«Форема-Кухни» — это уверенно развивающаяся, хорошо
Отзывы про Форема-кухни (90)
13 декабря 2013 00:00
Хуже всего приходится сотрудникам отдела рекламаций, которые на телефоне. Я работала там целый год и знаю теперь всю эту кухню изнутри. Мне приходилось выдерживать постоянный шквал вопросов от клиентов по телефону, часто очень не довольных! Так же постоянно приходилось контактировать с другими отделами компании. В общем работы дофига, а оплачивалась она по моему мнению скромновато. Но надо сказать, что такой труд очень закаляет характер и ты становишься почти пуленепробиваемым и четко, ясно без эмоций умеешь разговаривать практически в любой ситуации.
Задержки по зарплате есть. Народ поговаривает, что во всем виноваты консультанты в салонах, которые часто делают низкие продажи.
Ушла из компании, потому что нашла более высокооплачиваемую работу в этой же должности, но другой сфере. Чуть чуть жалею, потому что самое лучшее в Фореме — коллектив (многие тут об этом уже писали), современный офис (хотя и в МО) и постоянные корпоративные мероприятия, что коллектив сплочает.
Задержки по зарплате есть. Народ поговаривает, что во всем виноваты консультанты в салонах, которые часто делают низкие продажи.
Ушла из компании, потому что нашла более высокооплачиваемую работу в этой же должности, но другой сфере. Чуть чуть жалею, потому что самое лучшее в Фореме — коллектив (многие тут об этом уже писали), современный офис (хотя и в МО) и постоянные корпоративные мероприятия, что коллектив сплочает.
10 декабря 2013 00:00
Проработал в компании 2 года. До этого трудился продажником более 7 лет в основном в небольших конторах, где повидал не мало, как со стороны клиентов, так и со стороны начальства. В Форему меня перетащил мой бывший коллега. Пришлось пройти огонь и медные трубы, прежде чем закрепиться в должности дизайнера-консультанта! )) Большинство из тех, кто приходил к нам в салон на ту же должность, не выдерживали испытательного срока и свинчивали искать более легкой работы. Основная нагрузка — выполнение определенного плана продаж. Это действительно не легко, но если выполняешь план - получаешь весьма ощутимую прибавку к з.п, не выполняешь — не получаешь.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная....
Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п.
После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная....
Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п.
После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.
10 декабря 2013 00:00
Проработал в компании 2 года. До этого трудился продажником более 7 лет в основном в небольших конторах, где повидал не мало, как со стороны клиентов, так и со стороны начальства. В Форему меня перетащил мой бывший коллега. Пришлось пройти огонь и медные трубы, прежде чем закрепиться в должности дизайнера-консультанта! )) Большинство из тех, кто приходил к нам в салон на ту же должность, не выдерживали испытательного срока и свинчивали искать более легкой работы. Основная нагрузка — выполнение определенного плана продаж. Это действительно не легко, но если выполняешь план - получаешь весьма ощутимую прибавку к з.п, не выполняешь — не получаешь.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная....
Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п.
После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная....
Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п.
После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.
г. Москва
09 декабря 2013 23:42
Плюсы:
Проработал в компании 2 года. До этого трудился продажником более 7 лет в основном в небольших конторах, где повидал не мало, как со стороны клиентов, так и со стороны начальства. В Форему меня перетащил мой бывший коллега. Пришлось пройти огонь и медные трубы, прежде чем закрепиться в должности дизайнера-консультанта! )) Большинство из тех, кто приходил к нам в салон на ту же должность, не выдерживали испытательного срока и свинчивали искать более легкой работы. Основная нагрузка — выполнение определенного плана продаж. Это действительно не легко, но если выполняешь план - получаешь весьма ощутимую прибавку к з.п, не выполняешь — не получаешь.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная.... Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Минусы:
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п. После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.
Проработал в компании 2 года. До этого трудился продажником более 7 лет в основном в небольших конторах, где повидал не мало, как со стороны клиентов, так и со стороны начальства. В Форему меня перетащил мой бывший коллега. Пришлось пройти огонь и медные трубы, прежде чем закрепиться в должности дизайнера-консультанта! )) Большинство из тех, кто приходил к нам в салон на ту же должность, не выдерживали испытательного срока и свинчивали искать более легкой работы. Основная нагрузка — выполнение определенного плана продаж. Это действительно не легко, но если выполняешь план - получаешь весьма ощутимую прибавку к з.п, не выполняешь — не получаешь.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная.... Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Минусы:
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п. После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.
г. Москва
22 ноября 2013 14:00
Плюсы:
Хороший коллектив линейных сотрудников: техники-дизайнеры, консультанты (которым удалось удержаться), сотрудники техотдела, снабженцы, производственники, сборщики - великолепные профессионалы! Плюс дружественные отношения между отделами - это не отнять.
Минусы:
"Козлевича ксензы охмуряют!" (с) Ильф, Петров "12 стульев"
Больной на всю голову учредитель, просравший супердоходный бизнес в угоду саентологам и трем доящим его курицам:
Кюйкова Наталья - типа коммерческого директора - редкий азербайджанец доверит ей продавать укроп на подмосковном рынке - украдет больше, чем продаст
Чугунова Оксана и Примерова Женя - территориальные директора - суть работы никому не понятна, но премии за месяц как зарплата всего техотдела за полгода.
Благодаря такому раскладу задержки по выплате зарплаты линейным сотрудникам (приносящим деньги в компанию) составляют уже 4 месяца, долги перед поставщиками - ?????
на годы вперед. В общем, занавес.
Хороший коллектив линейных сотрудников: техники-дизайнеры, консультанты (которым удалось удержаться), сотрудники техотдела, снабженцы, производственники, сборщики - великолепные профессионалы! Плюс дружественные отношения между отделами - это не отнять.
Минусы:
"Козлевича ксензы охмуряют!" (с) Ильф, Петров "12 стульев"
Больной на всю голову учредитель, просравший супердоходный бизнес в угоду саентологам и трем доящим его курицам:
Кюйкова Наталья - типа коммерческого директора - редкий азербайджанец доверит ей продавать укроп на подмосковном рынке - украдет больше, чем продаст
Чугунова Оксана и Примерова Женя - территориальные директора - суть работы никому не понятна, но премии за месяц как зарплата всего техотдела за полгода.
Благодаря такому раскладу задержки по выплате зарплаты линейным сотрудникам (приносящим деньги в компанию) составляют уже 4 месяца, долги перед поставщиками - ?????
на годы вперед. В общем, занавес.
г. Москва
04 октября 2013 12:13
Плюсы:
Известный бренд
Минусы:
Я не смогу перечислить все отрицательные стороны — их ну слишком много. Уволился на днях и, как камень с души. Расчёт получил в течении 3-х дней — 1674руб. учитывая
Известный бренд
Минусы:
Я не смогу перечислить все отрицательные стороны — их ну слишком много. Уволился на днях и, как камень с души. Расчёт получил в течении 3-х дней — 1674руб. учитывая
г. Москва
27 сентября 2013 10:27
Плюсы:
нет ничего положительного
Минусы:
Отвратительное отношение к работникам. Такое чувство, что начальству вообще по "барабану", как выживают их подчиненные. А им действительно приходится в буквальном смысле выживать. У меня в компании работает муж, ЗП не получает по 2-3 месяца. Если бы не моя работа, давно бы по миру пошли. Вообще, рыба гниет с головы. Таких скотов, как начальство в Фореме, я действительно еще не видела. Им бы у Чичваркина поучиться, как правильно к своему персоналу относиться.
нет ничего положительного
Минусы:
Отвратительное отношение к работникам. Такое чувство, что начальству вообще по "барабану", как выживают их подчиненные. А им действительно приходится в буквальном смысле выживать. У меня в компании работает муж, ЗП не получает по 2-3 месяца. Если бы не моя работа, давно бы по миру пошли. Вообще, рыба гниет с головы. Таких скотов, как начальство в Фореме, я действительно еще не видела. Им бы у Чичваркина поучиться, как правильно к своему персоналу относиться.
27 августа 2013 00:00
Ну собственно как контора перешла в состояние кризиса в 2009, так из него и не выбралась. Т.е. как пришлось им тогда урезать З/П сотрудников, так эти З/П и остались в 2013 и собственно никакой положительной тенденции не наметилось.
Контора перекредитовывается у разных банков каждый год для того что-бы как-то держатся дальше. Задержки по З/П примерно 3 месяца, у большинства сотрудников серая зарплата и в случае увольнения её могут не выплатить(а с учётом 3-х месяцев задержки набегает немалая сумма).
Но зато есть немалые шансы перейти работать с должности какой-нибудь обзвонщицы на должность бухгалтера(их уже человек 30 из 500 сотрудников) и получить запись в трудовой.
Если же пойдёте работать в один из салонов продаж, то и не мечтайте о работе в "ЗАО Форема-Кухни", работать вы будете в одном из "ИП" родственников учредителя Форемы, а соответственно забудте о каких-либо банковских кредитах ибо работаете вы не в ЗАО, а в ИП.
Ну и последний бонус. Даже с чёрной части З/П взимается 13% налог в "фонд учредителя".
Контора перекредитовывается у разных банков каждый год для того что-бы как-то держатся дальше. Задержки по З/П примерно 3 месяца, у большинства сотрудников серая зарплата и в случае увольнения её могут не выплатить(а с учётом 3-х месяцев задержки набегает немалая сумма).
Но зато есть немалые шансы перейти работать с должности какой-нибудь обзвонщицы на должность бухгалтера(их уже человек 30 из 500 сотрудников) и получить запись в трудовой.
Если же пойдёте работать в один из салонов продаж, то и не мечтайте о работе в "ЗАО Форема-Кухни", работать вы будете в одном из "ИП" родственников учредителя Форемы, а соответственно забудте о каких-либо банковских кредитах ибо работаете вы не в ЗАО, а в ИП.
Ну и последний бонус. Даже с чёрной части З/П взимается 13% налог в "фонд учредителя".
г. Москва
30 мая 2013 09:45
Плюсы:
Удобный график
Минусы:
Работаю установщиком отношение к рабочиму классу никакое зарплату не выплачивают даже на новогодние и майские праздники задержки по 2 месяца заказов много и проплата за заказы еще за месяц до установки в итоге походу раз валится фирма
Удобный график
Минусы:
Работаю установщиком отношение к рабочиму классу никакое зарплату не выплачивают даже на новогодние и майские праздники задержки по 2 месяца заказов много и проплата за заказы еще за месяц до установки в итоге походу раз валится фирма
г. Москва
19 мая 2013 14:58
Плюсы:
Положительных сторон уже нет.
Минусы:
Чем думает руководство компании, но только не мозгами.
Задержки по зарплате уже дошли до 3 месяцев. Рабочих на фабрике
почти не видно, работает "полтора землекопа".
Положительных сторон уже нет.
Минусы:
Чем думает руководство компании, но только не мозгами.
Задержки по зарплате уже дошли до 3 месяцев. Рабочих на фабрике
почти не видно, работает "полтора землекопа".
г. Москва
17 мая 2013 07:48
Плюсы:
Рядом с домом.
Минусы:
Перед приходом на собеседование, поговорил с рабочими. Обман по зарплате. Много обязаностей. Больше в два три раза чем по должности. Людей не хватает. Нормальные бегут. Все проблемы списывают на рабочих. Плохое качество материала, и инструмента. Рабочие места не оборудованны должным образом. Отсутствие норм и правил.
А на собеседовании:
Это эталон Российского предприятия. Все соблюдают. Честно платят. Должностная инструкция. Датации и соцпакет.
Но зарплату правда на собеседовании урезали в два раза. Опечатка в вакансии. Непонятно, точнее невнятно по обязаностям. И совсем глухо по официальному устройству (договор) и соцпакету.
Не рекомендую!
Рядом с домом.
Минусы:
Перед приходом на собеседование, поговорил с рабочими. Обман по зарплате. Много обязаностей. Больше в два три раза чем по должности. Людей не хватает. Нормальные бегут. Все проблемы списывают на рабочих. Плохое качество материала, и инструмента. Рабочие места не оборудованны должным образом. Отсутствие норм и правил.
А на собеседовании:
Это эталон Российского предприятия. Все соблюдают. Честно платят. Должностная инструкция. Датации и соцпакет.
Но зарплату правда на собеседовании урезали в два раза. Опечатка в вакансии. Непонятно, точнее невнятно по обязаностям. И совсем глухо по официальному устройству (договор) и соцпакету.
Не рекомендую!
г. Москва
26 апреля 2013 12:17
Плюсы:
Положительного там ничего нет! Все, что изначально выдаваемое за положительное в конечном результате оказывается очередной уловкой для того чтобы вас ввести в заблуждение и обвести вокруг пальца!
Минусы:
Их там масса! Перечислить невозможно все! Основное это то, что обман во всем!!! Ежедневный, начиная от первого дня обучения и заканчивая подписанием договора.( дальше этого у меня просто не пошло))))
Положительного там ничего нет! Все, что изначально выдаваемое за положительное в конечном результате оказывается очередной уловкой для того чтобы вас ввести в заблуждение и обвести вокруг пальца!
Минусы:
Их там масса! Перечислить невозможно все! Основное это то, что обман во всем!!! Ежедневный, начиная от первого дня обучения и заканчивая подписанием договора.( дальше этого у меня просто не пошло))))
Похожие компании
