Та же ситуация и с тех. директором. Уходит много специалистов именно из-за конфликтов с ним, он же все решает в своих интересах, а не в интересах компании.
Раньше коллектив был очень дружный, сейчас же пришло много сотрудников сомнительной квалификации. Если и приходят грамотные - долго не задерживаются по причине низких зп и наплевательского отношения.
Ответы
Неизвестный, 24-02-2013
За все не скажу, но про технического директора - ложь и провокация.
Отличный руководитель, все в меру, не нужно быть раздолбаем и проблем не будет.
Человек решает все вопросы.
Отличный руководитель, все в меру, не нужно быть раздолбаем и проблем не будет.
Человек решает все вопросы.
Александр, 07-03-2013
Технический директор действительно странный.
Сталкивался с ним по работе. Как человек - не понравился.
Сталкивался с ним по работе. Как человек - не понравился.
Александр, 19-03-2013
Действительно решает все вопросы, когда хочет ...и скорее в своих интересах ..для того, чтобы показать/доказать окружающим свою власть и "состоятельность". Из тех весов одна чаша которых в последние 2 года постоянно перевешивает
Написать свой ответ
Похожие компании
