IKEA (все отзывы)
Миссия ИКЕА: «Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей». Бизнес-идея ИКЕА: «Предлагать широкий ассортимент удобных и функциональных товаров для обустройства дома по таким низким ценам, чтобы как можно больше людей имели возможность их купить».
Мы прилагаем максимум усилий, чтобы предлагать нашим покупателям товары высокого качества по доступным ценам, оптимизируя каждый этап цепочки поставок, выстраивая долгосрочные отношения с поставщиками, инвестируя средства в автоматизацию производства, а также производя товары большими объемами. Наша миссия затрагивает не только обустройство дома. Мы хотим изменить к лучшему жизнь всех тех людей, на которые оказывает влияние наш бизнес.
I
Index150
г. Москва, Химки
03 ноября 2013 19:31
Плюсы:
Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.
Минусы:
Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.
Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.
Минусы:
Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.
Ответы
Drek, 07-12-2013
Абсолютно согласен, из хорошей идеи о хорошей компании, нынешние псевдоменеджеры создали неадекватное и непрофессиональное сборище
MDz, 09-12-2013
Не понимаю я этого: допустим, все плохо, а потом приходит Voice, и где там это видно, что все плохо?
Вероника, мало-мальский руководитель, 13-12-2013
Интересно, зачем работать по 13! Лет в "такой плохой компании" когда вокруг полно работы????
Frost, 09-01-2014
Вероника, что в университет не поступила?
Николай, 02-02-2014
Полностью соглашусь с мнением менеджера ! И такое отношение к сотрудникам и обычным менеджерам ,, расходный материал,, уже давно ! Как только начали уезжать экспаты ,, иностранцы,, и на их места начали назначать русских DH ,, начальников отдела,, и директоров ,, Галя , Катя , Андрюша и ко,,. В некоторых магазинах т.е отделах до сих пор люди получают откаты за перестройки и переоборудование отдела. И это прокатывает , хотя борьба с коррупцией якобы идёт полным ходом во главе с Бьёрном. Кормят просрочкой в столовой , а увольняют не тех кто в этом виновен , а тех кто это просрочку гонит в столовую для персонала и так во всё и практически во всех магазинах в России. Очень жаль что удивительный работодатель коей была ИКЕА с 2000 по 2006 больше нет. А жаль , мечта изменить жизнь многих людей к лучшему разбилась о совковый и самодурство :(
Иван, 05-02-2014
Абсолютно согласен с отзывом.Алексей страный тип.Интригант и некомпетентный управленец.
Street, 05-02-2014
Все очень правильно написано. Магазин ИКЕА в Химках уже давно стал гиблым местом. И поговорка "Рыба гниет с головы" это точнейшее его описание. В руководстве магазина полный бардак, который не мешало бы прекратить, обновив ключевых руководителей. Магазином управляет не директор, а кучка разноуровневых руководителей местной службы безопасности, которые делают что хотят в своих или чьих-то еще интересах, попутно применяя к сотрудникам возмутительные меры (например, повсеместные скрытые камеры, "жучки" прослушки в кабинетах, прослушку телефонов и вскрытие почты).
Enders, 06-02-2014
Согласен что рыба гниёт с головы! Сейчас в отделе питания Химкинского магазина уволили начальника. Алексей не собрал собрания и не объяснил сотрудникам в чём дело. Сейчас он избегает общения с менеджерами, ссылаясь на занятость. Свои распоряжения передает через других людей. В отделе складывается атмосфера ,,охоты на ведьм,,. Менеджер который виновен в увольнении директора отдела , оставили работать. Скорее всего HR не может её уволить из-за того что она мать малолетнего ребёнка, они просто сократили её с должности менеджера столовой для персонала до непонятной ни кому должности. Скоро в отдел приедет новый директор из одного из региональных магазинов и его менеджеры пакуют вещи что бы периехать в Москву. Представляю состояние и переживания менеджеров отдела питания которые сейчас работают. Ребятки - будьте умничками и не давайте повода Вас выжить Пироговой, Калгушкину и другим.
Написать свой ответ
Похожие компании
